Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Tražio sam i dobio premeštaj u drugi grad, ista firma, iz Kragujevca za Suboticu, da li dobijam par dana slobodno dok se ne preselim? Hvala Vam unapred.
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo zbog selidbe samo ukoliko je to regulisano ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Zaposlena sam u državnoj firmi preko omladinske zajednice na ugovor o privremeno povremenim poslovima još malo pa tri godine s tim da mi se ugovor menja na svaka četri meseca, ali radno mesto mi je isto. Prošle godine sam imala ugovor koji je tekao od 01.10.2019 do 31.12.2019 i isti ugovor sam dobila od 01.01.2020 do 31.05.2020. Ugovori su potpuno identični osim datuma trajanja ugovora.…
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. U rad od 120 radnih dana računaju se samo radni dani ali ne i dani kada je radno angažovano lice bilo odsutno zbog bolesti i sl. Poslodavac nije u obavezi da Vam ugovor o radu na određeno vreme ali…
Postovanje ,od pre nedelju dana sam pocela da radim i poslodavac hoce da potpisem ugovor preko omladinske zadruge.Ugovor o radu na mesec dana.primam socijalnu pomoc i zanima me da li cu prestati da primam socijalno?Ima li to veze sa biro rada ,zato sto sam na birou?
Poštovani,
Radnim angažovanjem gubite pravo na socijalnu pomoć.
Postovani, da li ja kao zaposleni u opstinskoj upravi sticem pravo da polazem pravosudni ispit i nakon koliko godina radnog staza? Hvala unapred, Pozdrav
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne…
Postovani, direktorica me je optuzila za mobing urlajuci na mene pred zaposlenima, nikakav postupak niko nije pokrenuo. Istog dana me je skinula sa funcije i dala mi posao koji ja zbog zdravstvenih problema ne mogu da radim.Sada sam na bolovanju. Direktorica trazi i ispituje zaposlene sta je bilo pre 5,6,7 godina kada ona nije bila direktor. Napominjem da me niko nikad nije orijavio Koliko godina…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da se obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu. Nedozvoljeno audio i video snimanje nije u skladu sa zakonom.
Postovani, da li mogu da tuzim firmu, posto su mi 4 dana pre isteka ugovora javili da mi nece produziti ugovor?
Poštovani,
Poslodavc nije bio u obavezi da Vas obavesti da Vam neće produžiti radni odnos s obzirom da Vam je taj datum poznat na osnovu samog ugovora.
Poštovani, radnica sam nega i pomoc u kuci. Zbog preraspodele posla radno vreme mi je od 15 do 21 h. Zbog nadoknade sati radim subotom i nedeljom od 7 do 12 i od 15 do 22h,dvokrako.kada se saberu sati to je daleko više od 40 časova nedeljno. Ni subota ni nedelja nisu placeno, kao ni putni troškovi ta dva dana. Da li se tu krše moja prava?
Poštovani,
Ukoliko radite u preraspodeli radnog vremena onda možete da radite i duže od 40h nedeljno ali ne ne i duže od 60 časova nedeljno. Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.
Postovani, Interesuje me da li usled gasenja firme i prelaska u drugu firmu (sve uokviru jedne grupacije da kazem-radi se o drzavnoj firmi, ali su Pib-ovi različiti) moj ugovor koji je sklopljen na neodredjeno mogu prelaskom preinačiti na neku drugu vratu ugovora? Da preciziram, meni je sklopljen ugovor na neodredjeno u cerki firmi drzavne firme i sada prelaskom u drugu firmu brine me da mi ug…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam menja način zasnivanja radnog odnosa odnosno ne može da Vam da ugovor o radu na određeno vreme kao ni neki od ugovora koji spadaju u rad van radnog odnosa.
Poštovani, Dobila sam ugovor na 2 meseca i odlučila da ne želim da mi se produži ugovor, pošto mi je ostalo još skoro mesec dana do isteka ugovora, da li moram da dam otkaz pre isteka ugovora ili mogu da im najavim par dana pre isteka da ne želim da mi produže? Hvala Vam unapred.
Poštovani,
Savetujemo Vam da par dana pre isteka ugovora obavestite poslodavca da ne želite da Vam produži radni odnos. Možete naravno i da otkažete ugovor o radu ali ste u tom slučaju u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Da li zaposleni kome je nezakonito prestao radni odnos otkazom od strane poslodavca, i koji je ostvario pravo na starosnu penziju u toku trajanja postupka za poništaj rešenja o otkazu, ima pravo na isplatu otpremnine za odlazak u penziju nakon što je rešenje o otkazu pravnosnažno poništeno? Hvala unapred i srdačan pozdrav, Milena
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpreminu ukoliko mu je radni odnos prestao zbog odlaska u starosnu penziju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.