Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Pisem Vam treci put sa nadom da cu dobiti odgovor. Ako se u dane godisnjeg odmora ne racuna vikend (subota i nedelja), da li je prvi radni dan u subotu ili ponedeljak? Takodje me zanima da li je mozda odredjeno koliko najvise vikenda u toku godisnjeg mozemo imati? Hvala u napred.
Zakonom je propisano da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, da radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana, da raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac i da radni dan, po pravilu, traje osam časova. Dakle, uobičajeno je da se radi od ponedeljka do petka, 8 časova dnevno ili 40 časova nedeljno. Ukoliko poslodavac od…
Radim u firmi 7 godina i hocu da sporazumno raskinem ugovor. Iskoristio sam godisnji odmor za 2015, zanima me da li bih mogao da pre raskida iskoristim ceo odmor koji bi mi sledovao u 2016? Poslodavac tvrdi da imam pravo na godisnji citava 3 dana. Hvala
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos.
Radim u posti 18god.2 god nisam koristio odmor resenja stizu ali ne idem na odmor jel mi resenje stize 5dana pre isteka odmora.kome da se obratim za pomoc
Obratite se neposrednim rukovodiocima. Ukoliko vam poslodavac ne omogući da koristite godišnji odmor, podnesite prijavu inspekciji rada.
Radila sam od 1.8.2014. Do 8.2.2016. Od toga sam od 6.8.2014. Bila na trudnickom a zatim na porodiljskom bolovanju. KOLIKO GOFISNJEG ODMORA MI SLEDUJE ZAKONSKI? Hvala
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Radim na ugovor od 22 aprila 2015. Odmor za prethodnu godinu sam naplatio posto nisam koristio. Zanima me dali imam pravo na odmor u ovoj godini posto mi treba u skorije vreme?
Imate pravo na godišnji odmor za 2016. godinu. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.
Posle 10 godina rada dobio sam otkaz kao tehnoloski visak i radim do kraja meseca tj. 29.2.2016 godine. Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor u 2016 godini? I ako imam koliko dana, odnosno da li mi sleduje novčana naknada?
Imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. Ukoliko ne koristite godišnji odmor poslodavac je dužan da vam isplati naknadu za neiskorišćen godišnji odmor u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, bio sam u radnom odnosu 10 meseci u toku godine, sto je 10/12 od 20 dana. Kada se preracuna, to je 16.66666.. dana. Da li mi sleduje 16 ili 17 dana? Da li je to zaoruzivanje u opste propisano? Srdacno,
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zakonom nije propisano na koji način će se vršiti zaokruživanje. Sud bi trebao da zauzme stav o tome. Za sada još uvek nema sudske prakse na osnovu koje bi…
Postovanje...Radim u Firmi na neodredjeno od 01.12.2007.Prelazim od 01.03.2016 u drugu firmu.Koliko dana treba da mi se nadoknadi za ne korisceni godisnji odmor u 2016.Zamolio bih da mi odgovorite za broj dana,posto ne razumem sta znaci 6/12ili 3/12...Hvala unapred
U 2016. godini imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora, te je poslodavac dužan da vam naknadi 2/12 prosečne zarade u poslednjih 12 meseci. U danima, ukoliko ste imali pravo na 20 dana godišnjeg odmora, to je 3 dana godišnjeg odmora.
Porodiljsko mi ističe 20.04. da li ja imam pravo na odmor iz 2015 i ako imam do kada treba da ga iskoritim?
Imate pravo na godišnji odmor iz 2015. godine. Zakonom je propisano da zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Da li moze da se otvori bolovanje pre isteka ugovora od 6 meseci,s obzirom da ne mogu da idem na odmor pre tog perioda?
Pravo na godišnji odmor stičete posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Ukoliko ste zbog bolesti sprečeni za rad imate pravo da otvorite bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.