Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u kladionici od 11.06.2014. do 07.05.2015.Ja sam dala otkaz prije pocetka godisnjih odmora. I sada me zanima da li ja imam pravo na naknadu za neiskoristen godisnji odmor?
Imate pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog…
iskoristio sam godisnji odmor za 2014 god 5 radnih dana ostalo je 25 .Zbog potrebe poslodavca ne mogu da iskoristim godisnji odmor ,dali godisnji odmor moze da propadne posle 15.6 ?
Zakonom je propisano da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Dakle, drugi deo godišnjeg odmora za 2014. godinu morate iskoristiti do kraja juna 2015. godine. U suprotnom godišnji odmor vam propada. Naravno,…
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da mi ukine pauzu u toku radnog vremena, naglasavam da radim nepuno radno vreme, odnosno 5 dana po 4h ili po zakonu imam pravo na 15min pauze?
Zakon propisuje da zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta. Odmor u toku dnevnog rada ne može da se koristi na početku i na kraju radnog vremena, a vreme odmora uračunava se u radno vreme.
Godisnji odmor Kako se racun godisnji odmor kada radim smene od 12h? Da li se jedan dan odmora racuna kao jedan dan ili jedan i po dan so obzirom da je 12h smena. Pozdrav
Nebitno je kolika vam je smena. Ukoliko imate pravo na godišnji odmor od 20 radnih dana, vaš godišnji odmor traje 20 radnih dana, s tim da se praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju u dane godišnjeg odmora.
Poštovani,radim od 13.novembra 2014.god. Koliko dana imam pravo na godišnji odmor?Unapred hvala!!!
Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana, s tim da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje…
Pozdrav, radim u firmi tri godine, krajem maja mi istice ugovor i resio sam da ne produzavam vise. Posto nisam koristio odmor za 2015. godinu pitao sam poslodavca da li moze da mi isplati te dane koji mi sleduju. Dobio sam odgovor da poslodavac nije u obavezi da mi isplati odmor posto sam samovoljno resio da ne produzavam vise ugovor. Interesuje me da li imam prava…
Imate pravo na novčanu naknadu za neiskorišćene dane godišnjeg odmora, nezavisno od razloga prestanka radnog odnosa. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih…
Postovani, Da li je poslodavac duzan tj.obavezan da zaposlenom dostavlja resenje za svaki deo koriscenja godisnjeg odmora?..primer: U toku 2015.godine koristila sam godisnji odmor za 2014.god. iz 4 puta, a resenje imam samo jedno i to na ukupan godisnji odmor....
Poslodavac je dužan da za svaki deo godišnjeg odmora donese rešenje. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti zaposlenom u elektronskoj formi, a na zahtev zaposlenog poslodavac je dužan da to…
Da li se subota i nedelja racunaju u godisnji odmor ? Hvala na odgovoru
Subota i nedelja ne računaju se u godišnji odmor. Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Dobar dan! Da li je moguce po isticanju porodiljskog odustva odmah koristiti godisnji odmor ? Hvala
Nema zakonskih smetnji da zaposlena po isteku odsustva sa rada radi nege deteta koristi godišnji odmor.
Imam 31 god. Radnog staza ukupno , kod sadasnjeg poslodavca sam zadnje 3 god. Koliko imam pravo dana godisnjeg odmora
Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.