Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radio sam u firmi FPS Obezbedjenje nekih 3 dana, ali sa potpisanim ugovorom, medjutim nije mi odgovarala firma i pozicija na koju su me postavili pa sam prestao da radim i dobio raskid ugovora, sve regularno. Medjutim od novembra meseca me zavlace i pricaju mi kako ce biti uplata za ta tri bedna dana, znaci od novembra meseca nisu uplatili 3 dnevnice. Sta mogu da uradim po tom pitanju…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, bila sam u radnom odnosu 4 godine i poslednjih godinu dana provela na bolovanju zbog problema sa okom, nakon isteka bolovanja morala sam da dam otkaz zbog nemogucnosti obavljanja istih poslova i bez prekida se zaposlila kod drugog poslodavca kod kojeg sam zaposlena 3 meseca. Ukoliko mi poslodavac raskine ugovor o radu zbog neostvarenih rezultata rada, da li imam pravo na naknadu sa biroa…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo obavezno osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. S obzirom da Vi imate 3 meseca rada smatramo da nemate pravo na novčanu naknadu.
Poštovani. Poštovani Poslodavac ne isplaćuje redovno neto zaradu. U februaru je isplaćen tek decembarska zarada. Da li je zakonom regulisano dokle mora da isplati zaradu za prethodni mesec ili nije? Da li može dobiti kaznu?
Poštovani,
Rok u kome zarada treba biti isplaćena je regulisan ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Ukoliko poslodavac kasni sa isplatom obratite se Inspekciji rada.
Postovani, imam nedoumicu oko isplate naknade na porodiljskom bolovanju. Prvih tri meseca sam primala minimalac, imam vezano 9 meseci rada sa prosecnom platom 44000. Posle tri meseca od rođenja deteta se vodi kao nega deteta i tu se zbir plata deli sa 18. Ja sam proslog meseca primila 5500 a ovog nista, ni dinara. Sta da radim do cega je, kome da se obratim? Dete ima 5 meseci, dakle dva poslednja…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Vašem knjigovođi.
Postovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu do sredine juna, firma u kojoj radim je zatvorila svoju radnju u mestu gde sam radila, firma i dalje radi, imam ugovor na neodredjeno vreme i 4 godine radnog staza u istoj. Da li imam pravo na otpremninu nakon sto mi istekne porodiljsko odsustvo i dobijem raskid ugovora o radu?! Srdacan pozdrav
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu osim ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Poštovani, zaposlena sam na određeno vreme i ugovor mi ističe uskoro. Takođe isti dan ističe ugovor i koleginici koja je na bolovanju. Rečeno je da im je potreban jedan zaposleni i da će da odluče koja od nas dve ostaje. U pitanju je javna institucija i u toj komisiji se nalaze i članovi porodice od druge koleginice. Smatram da su moje šanse za ostanak na poslu zbog toga male. Da li tu postoji…
Poštovani,
Kada poslodavac odlučuje između više zaposlenih mora da postupa po određenim kriterijumima. Ukoliko smatrate da je postupio protivzakonito odbratite se Inspekciji rada.
Postovani,nisam se javila smenovodji prvog dana kad sam izostala sa posla zbog bolesti deteta,smenovodja mi je poslao poruku zasto se nisam javila da necu doci na posao da je to obavezno da se javim.Ja sam joj odgovorila da imam pravo da na rok 3 dana za dokumentaciju i da ne mogu znati unapred kad cu biti bolesna ili kad ce mi dete biti bolesno. Interesuje me da li moram odmah da se javim poslovodji…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da u roku od 3 dana obavesti poslodavca o privremenoj sprečenosti za rad.
Dobar dan .Radim u zdravstvu .Zanima me da li poslodavac može npr .pisala sam se za godišnji u aprilu a stavila mi je godisnji u martu .Bez ikakvog obrazloženja zbog čega je pomeren godišnji odmor ..Danas je izašao raspored za mart i tako sam saznala kad idem na godišnji .Po meni to nije u redu ! To radi i drugim kolegama
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Vi možete da podnesete molbu da koristite GO u određenom vremenskom periodu a poslodavac odlučuje da li može da Vam da GO baš za taj period i ako ne može, da odredi drugo vreme za korišćenje GO.
Poštovani, da li mogu u restoranu da radim kao baštovan preko ugovora o delu? Restoran ima baštu ali to nije posao koji je iz ugostiteljski delatnosti. Hvala unapred
Poštovani,
Mogli biste da zaključite ugovor o delu.
ds li ide radni staž na p.p. ugovor
Poštovani,
Vreme koje osiguranik, u skladu sa propisima o radu, provede na obavljanju privremenih i povremenih poslova, kao i vreme provedeno na obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinskih zadruga za koje je plaćen doprinos, računa se u staž osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.