Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otpočinjanje porodiljskog odsustva

Postovani, da li postoji mogucnost da otvorim porodiljsko bolovanje 1og jula ukoliko mi je termin porodjaja 4i avgust? Problem je taj sto ako bi otvorila bolovanje kao sto pise u zakonu, 28 dana najkasnije pada 7og jula, Institut u kome sam zaposlena nece dobiti pare da mi isplati platu... Unapred hvala.

Zakonom o radu propisano je da zaposlena žena mora da otpočne porodiljsko odsustvo najkasnije 28 dana pre vremena određenog za porođaj.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.06.2014

Radni odnos

radila sam na određeno godinu i 15 dana.zatim sam potpisala ugovor na neodređeno, sada mi se nudi raskid ugovora na neodređeno ali da potpišem ponovo ugovor na određeno bez dana prekida. Nadam se brzom odgovoru Hvala

Niste postavili pitanje, ali usvakom slučaju niste dužni da raskinete radni odnos na neodređeno vreme.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.06.2014

Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti

Imam 59g zivota i 15godina radnog staza, zbog nekih problema na poslu nameravam da dam odkaz, dali imam pravo na naknadu iz nacionalne sluzbe za zaposlenje, dok ne napunim 60g. pozdrav

Ukoliko date otkaz nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo ako dobijete otkaz kao tehnološki višak ili zbog toga što ne ostvarujete rezultate rada ili nemate znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.06.2014

Uslovi za upis u imenik advokatskih pripravnika

Poštovani, da li je dozvoljeno da advokatski pripravnik-volonter, dok je na praksi kod principala, zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca, a da pritom mu ne prestaje pripravnički staž kod advokata?

Nije dozvoljeno da advokatski pripravnik zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca, a da ostane upisan u imenik advokatskih pripravnika. Zakonom o advokaturi propisano je da je uslov za upis u imenik advokatskih pripravnika nepostojanje radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 13.06.2014

Rad na crno

Radila sam u jednoj pekari preko tri godine neprijavljena. Zajedno sa moje dve koleginice hocu da podnesem tuzbu. Nas dve uopste nismo bile prijavljene a treca je od 2,5 godine bila prijavljena nekih sest meseci ali bez uplate doprinosa. Zanima me kakve su sanse da dobijemo sud s obzirom da poslodavac cesto menja firme sa sedistem na istoj adresi i da su firme DOO.…

Ukoliko dokažete da ste radile bez zaključenog ugovora o radu izvesno je da ćete uspeti u sporu. Problem može biti ukoliko je poslodavac - doo za koji ste radili ugašen ili nema sredstava iz kojih možete da naplatite potraživanje.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.06.2014

Obaveza korišćenja godišnjeg odmora

Ako može pojašnjenje članova Zakona. Član 68, stav 4: Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti. - Ovo znači da će zaposleni prekršiti zakon ukoliko se odrekne godišnjeg odmora, i da godišnji odmor ne može da propadne? Član 75, stav 1: Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju…

Zakonskom odredbom da se zaposleni ne može odreći pravo na godišnji odmor zakonodavac je pokušao da zaštiti radnika od zloupotreba u smislu da poslodavac vrši pritisak na zaposlene da se odreknu prava na godišnji odmor. Zakonom o radu propisano je da će se poslodavac kazniti za prekršaj ukoliko zaposlenom uskrati pravo na godišnji odmor, ali nije predviđena kazna za…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 13.06.2014

Trajanje ugovora o radu na određeno vreme

Napunilo se dve god od rada kod poslodavca ali i dalje su ga produzili za šest mjeseci. Dali ja mogu podici tuzbu ili sta vec

Radni odnos na određeno vreme ne može da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsustnog zaposlenog. Možete podneti tužbu za preobražaj radnog odnosa iz radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 13.06.2014

Naplata po okončanju dusdkog postupka

Poštovani, firma u kojoj sam radio nije mi isplatila zarade za nekoliko meseci. Tužio sam i imam pravosnažnu presudu po kojoj je firma dužna da mi isplati zarade koje mi duguje. Firma to ne čini iako je istekao zakonom predviđeni rok u kome je trebala da mi isplati zarade. Takođe, firma mi nije platila troškove sudskog postupka. U međuvremenu, firma je sama pokrenula…

Izvršenje pokrećete podnošenjem predloga za izvršenje na osnovu izvršne isprave-presude. Predlog se podnosi sudu, a izvršenje može da sprovodi sud ili privatni izvršitelj. Sudske takse zavise od vrednosti, a ukoliko tražite da izvršenje sprovede privatni izvršitelj morate prethodno platiti i njegove troškove po tarifi. Ukoliko se otvori stečajni postupak izvršni postupak…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.06.2014

Početak obavljanja pripravničkog rada

Postovani, polozila sam sve ispite na Ekonomskom fakultetu, medjutim trebam da napisem diolomski rad. Da li mogu poceti da odradjujem pripravnicki , vec sada ili moram sacekati da dobijem diplomu ?

Pripravnički za mesto diplomiranog ekonomiste možete da započnete tek kada dobijete diplomu ekonomskog fakulteta.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 13.06.2014

Zaostale obaveze u slučaju gašenja poslodavca

Molim vas da mi sto pre odgovorite ako je moguce.Radnk sam na neodredjeno vreme od oktobra 2013.g,,nisu mi uplaceni doprinosi za pet meseci rada i plata kasni,ne ide preko racuna.Firma se za mesec dana zatvara.Da li taj privatnik mora da uplati i po zatvaranju firme doprinose,ili je onda vec kasno?Da li imam prava na novcanu nadoknadu i na otpremninu jer se radnja zatvara…

Nemoguće je da se poslodavac briše iz registra privrednih društava ili preduzetnika bez potvrde da je izmirio sve poreske obaveze. Ukoliko je poslodavac registrovan kao doo, gašenje se sprovodi likvidacijom u kom slučaju privredno društvo mora izmiriti sve obaveze. Ukoliko privredno društvo nema sredstava da izmiri sve obaveze, gašenje se može sprovesti jedino nakon…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.06.2014
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.