Pravnik odgovara

Moja firma ima više filijala, a ja sam mogla da dobijem stalno zaposlenje samo pod uslovom da prihvatim posao u filijali u drugom gradu. Sada se otvara filijala u mom mestu stanovanja. Da li imam pravo na zapolenje u toj filijali, odnosno, da li mogu da ostvarim pravo na zaposlenje u mestu stanovanja ako tužim firmu što je zaposlila novog radnika na tom mestu, a mene ostavila na radnom mestu u drugom gradu. Uzgred, firma mi plaća svakodnevni put do radnog mesta u drugom gradu.

Dana 30.10. sam dala otkaz i potpisala sporazumsni raskid ugovora. Prilikom raskida ugovora posladavac mi je ostao dužan neisplaćene zarade za jun, jul, avgust, septembar i oktobar. Firma je u blokadi od avgusta meseca i od 01.11. svi radnici (koji su ostali) potpisali su ugovore na minimalne zarade, a najverovatnije će uskoro otići u stečaj. Prilikom napuštanja firme nisam vratila laptop. Poslodavac odbija da mi vrati radnu knjižicu, dok se potpuno ne razdužim. Da li je to njegovo pravo i da li postoji mogućnost da mi vrednost laptopa odbiju od neisplaćenih zarada?

Postovani,zaposlen sam u isoj kompaniji vec 7 godina,proteklih 5 na neodredjeno vreme.Sada nam poslodavac nudi da predjemo u drugu kompaniju istog koncerna ali na odredjeno vreme,a ako ne pristanemo dobijamo otkaz bez otpremnine i obestecenja,moram da napomenem da je prelazak u tu drugu firmu samo na papiru posto nam radna mesta ostaju ista.Molim za odgovor,u sto kracem roku.Hvala unapred.

Poštovani, sa sadašnjom firmom obećan mi je ugovor na neodređeno vreme od 15.09.2012. Tu obavezu nisu ispunili nego su me prijavili od 01.11.2012. Po prijavljivanju od navedenog datuma rekli su mi da će mi uplaćivati samo osiguranje a licni dohodak ne jer proizvodnja trenutno ne radi. Po njihovim rečima proizvodnja će početi u periodu od 01.02.2013. Da napomenem da ja i sada radim povremeno (u toj firmi) neke administracijske poslove a neprimam lični dohodak. Moje pitanje je, da li su oni u obavezi da mi isplate bar deo ličnog dohotka jer ja nisam krivac zato što proizvodnja ne radi? Hvala unapred

Postovani, Poslodavac kod koga radi moja supruga je dobio od drzave XXXX evra po jednom radnom mestu. Moja supruga je zaposljena od 01.12.2011 po ugovoru na odredjeno vreme. Sada treba da joj se produzi ugovor tj. da dobije ugovor na neodredjeno, ALI poslodavac nece da produzi ugovor mojoj supruzi (kao ni ostalim radnicima) zato sto je imala bolovanje u februaru mesecu, zbog operacije naseg deteta. Iako se taj kriterijum "bolovanje' nigde zvanicno ne navodi kao razlog da se ne produzi ugovor, svi koji su do sad kod poslodavca izgubili posao je upravo zbog cinjenice da su koristili bolovanje. Ima primera da je kolegi moje supruge preminuo sin, koristio je bolovanje 7 dana, i sada mu nije produzen ugovor. Sindikat u toj firmi ima formalnu ulogu, tu je da samo klima glavom. Molim Vas uputite nas da li mozemo da se zalimo nekom. Supruga nema ni jednu povredu radne discipline, i jedan je od boljih radnika (nema ni jednu reklamaciju) HVALA Milos Stevanovic Leskovac

Dokaz o radnom iskustvu? Zavrsio sam medicinski fakultet, obavio pripravnicki staz i polozio strucni ispit. Na konkursu za posao, na koji zelim da se prijavim, traze dokaz o radnom iskustvu. Posto ja uopste nemam radnog iskustva sta treba da dostavim kao dokaz? Da li uopste treba nesto da dostavljam u vezi radnog iskustva? Pripravnicki staz ne podrazumeva radno iskustvo, zar ne?