Pravnik odgovara

Postovani, htela sam da se prijavim za drzavni posao u opstini Zemun, koja je imala raspisan konkurs za arhitektonskog tehnicara. Pored svih uslova koji su bili potrebni, trazili su i drzavni ispit (IV stepen strucne spreme). Do sada mi niko nije to trazio, te sam se raspitala u inzenjerskoj komori, koja mi je dala informaciju da to rade i da to kosta 30.000 dinara isto kao i za inzenjere i arhitekte koji na taj nacin dobijaju licencu, a ja kao tehnicar na to naravno nemam pravo. Koja je svrha takvih uslova i kome mogu da se obratim, jer u komori nisu imali odgovor? Unapred zahvalna

Poštovani, nedavno sam u firmi u kojoj sam zamposlen proglašen tehnološkim viškom i uručeno mi je rešenje o otkazu Ugovora o radu (30.11.2012.) prema kojem moj radni odnos traje još 15 dana tj do 15.12.2012. Prema tom rešenju poslodavac se obavezao da mi ispalti otpremninu do datuma prestanka radnog odnosa (15.12.2012.). Kako do današnjeg dana poslodavac još uvek nije isplatio otpremninu, a firma je u blokadi već skoro 50 dana, čisto sumnjan da će do spomenutog roka moći da mi isplate otpremninu. Interesuje me koja su moja prava i šta kao i do kad mogu da podnesem eventualnu prijavu za potrazivanjem otpremnine i zaostalih zarada i do kada moram da podnesem prijavu inspekciji? Sa poštovanjem, Dejan

Molim Vas za savet, u okviru firme u kojoj sam zaposlen, kao dopunska delatnost otvoren je kafic. Firma odlicno radi, ostaruje dobit ali kafic ne donosi prihod koji direktor firme ocekuje pa stoga planira da ga zatvori. Dva radnika hoce da proglasi tehnoloskim viskom bez obzira sto smo radnici firme cija osnovna delatnost ostaruje veliku dobit. Firma nije u privatnom vlasnistvu. Da li direktor ima pravo da nas proglasi tehnoloskim viskom, iako smo bili zaposleni u osnovnoj delatnosti 25 godina a pre nekoliko godina prebaceni u taj kafic. Hvala

Poštovani, Dobio sam otkaz ugovora o radu kao tehnološki višak,nisam dobio otpremninu kao ni zaostale zarade niti se one pominju u rešenju .Radnu knjižicu sam dobio posle dva meseca na intervenciju inspekcije rada.Koja su moja prava zbog učinjenih nepravilnosti poslodavca.Napominjem da sm pokrenuo sudski postupak za neisplaćene zarade .Može li poslodavac da mi da otkaz za vreme trajanja sudskog spora. Hvala,Dragan

Postovani, Radim u jednoj firmi vec par godina. Prvo preko omladinske zadruge, zatim ugovor o posredovanju a zadnje dve godine ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Koja su moja prava, sta bih dobila tuzbom, da li mogu da proglase radno mesto nepotrebnim, otkaz zbog tuzbe, da li mogu traziti novcanu nadoknadu zbog otkaza? Sta mi je ciniti? U pitanju je vrlo jaka firma. hvala puno na odgovoru.

Radio sam u firmi dve godine na ugovorima na odredjeno vreme od 3 meseca,bez prekida na istom radnom mestu.Posle 2 godine po isteku 8 ugovora,dobio sam resenje o otkazu ,bez obrazlozenja,a na moje mesto je primljen drugi radnik.Podneo sam tuzbu u jula 2011.Sud je vodio jedan sudija,da bi na zadnjem rocistu postavili novog sudiju,koji nije hteo ni da me saslusa,koji mi je tri puta rekao da idem u Kanadu,jer je bi od mog posla tamo ziveo kao grof.Verujte ja nisam znao sta me snaslo,pa vas molim da mi kazete ,kako je moguce da sudija koji je vodio moj predmet godinu dana nije mogao da presudi,vec su moj predmet dodelili sudiji koji je vracen na posao posle nekoliko godina,jer je bio suspendovan,zbog nekih nezakonitih radnji ,da je bas on posle samo jednog rocista presudio i odbio moju tuzbu,a pri tom nije hteo ni da me saslusa.Da li imam prava da se zalim na sudiju,da zahtevam da mi se obrazlozi zbog cega je moj sudija promenjen,molim vas da me posavetujete,koja ja prava imam. Unapred hvala!