Pravnik odgovara

Pozdrav, Ugovor mi ističe 31Marta na odredjeno sam vec 14 meseci u poslednjoj firmi radim , u predhodnoj imam još 9meseci staža bez prekida ukupno 23 meseci. Saznajem da sam trudna, uz to treba da dobijem aneks ugovora gde ce mi povećati platu za naredni mesec. Šta da radim, da li da sačekam aneks ugovor da potpišem pa odem na trudnicko ili moram da otvorim bolovanje 30dana pre prekida redovnog ugovora koji dobijam na svaka 3 meseca?. Generalno radim od kuce mogu da se strpim i do kraja marta kad dobijem novi produženi ugovor, ali me zanima u slučaju da pre isteka ugovora potpišem aneks ugovora da li mogu dve nedelje pre isteka redovnog ugovora otvorim trudničko ili moram mesec dana pre isteka ugovora. ? Unapred hvala

Poštovani, Trenutno sam rukovodilac jednog pogona sa odgovarajućim koeficijentom. Novom sistematizacijom dobio sam još jedan pogon-radionicu, a koeficijent za obračun zarade je ostao isti. Nisam hteo da potpišem novo rešenje jer mislim da novom sistematizacijom treba da dobijem i veći koeficijent. Poslodavac-direktor državne firme mi preti otkazom.Pristajem i da radim na drugo radno mesto sa manjim koeficijentom, ali ne pristajem na ponuđeno. Da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz?

Poštovani, Kome da prijavim neplaćanje prekovremenog rada u zdravstvanoj ustanovi? Smenska medicinska sestra infektivnog odeljenja, u februaru (koji ima 18 radna dana, satnica na infektivnim odeljenjima je 7,2 radna sata po radnom danu po PKU-u) dakle u februaru po rasporedu imam 15 12-časovnih smena, što je 180 radna sata u 18 radna dana! Ako se ne plati prekovremeni rad (50,4 sata) kome da prijavim? Koja inspekcija je za to nadležna??? Hvala!

Poštovani.Imam završenu sss treći stepen,radim na mestu negovatelja i po zakonu o radu pripada mi koeficijent 10.03...a na platnoj listi se vodi 9.03.U više navrata sam pravniku u firmi predočila na to i ništa po tom pitanju nije uradjeno.Radim u državnom gerontološkom centru.Kome da se obratim?Takodje kad sam pitala šta sa prekovremenim satima ,rečeno mi je da bez naloga o prekovremenim satima ne mogu da ostvarim ni naplatu ,niti slobodne dane. Da li da tužim firmu ?Srdačan pozdrav i hvala od srca.

Postovani, radim u drzavnoj firmi na odredjeno, kada sam saznala da sam u drugom stanju, otvaram trudnicko, dobijam ugovor da mi se produzava do isteka nege deteta, u avgustu mesucu kada mi je trebalo da istekne nega oni meni pripremaju raskid o ugovoru, medjutim ja produzavam negu deteta jos tri meseca, produzavam tako sto s detetom izlazim na komisiju i naravno sve dok vucem negu ne mogu da mi raskinu ugovor, 5-og februara mi je istekla nega, ja na komisiju predala dokumentaciju pre 5-og , medjutim komisija me tek 17-og obavestava da izlazimo na komisiju 19-og, govereci mi da taj period od 5-og do 19-og moram uzeti bolovanje kod detetovog lekara u nasem domu zdravlja, govorecu da je to dug period da bi mogli da mi vezu od 5-og, ja obavestavam svog poslodavca o tome, dobijam informaciju da oni ne znaju kako taj period od 5-19 da pravdaju, ali u mom slucaju da odem kod lekara detetovog ne mogu da otvorim bolovanje jer mi znaci automatski otkaz,sta raditi?