Pravnik odgovara

buduci da sam radio u privatnoj firmi na neodredjeno (6 god,a ukupno radnog staza imam 14 god),poslodavac mi je rekao da ne dolazim vise na posao jer sam navodno prekrsio neka pravila koja je od skoro postavio...Interesuje me,s obzirom da bih se prijavio da primam nadoknadu za nezaposlene da sam bio u Birou za trziste rada i tamo su mi rekli da mi je potrebna radna knjizica i izjava tj o prestanku rada.Interesuje me-da li moj poslodavac ako bi napisao u toj izjavi da recimo nisam izvrsavao ugovorene obaveze(sto u principu moze da uradi,da ne ulazimo sad u to da li u pravu ili ne)moze meni stvoriti situaciju da zbog toga ne mogu primati nadoknadu za nezaposlene?

Naknada za rad na dane praznika. Ove godine, 2012., je praznik Dan primirja, 11. novembar, pao u nedelju. Po zakonu je i prvi sledeći dan, 12. novembar, neradni dan. Pošto radim u smenama, radio sam oba dana (11-og 12 radnih sati, a 12-og 5 radnih sati). Direktor preduzeća je doneo odluku da se isplaćuje naknada za samo jedan od ta dva dana, čime mi se ne računa 5 sati rada u ponedeljak 12. Da li se i 11-i i 12-i, u ovom slučaju, tretiraju kao državni praznik t.j., da li imam pravo za naknadu za rad praznikom za oba dana?

Zdravo, Ja sam državljanin Srbije i živim trenutno na Kosovu gde sam i rođen. Želim da otvorim firmu u unutrašnjosti Srbije koja će se isključivo baviti pružanjem usluga preko interneta (davanje časova jezika preko interneta). Moja pitanja su sledeća: 1. Da li mogu otvoriti ovakvu firmu u unutrašnjosti Srbije (jer nemam stalno prebivalište u unutrašnjosti Srbije) i kakva to firma treba da bude (mislim na kategoriju ili kako se već to klasifikuje)? 2. Da li je nužno da, ako otvorim ovu firmu, zakupim kancelariju, jer posao radim isključivo od kuće? 3. Da li sam dužan da plaćam porez na dobit preko interneta i koliko treba da plaćam? 4. Moji klijenti mogu biti kako iz Srbije, tako i izvan Srbije. Da li to ima nekih pravnih specifičnosti u vezi firme? 5. Postoji li nešto što nisam pitao, a što moram da imam u vidu kod otvaranja ove firme? Srdačno zahvalan, R.K.

Zavrsila sam Visoku medicinsku skolu, i sada treba da volontiram 6 mes, pa da polazem drzavni ispit. To volontiranje je u vecini ustanova bez novcane nadoknade. Mozete li mi reci da li postoji neki konkurs ili nesto slicno ( imam neku informaciju da biro jednom godisnje ima neki konkurs i da snosi troskove volontera, ali nista vise od toga ne znam )....Unapred Hvala .

Молим једно питање за Вас. Особа 4 године запослена као трговац у Кинеској робној кући. Пријављена као стални радник, не постоји годишњи одмор тј. добије 10 календарских дана слободно неплаћено одсуство, боловање исто не постоји иако се донесу дознаке, укупно слободна 26 дана годишње односно слободна сваке друге недеље, добија отказ без упозорења и отказног рока, за време радног односа књиговође односно власник приморава радника да потписује листић за плату са већим износом односно око 20000 динара на коме су приказани регрес, топли оброк, путни трошкови који се не исплаћују, а стварни износ је од 13000 до 15000 динара. Државни празник, слава, болест, смртни случај и остало не постоји већ се одбија дневница а када се упита зашто тако одговор је хоће ради неће ради. Долазиле су разноразне инспекције међутим и о не скидају "кајмак" од газде. Такође је приморана од стране књиговођа и газда да потпише обичан папир да се одриче отпремнине под изговором да ће тек тада имати право три месеца примања са Бироа рада. Да ли радник има могућност покретања судског поступка за све неисплаћење принадлежности и како их евентуално остварити. Унапред захвалан!!!

Poštovani, Radio sam u jednoj od kurirskih službi zvanično od septembra 2011. do februara ove godine, probni rad mi je bio neki mesec pre septembra samo nedelju dana. Javio se jedan problem. Stigla mi je tužba pre par meseci da sam navodno ja vozio kroz neko selo 100km/h prošle godine jula meseca, za kada sam siguran da nisam radio, niti da je to bio mesec probnog rada kod njih. U pitanju je radar koji je pokazao sam tablice vozila. Pozvao sam svog bivseg menadžera i tražio putne naloge na uvid za taj dan, pošto mislim da je to nešto najmerodavnije da sam vozio, i on mi je rekao da za mene nema ni jedan putni nalog u celoj firmi, kao izgubili su se pri seljenju iz jednog magacina u drugi (što je ja mislim protivzakonito da nemaju evidenciju o meni) i kada sam ga pitao zbog čega su rekli da sam ja vozio, on mi je rekao da nije siguran, i da je u to vreme radio i još jedan momak. Nakon toga sam pozvao sudiju od koga mi je stigla ta tužba, i pitao ga zbog čega me optužuje samo na osnovu izjave da sam ja vozio, bez ikakvih dokaza, putnog naloga, a on mi je rekao da sam u pravu i da pišem žalbu. Pored te napisane žalbe, taj sudija je doneo presudu da sam kriv, čak i pored toga što mi je on rekao da mora da postoje putni nalozi, i sada sam napisao žalbu na presudu (1300din). I plus sam zvao direktora kurirske službe, pošto sam na osnovu njegove izjave optužen, a on mi je rekao da nema pojma ko sam, kao kada njega pozovu iz policije, on pozove reon na koji se vodi to vozilo, pita menadžera i to je to, i da slobodno pišem žalbu. Sve razgovore sam vodio putem interfona u prisustvu supruge da bih imao dokaze šta pričaju. Stvarno ne znam šta da radim, niti kome da se obratim, pošto finansijski nisam u mogućnosti da priuštim advokata. Izvinite zbog ovolikog teksta, trudio sam se da budem što iscrpniji. Hvala!

Pitanje: Postovani,molim vas da mi odgovorite na pitanje.Pisem u ime 30 kolega koji su se konacno dogovorili i prijavili poslodavca inspekciji rada zbog neisplacenih 6 zarada.Ovako jedna velika firma je otvorila firmu u firmi i nas 30 je preslo u tu novu firmu sa stalnog zaposlenja na ugovor 3 meseca pa jos 3 vlasnik je i dalje isti ali nas tretira kao posebnu firmu i neisplacuje nista.E sad glavno pitanje.Prvo smo potpisali otkaz u prvoj firmi i ugovor o radu za novu firmu gde stoji sledece:U slucaju otkaza o radu usled tehnoloskih,organizacionih promena prestane potreba za obavljanje odredjenog posla…..ugovorene strane su eksplicitno saglasne da ce poslodavac isplatiti otpremninu zaposlenomu visini trecine zarade zaposlenog za svaku navrsenu godinu radau radnom odnosu kod “firma 1“ i/ili kod poslodavca “firma 2“ za prvih 10 god. ukupno provedenih u radnom odnosu kod navedena DVA poslodavca i cetvrtina zarade zaposlenog za svaku narednu navrsenu godinu rada u radnom odnosu kod “firma 1’ i/ili “firma 2“ preko 10 godina provedenih u radnom odnosu kod navedena dva poslodavca. Posto smo ovih dana poceli da dobijamo otkaze pre isteka ugovora(31.12.2012.) zbog toga sto necemo da radimo vise bez plate.Interesuje me ova stavka iz ugovora: da li imam pravo na otpremninu (8godina za stalno firma 1 i 5,5meseci na odredjeno firma 2)i kada se ta otpremnina isplacuje pre potpisivanja otkaza???? da li mogu da potrazujem preko suda???posto potpisem otkaz ako imam uopste prava na istu ako ne postoji neka zackoljica u ugovoru. Izvinite na podugackom tekstu,nadam se brzom odgovoru i hvala na utrosenom vremenu. Pozdrav,Marija