Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u zdravstvu dve godine do povratka koleginice sa bolovanja.Ugovor mi istice za deset dana.Cula sam da posle godinu dana rada bez prestanka po zakonu treba da dobijem stalni posao a ne sad otkaz.U medjuvremenu su primani radnici po politickom opredeljenju bez konkursa.
Zakonom o radu propisano je ugovor o radu na određeno vreme može da traje najduže 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Budući da ste vi zasnovali radni odnos radi zamene koleginice, nema uslova za preobražaj vašeg radnog odnosa iz određenog na neodređeno vreme.
GODINU dana sam radila u prosveti (veroučiteljica) na određeno vreme sa fondom časova 45%.Upisan mi je u radnu knjižicu staž 5 MESECI I DANA.Dali mi sledujepuna godina ili samo upisani deo?
Za vas je jedino bitno koliki su vam doprinosi uplaćeni a nebitno je šta je upisano u radnu knjižicu. Budući da ste radili sa fondom časova 45% i na osnovu toga primali zaradu, poslodavac je u obavezi da vam uplati odgovarajuće doprinose.
Postovani, primam naknadu sa Biroa, ali sam u medjuvremenu ostala u drugom stanju. Da li imam pravo na produzenje naknade?
Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisano je da se isplata novčane naknade za slučaj nezaposlenosti nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada. Dakle, sama činjenica da ste…
Primljen sam kao pripranik na neodređeno vreme do 13.11.2012 god, u ugovoru mi stoji da treba da polažem pripranički ispit u firmi,kako sam ispit pao dalimogu da dobijem otkaz ugovorao radu,obzirom da mi u ugovoru ne stoji kluzula da moram da položim ispit.
Poslodavac ne može da vam da otkaz ugovora o radu ako niste posložili pripravnički staž, a to nije predviđeno kao razlog za otkaz. Međutim, Zakonom o radu propisano je da pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije drukčije određeno.
Postovani! Imamo problem sa imenom detetom. Po rodjenju deteta u Pancevu registrovali smo dete sa imenom Julia Leigh i prezimenom Jolovic Hassler. Posto je dete po majci dobilo drzavljanstvo Holandije, a po meni Srbije usli smo u sledeci problem. Ovde dete ne moze da koristi prvo ime(Julia) i srednje ime(Leigh) vec se mora koristi jednim od ova dva i mi smo izabrali…
Porodičnim zakonom propisano je da je lice čije ime ili prezime odnosno i ime i prezime, sadrži više od tri reči dužno je da se u pravnom saobraćaju služi skraćenim ličnim imenom. Odluka o skraćenom ličnom imenu saopštava se matičaru koji vodi matičnu knjigu rođenih za imaoca prava na lično ime i konstatuje se u matičnoj knjizi rođenih. Dakle, po našem zakonu u matičnoj…
Da li neko ko ima B2 sertifikat za engleski jezik moze biti u stalnom radnom odnosu? koleginica radi vec godinama,pri tom moram da naglasim da je rodjaka direktora skole,radno mesto joj nije ugrozeno dok mi sa fakultetom smo na listi tehn.viskova svake godine.
Treba videti koje uslove mora da ispunjava kandidat da bi zasnovao radni odnos u školi. Ukoliko određena osoba ne ispunjava uslove, ne može zasnovati radni odnos na neodređeno vreme. Možete se obratiti Ministarstu prosvete i izložiti im problem.
Poštovani, obraćam Vam se jer nije moguće da prosledim pitanje pravniku koji odgovara na pitanja. Potrebna mi je pomoć i odgovor u vezi ugovora o radu na određeno vreme. Ugovor o radu 15.11.2011. - 14.06.2012. nakon isteka produžen na još šest meseci 15.05.2012. - 14.11.2012. Nakon početka rada posle nepunih mesec dana bila sam na komisliji za procenu preostale radne…
Poslodavac može ali ne mora da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme. Veliki broj poslodavac nakon 12 meseci neprekidnog rada napravi prekid pa nakon toga sa istim zaposlenim ponovo zaključi ugovor o radu na određeno vreme. Treća mogućnost poslodavca je da vam ponudi novi ugovor o radu na određeno vreme, ali na drugom radnom mestu. U svakom slučaju poslodavac…
postovani da li sud po osnovu duga banci ima pravo da donese odluku da mi se odbija DVE TRECINE OD MINIMALCA KOJI JE JOS I NEREDOVAN UNAPRED ZAHVALAN ZELJKO
Zakonom o izvršenju i obezbeđenju propisano je da se izvršenje na zaradi može sprovesti do iznosa od dve trećine zarade. Ako se izvršenje sprovodi na minimalnoj zaradi, predmet izvršenja može biti samo do jedne polovine zarade. Dakle, ukoliko primate minimalnu zaradu izvršenje se može sprovesti da jedne polovine zarade.
Da li kolega na poslu može voditi razne zabeleške u notesu o svima u službi, ko je šta rekao, kad je ko došao na posao, o poslu i stavovima vezanim za predmete? Nesto kao da špijunira, i kada ja nesto kažem on odmah otvorfi notes i upiše.S vremena na vreme on sa tim notesom odlazi negde van radnog mesta u radno vreme.Začuđen
Vaš kolega ima pravo da u svoj notes upisuje šta god želi ukoliko to ne ometa vaš rad. Nemate osnova da se žalite na kolegu.
Šta znači "odlazak u penziju po starom" za žene, objavili večernje novosti 15.11.2012.god. Koji su to uslovi u dodini 2013.
U 2013. godini žene mogu da odu u penziju ukoliko imaju 53 godine i 4 meseca života i najmanje 35 godina i 4 meseca staža osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.