Pravnik odgovara

Radim u sadašnjoj firmi već četvrta godina. Prilikom nedavne promene iznosa bruto plate i potpisivanja novog ugovora o radu a mojom nepažnjom poslodavac mi je stavio u ugovor da mi otkazni rok traje 3 meseca. Ako u zakonu o radu stoji da je minimalan otkazni rok 15 dana onda kakvo zakonsku podlogu ima to što sam potpisao otkazni rok tri meseca? U slučaju da dajem otkaz da li moram ispoštovati rok od tri meseca? Hvala

Postovani ! Radila sam u jednoj firmi 1,5 godine dobila SAMO usmeni otkaz bez ikakvog resenja i zakljucenu radnu knjizicu, prijavila inspekciji rada zbog nezakonitog otkaza, vracena sam na posao, stim sto ne obavljam te poslove koje sam do tada obavljala - obracunavala PDV i knjigovodstvo (to radi sad nova zena) a ja obavljam smesne poslove, sortiram papire, registratore,arhive itd. Imam osecaj da ce mi poslodavac uskoro dati otkaz kao tehnoloskom visku, sta mogu preduzeti? Moj posao dok nisam bila prisutna dat drugoj zeni, da bi mi sad zakonito dao otkaz zbog smanjenja obima posla? Hvala unapred!

Postovani, molim Vas za konsultaciju. Iz banke sam otpustena 31.07.2009.godine kao tehnoloski visak (otkaz od strane poslodavca, isplacena otpremnina). Da Vam ne pricam kakav je pritisak i mobing bio prisutan, jos uvek se oporavljam. Nas dve koleginice smo radile sa razlicitim nazivima funkcija, ona je bila stepen iznad mene i imala je platu veću za 200 evra i tako sve do 2007.god.. U julu 2007 godine ja dobijam isti naziv funkcije kao i koleginica ali mi je plata ostala ista, i tako sve do kraja mog zaposlenja u banci. U medjuvremenu koleginica i dalje radi na toj funkciji, jedno lice jeste primljeno na nizoj funkciji u filijali kao zamena za porodilju pre nego je isteklo 6 meseci od kako sam otpustena, iako su obecali da ce prvo primiti nas koji smo otpusteni. Da li imam prava da se zalim na nezakonit otkaz (jos uvek)? Da li imam pravo da trazim razliku zarade da mi isplate (od jula 2007 do 31.07.2009) jer smo koleginica i ja radile isti posao, tj imali istu funkciju a razlicite plate? Da li imam osnova da trazim da mi se isplati deo dobiti koji je banka ostvarila sa 31.12.2009.god. koji je bio dosta veci nego 2008.god, obzirom da sam radila punih sedam meseci u 2009 godini, i uz to imam preporuku direktora da sam ispunila sve zadate ciljeve? Radnicima koji su se dobrovoljno prijavili ya odlayak iy banke isplacen je i stimulativni iznos otpremnine a meni nije, da li i to mogu da trazim? Molim Vas za savet da li da nesto preduzmem ili ne Hvala unapred

Poslodavac prodaje deo firme (u pitanju je jedna uglednija firma sa preko 500 zaposljenih) i u sklopu toga svi radnici koji su zaposljeni na neodredjeno vreme treba da predju kod novog poslodavca, jer stari poslodavac nece da ih proglasi tehnoloskim viskom, a u isto vreme od njih zahteva da potpisu prvo sporazumni raskid ugovora. Koja su prava radnika ukoliko odbiju da potpisu sporazumni raskid ugovora?

Postovani.Molim vas za odgovor.Kad sam poceo da radim u jednoj firmi bio sam u istoj prostoriji sa jos dvojicom koji su bili strastveni pusaci.U prostoriji je bela magla od pusenja. Bezao sam iz te prostorije da se ne bih razboleo . Vremenom su se ova dvojica zblizili a ja sam ignorisan jer sam davao utisak da ih mrzim , zbog pusenja ,sto i jeste istina .To samo moze da shvati nepusac. U medjuvremenu jedan od njih napreduje jer je najduze u firmi i vuce sa sobom ovog drugog a ja ne napredujem .Ja sam pobegao u drugu radnu grupu da bih se spasio, a malo kasnije jedan od njih je dobio infarkt i momentalno prestao da pusi,i niko ne sme da pusi u njegovoj blizini.Hteo sam da pitam dali se isplati da ih tuzim, jer zbog njihovog ponasanja nisam imao priliku da napredujem u poslu.Unapred vam hvala.