Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani. Pre godinu dana dobila sam otkaz zbog gasenje programa, primila sam otpremninu. Interesuje me da li ista firma moze da me primi u stalni radni odnos na drugo radno mesto po zakonu?
radim u firmi vec devet meseci i zelim da dam otkaz i predjem u drugu firmu.koliki je otkazni rok po zakonu koji moram da ispostujem da ne prekrsim zakon.
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.
Da li imam pravo promijeniti nacionalnost u drugu zbog pronalaska posla
Svaka osoba ima prava da se izjasni kako god želi po pitanju nacionalnosti.
Sud je doneo pravosnaznu presudu da je otkaz koji sam dobio nezakonit i da poslodavac treba da me vrati na posao u roku od 8 dana. Kako poslodavac to nije uradio ja sam kasnije poslao zahtev da mi isplati sve ostale zarade bez obaveze da me vrati na posao. Na moj zahtev poslodavac nije reagovao. Obzirom da ne zelim da se vratim na posao kod tog poslodavca nisam ni pokretao Izvrsni…
Ne možete tražiti naknadu štete. Imali ste pravo da tražite naknadu štete umesto vraćanja na rad, ali ste to pravo morali da iskoristite do okončanja glavne rasprave. Kako to niste učinili ovo pravo ste izgubili. Jedino što sada možete da uradite je da podnesete novu tužbu za isplatu svih zarada od dana kada vam je nezakonito otkazan ugovor o radu.
Poštovani, radim u srednjoj školi 2 godine na određeno vreme. Nisam imala prekide u radu poslednjih 10 godina.Ugovor mi ističe 26. 04.2012. Da li imam pravo na puni godišnji odmor? Unapred zahvalna
Poslodavac nije u obavezi da vam odobri ceo godišnji odmor za 2012. godinu budući da vam radni odnos prestaje 26.4.2012. godine. Poslodavac je u obavezi da vam izda potvrdu o iskorišćenim danima godišnjeg odmora za 2012. godinu.
Da li se aneksom ugovora o radu može regulisati promena sa nepunog radnog vremena na puno radno vreme i to sredinom meseca, tj. početak rada sa nepunim radnim vremenom je 01.mart a od 19. marta sa punim radnim vremenom i radni odnos je na određeno vreme.
Nema smetnji da se sredinom meseca izmeni ugovor o radu. tako što će se promeniti radno vreme sa nepunog na puno radno vreme.
Postovani, radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme 13 godina za mojim radnim mestom prestaje potreba.Moja firma prima nove radnike na odredjno vreme na drugim radnim mestima za koje i ja ispunjavam uslove ,da li ja mogu biti proglasen tehnoloskim viskom ???
Poslodavac može da vam da otkaz kao tehnološkom višku. Ukoliko podnesete tužbu zbog nezakonitog otkaza možete isticati da je poslodavac primao nove zaposlene na mestim na kojima ste vi mogli da radite. Ne može se sa sigurnošću tvrditi kako će sud u tom slučaju presuditi.
kako poslodavac duguje 27 zarada koje po ugovoru iznose 21000,ugovor potpisan 2007,ukoliko odluči da izvrsi isplatu istih koliki će biti iznos na mesečnom nivou,šta je obavezan da isplati,imam 30 god.staža .Unapred hvala
Poslodavac je u obavezi da vam isplati neisplaćene zarade sa zakonskom zateznom kamatom od dana dospelosti svake zarade. Jedini način da naterate poslodavca da vam isplati zarade je da ga tužite i da prinudnim putem naplatite potraživanje. Treba imati u vidu da je rok zastarelosti kod tužbi za neisplaćene zarade 3 godine, tako da su sva potraživanja iz 2007. i 2008. godine zastarela,…
Stekao sam pravo na novcanu naknadu za slucaj nezaposlenosti.Interesuje me ako bi mi ponudili posao uz probni rad od recimo dva meseca i na kraju me ne prime za stalno, da li gubim pravo na novcanu naknadu.
Gubite pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti čim se zaposlite. Nebitno je da li je u pitanju probni rad. Uslov za novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti je da se vodite kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice.
Postovani, imam pitanje vezano za godisnje odmore i isplatu regresa. Naredne sedmice bih trebao da pocnem da radim u jednoj domacoj kompaniji. Poslali su mi e-mail sa spiskom potrebne dokumentacije koju treba da imam kod sebe kada dodjem kod njih da potpisem ugovor. Pored sve te dokumentacije traze mi: - potv rdu o iskoriscenom godisnjem odmoru za prethodnu i tekucu godinu i - potvrdu…
Ne postoji posebna forma. Poslodavci kod kojih ste radili u 2011. godini i 2012. godini bi trebali da vam napišu da li ste koristili godišnji odmor, da li vam je isplaćen regres i da li imate neiskorišćene dane godišnjeg odmora. Potvrda mora biti potpisana i pečatirana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.