Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Otac nije dobio nekoliko plata, tuzio je firmu koja je u međuvremenu otišla u stečaj. Sud je dobio još 2010 godine, firmi je naloženo da u roku od osam dana isplati sva dugovanja sa kamatom. Stečaj je završen 28.06.2013 godine, poverioci klase A, B i C su namireni. Kada se čuo telefonom sa novim direktorom, rečeno mu je da može da se nada tek nekom manjem…
Stečajni postupak se sprovodi kada firma nema dovoljno imovine da se namire svi poverioci. U zavisnosti od vrednosti imovine i visine dugova poverioci mogu računati koji procenat potraživanja će uspeti da naplate. Veoma često se dešava da je većina ili sva imovina pod hipotekom i da stečajni poverioci ne naplate svoje potraživanje. Ukoliko nemate poverenja u svog advokata…
Radila sam kod privatnika malo vise od godinu dana,ne prijavljena naravno,danas me je zvao posle odradjenog posla i mog dolaska kuci da mi kaze kako vise nisu zadovoljni sa mojim radom i kako od sutra vise ne radim. Molim Vas koja su moja prava i sta mogu da uradim povodom toga? Hvala puno unapred !
Možete podneti tužbu sudu radi pobijanja otkaza ugovora o radu i utvrđivanja da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Kao dokaz da ste zasnovali radni odnos mogu vam poslužiti svedoci i pismena dokumentacija.
Postovanje,nadam se da sam na prevoj adresi i molila bih Vas da mi u najkreem roku odgovorite. Zaposlen sam od 07.2009 godine kod vlasnika firme Sabacke Mlekare.Tada sam bila na neodredjeno da bi 2010 dobila resenje o stalnom zaposlenju.Tada je vlasnik firme otvorio cerku-firmu Ritail Group Farmakom sa sedistem isto u Sapcu. Ovo Vam sve navodim radi toga sto sam jedno…
Poslodavac bi trebao da vam da otkaz kao tehnološkom višku, jer je prestala potreba za vašim radom. U tom slučaju imate pravo na otpremninu. Niste dužni da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa. Što se tiče neisplaćenih zarada pokrenite sudski postupak u kojem ćete tražiti isplatu zarada.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno u Sremskoj Mitrovici,sa radom sam počela u januaru 2010. Poslodavac mi je za to vreme nije isplatio ni jednu zaradu u celosti,uplaćuje mi na račun koji sam dala pri zapošljavanju po 2,3,5 hiljada na 15,20,mesec dana....Za dosadašnji period od 4 godine i 5 meseci duguje mi još preko 300.000 dinara....pa me zanima kako da naplatim…
Jedini način da naplatite potraživanje je pokretanje sudskog postupka. Morate imati u vidu da sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine.
Vec nekoliko puta pisem ali mi neodgovarate.Interesujeme da li se pripravnicki staz racuna jer imam 16 meseci rada na odredjeno vreme a najduze pod ugovorom moze 12 meseci znaci moje pitanje je da li mogu da tuzim firmu jer sa tim pripravnickim prebacam 12 meseci
Pitanje nije najjasnije, ali ukoliko se odnosi na preobražaj radnog odnosa nema osnova da tužite poslodavca. Iz pitanja proizilazi da ste 12 meseci radili kao pripravnik na jednom radnom mestu, a nakon toga ste nastavili da radite kod istog poslodavca ali na drugom radnom mestu. Sudska praksa je trenutno zauzela stav da nema smetnji da zaposleni nakon 12 meseci rada…
Poštovani, radila sam četiri meseca na crno u jednoj firmi, tj. u njihovoj maloprodaji kao prodavac, bez ikakvog potpisanog ugovora i slično. Napustila sam taj posao, ali poslodavac mi je dužan dve plate, koje neće da mi isplati (inače kasne po dva meseca sa platama). Međutim, ostali zaposleni su dobili polovinu jedne plate (koju i meni duguje), ali mog dela nema. Šta…
Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog neisplaćenih zarada i radi utvrđivanja da ste bili u radnom odnosu. Takođe možete poslodavca prijaviti inspekciji rada.
dete od 3 godine mi je ujeo ulicni pas u omoljici kome ja da se obratim da naplatim stetu i kakav je protokol
Štetu možete naplatiti od vlasnika psa, a ukoliko je u pitanju pas lutalica štetu je dužna da vam nadoknadi opština ili javno preduzeće kome je poveren posao skupljanja pasa lutalica. Ukoliko vansudskim putem ne uspete da naplatite štetu, to možete učiniti pokretanjem parnice kod nadležnog suda.
JA IMAM JEDNO SPECIFICNO PITANJE NA KOJE DO SADA NISTE ODGOVORILI ILI GA JA BAR NISAM NASLA! NAIME,MOJ UGOVOR O RADU TRAJE DO PRESTANKA PORODILJSKOG,TJ NEGE DETETA ALI SAM JA U MEDJUVREMENU OPET OSTALA TRUDNA,PA JE MOJE PITANJE HOCE LI MI SE UGOVOR PRODUZITI DO ISTEKA DRUGE TRUDNOCE I NEGE DETETA ILI ME MOGU OTPUSTITI ODMAH? PUNO HVALA
Poslodavac vam ne može dati otkaz. Zakonom je propisano da poslodavac zaposlenoj za vreme trudnoće ne može otkazati ugovor o radu, a u slučaju zaključenog ugovora o radu na određeno vreme, ugovor se produžava do isteka odsustva radi nege deteta. Kako ste ponovo trudni zaštićeni se od otkaza do isteka odsustva radi nege deteta.
Da li sa dijagnozom hronične mijelocitne leukemije duže od 5 godina i 20 godina staža imam pravo na invalidsku penziju? Hvala, do neba
Odgovor na vaše pitanje može vam dati samo lekar. Ukoliko je kod vas došlo do potpunog gubitka radne sposobnosti imate pravo na invalidsku penziju.
Pozdrav, radim u firmi vec 6 meseci ,svakih nedelju dana potpisujem ugovor, planiram da dam otkaz da li je moja duznost da otkazni rok najavim 15 dana s obzirom da nisam prijavljen, u slucaju da poslodavac ne plati koja su moja prava?
Po zakonu ste dužni da ispoštujete otkazni rok. Teoretski bi se moglo desiti da vas poslodavac prijavi i da vas nakon toga tuži da niste otkazali ugovor o radu u skladu sa odredbama Zakona o radu. Verovatnije je da poslodavac to ne bi učinio jer biste u tom slučaju vi mogli da ga tužite zbog rada na crno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.