Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlena sam u privatnoj firmi (6.5 godina), za to vreme gazda je već jednom ugasio firmu i otvorio novu sa dugom od 4 plate (koji je neko uspeo da kompezuje neko ne), sada smo opet u istoj situaciji, još uvek nismo dobili platu za septembar, tačnije juče smo dobili ostatak avgusta, nemamo zdravstveno osiguranje, penziono, od svega markice za prevoz su sigurne.…
Nažalost jedini način da nešto uradite je da podnesete prijavu inspekciji rada i tužbu sudu. Zarade ćete dobiti samo na osnovu sudske presude, pod uslovom da poslodavac na računu bude imao sredstva za isplatu zarada. Inspekcije mogu samo da pokreću prekršajni postupak protiv poslodavca, ali vama to neće pomoći da dobijete zarade.
postovani! likvidacioni upravnik ( bivsi vecinski vlasnik) nije izmirio obaveze prema poveriocima, mene kao poverioca nije obavestio da li imam pravo na deo otpremnine koji nisam naplatio u celosti mada sam predao preporuceno preko poste iznos koji mi duguje. imam pravosnazno izvrsno sudsko resenje. u medjuvremenu je u toku likvidacije, koja jos nije okoncana a prosao…
Likvidacioni upravnik ne bi smeo da okonča postupak likvidacije pre nego što izmiri sve poverioce. Ukoliko to uradi, čini krivično delo i u tom slučaju imate pravo da tužite likvidacionog upravnika za štetu. Promena naziva firme nije od značaja i vi u svakom slučaju imate pravo da naplatite potraživanje od poslodavca.
Interesuje me da li direktor može da mi satavi ugovor o radu kojim sam primljen na neodređeno vreme VAN SNAGE?
Direktor može da vam otkaže ugovor o radu, ako postoji neki od razloga za otkaz ugovora, predviđen Zakonom o radu. U tom slučaju poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru za otkaz ugovora o radu, predviđenu zakonom (upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu i sl.). Poslodavac ne može da stavi van snage ugovor o radu.
koji su sve validni dokazi na sudu da je nekome isplacena zarada???
Kao dokaz na sudu da je isplaćena zarada mogu poslužiti priznanice, svedoci i sva druga dokumentacija koja bi tako nešto potvrđivala. Naravno da je najjači dokaz izvod iz banke.
Poštovani Pošto nisam stigao da pošaljem dopis jer Pošta radi do 19časova,firmi sam ga poslao na e-mail adresu pa Vas pitam da li na ovakav način poslatii dopis,molba i dr. imaju istu važnost kao i da je predat u firmi ili Poštom? Hvala
Dopis koji ste poslali e-mailom nema pravnu važnost. Možete snositi posledice kao da niste poslali dopis.
stiglo mi je resenje da mi je odbijen zahtev za novcanu nadoknadu za vreme nezaposlenosti nakon prestanka radnog odnosa. treba da imam u zadnjih 18 meseci 12 meseci radnog staza. medjutim ja imam za tih 18 meseci 11 meseci preko firme koje mi se priznaju i 7 meseci preko omladinske zadruge koje mi u zavodu ne priznaju. u radnoj knjizici imam pecate kao potvrdu da sam…
Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti propisano je da obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Ukoliko ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci, pod uslovom…
Radio sam u autoprevoznickoj firmi kao vozac kamiona cetiri godine 3.01.2013. mi je poslodavac telefonski javio da sam dobio otkaz zbog velike potrosnje goriva na kamionu na to sam odgovorio da mene to ne interesuje i tada mi je rekao da sm krao gorivo i da ce me zvati da pokupim stvari iz kamiona. Otkazni rok nisam dobio niti sam koristio godisnji odmor z koji mi je…
Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog nezakonitog otkaza. Ukoliko poslodavac nije ispoštovao proceduru predviđenu Zakonom o radu, vezanu za dostavljanje upozorenja o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu i ako razlozi za otkaz ne stoje izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Postovani, radio sam u jednom drzavnom preduzecu na osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima samo 30 dana. Cuo sam da ce opet primati radnike. Zanimam me da li ja imam neke vece sanse posto sam vec radio bez greske ili to nema veze i sve zavisi od direktora?
Nemate veća prava u odnosu na druge kandidate, ali na odluku direktora svakako može uticati činjenica da ste radili bez greške.
da li je duzan poslodavac da nam plati ili da slobodan dan za prekovremene sate
Poslodavac je dužan da vam isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad, najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Postovani, Da li ispunjavam uslove za naknadu sa NSZ ako sam proglasen tehnoloskim viskom u firmi, a imam 38 god radnog staza? Takodje me interesuje na koji nacin se odredjuje visina te naknade koju bi trebalo da dobijam u naredne 2 godine?
Imate pravo na naknadu ukoliko ste bili obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata ili naknada zarade nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.