Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li doktor hemijskih nauka koji je zavrsio doktorske studije po Bolonji moze da bude zamenik nacelnika u gradskoj upravi ili sef odseka u istoj i ako moze pod kojim uslovima moze?
Zakonom o lokalnoj samoupravi propisano je da za načelnika opštinske uprave može biti postavljeno lice koje ima završen pravni fakultet, položen ispit za rad u organima državne uprave i najmanje pet godina radnog iskustva u struci. Istim zakonom propisano je da se zamenik načelnika opštinske uprave postavlja na isti način i pod istim uslovima kao načelnik. To znači…
Poštovani,zanima me samo jedno: da li je poslodavac u obavezi da isplaćuje putne troškove ukoliko je to navedeno u ugovoru o radu? I na koji način ih naplati za godinu dana unazad?
Poslodavac je u obavezi da vam plaća troškove za dolazak i odlazak sa rada. Ukoliko poslodavac ne isplati dobrovoljno navedene troškove, sudskim putem možete tražiti isplatu. Sudskim putem možete tražiti isplatu troškova koje je poslodavac bio dužan da vam isplati za poslednje tri godine.
Postovani, Poslodavac kod koga radi moja supruga je dobio od drzave XXXX evra po jednom radnom mestu. Moja supruga je zaposljena od 01.12.2011 po ugovoru na odredjeno vreme. Sada treba da joj se produzi ugovor tj. da dobije ugovor na neodredjeno, ALI poslodavac nece da produzi ugovor mojoj supruzi (kao ni ostalim radnicima) zato sto je imala bolovanje u februaru mesecu,…
Nažalost, poslodavac nema obavezu da produži ugovor o radu ili da sa vašom suprugom zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme. Poslodavac nema obavezu čak ni da obrazloži zbog čega nije zaposlenom ponudio novi ugovor o radu.
Dokaz o radnom iskustvu? Zavrsio sam medicinski fakultet, obavio pripravnicki staz i polozio strucni ispit. Na konkursu za posao, na koji zelim da se prijavim, traze dokaz o radnom iskustvu. Posto ja uopste nemam radnog iskustva sta treba da dostavim kao dokaz? Da li uopste treba nesto da dostavljam u vezi radnog iskustva? Pripravnicki staz ne podrazumeva radno iskustvo,…
Od poslodavca zavisi šta podrazumeva pod radnim iskustvom. Dostavite dokaze da ste odradili pripravnički staž i položili stručni ispit. Ne možete uticati na to da li će poslodavac prihvatiti ovaj rad kao radno iskustvo.
Postovani,moj muz je danas dobio resenje o novcanoj naknadi sa zavoda u iznosu od 10.800,00 din.Ja sam pre 3 godine koristila novcanu naknadu,ali iznos je bio veci,oko 13.000,00 din.Kako je to moguce?
Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos, odnosno osiguranje. Navčana naknada utvrđuje se u visini od 50% osnovice. Dakle, novčana naknada zavisi od zarade koju ste ostvarivali.
Postovani, posle 8 god. rada dobio sam momentalni otkaz,za sve vreme radio sam 8 h nedeljno prekovremeno koji nikada nisu placani.Poslodavac mi je placao 17000 din. iako mi je plata po obracunu bila 21500 ,morao sam da vrecam razliku kada podignem platu sa racuna.Otkaz sam dobio tako sto mi je poslodavac postavio uslov da radim sledeceg dana popodne iako je znao da…
Niste naveli koji razlog je naveden kao razlog za otkaz ugovora o radu. Ukoliko ste dobili otkaz zbog povrede radne obaveze nemate prava ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ni na otpremninu. Ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak imate prava i na naknadu za slučaj nezaposlenosti i na otpremninu. U slučaju da razlozi za otkaz ugovora o radu ne stoje možete…
poslodavac trazi od mene da se odjavim sa trzista da bi me prijavio. kaze da mora tako zato sto posao koji pocinjem da radim nije u mojo struci. a na zavodu kazu da poslodavac ne moze da me prijavi ako nisam na zavodu. molim vas dajte mi neki savet, i ko je ovde u pravu
Nije jasno šta poslodavac traži od vas. Vi ćete se odjaviti sa zavoda kada sa njim zaključite ugovor o radu. Nebitno je da li ćete raditi u struci.
postovani, potpisao sam ugovor o radu na tri meseca, medjutim dao sam otkaz desetak dana ranije jer me je poslodavac hteo primorati na nocni i prekovremeni rad bez bilo kakvog ugovora. Dao sam otkaz i vec dva meseca nisam dobio platu za zadnjih mesecipo dana. Dali vam je slucaj poznat i sta mi preporucujete da uradim hvala puno
Podnesite tužbu sudu. Tražite da se obaveže poslodavac da vam isplati neisplaćene zarade. Kada dobijete presudu u izvršnom postupku možete naplatiti potraživanje.
Pre tacne dve godine potpisao sam sa firmom ugovor o radu na neodredjeno vreme. U ugovoru o radu nije stavljena visina zarade, nego je ostavljeno upraznjeno mesto tj nije nista napisano. Za to vreme ja sam odlazio na posao i radio i primio samo jednu platu 0d 15000 din. Nakon dve godine dobio sam otkaz. Sta da radim? Hvala.
Jedino što možete da uradite je da podnesete tužbu sudu, kojom ćete tražiti da se obaveže poslodavac da vam isplati sve neisplaćene zarade. Ukoliko ste radili a niste dobili zaradu izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Poštovani, da li poslodavac ima pravo da mi u ugovor na određeno vreme stavi radni odnos na određeno vreme do 3 meseca, s mogućnošću da se radni odnos prekine ranije, tj. pre isteka 3 meseca, iz razloga što ne zna da li će novootvorena radnja poslovati? Hvala!
Poslodavac može ugovorom o radu na određeno vreme da odredi da će radni odnos trajati najduže do određenog datuma. Ukoliko na ovaj način poslodavac odredi trajanje radnog odnosa ima pravo da vam i pre isteka navedenog datuma raskine radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.