Pravnik odgovara

Postovani, molim Vas da mi pomognete u vezi sledeceg: radim u u manjoj privatnoj firmi u kojoj vlasnik firme vec dve godine malo po malo smanjuje platu a pocela je i da kasni i dugovi se samo gomilaju, zelim da dam otkaz ali neznam koja su mi prava u tom slucaju, jer ugovor ne poznajem dovoljno, direktor tj. vlasnik je ekonomista i pravnik a uz to i nemoralna osoba pa ne bih zeleo da budem nasamaren i koja Ustanova je zaduzena za radnike....hvala Vam unapred.

Firma u kojoj radim privatizovana je 31.12.2010. Prethodni poslodavac, ostao je duzan tri plate. Ponudio je resenje da se dug isplati uz umanjenje od 30 odsto na osnovnu zaradu, sto je u tom momentu bilo daleko prihvatljivije od druge opcije -minimalca. Svi zaposleni potpisali su to resenje 30.12.2010. odnosno dan pre nego sto je sa novim poslodavcem verifikovan kupoprodajni ugovor. Novi poslodavac, po uslovu konkursa, obavezao se da prihvati sva prethodna dugovanja firme, ukljucujuci i zarade zaposlenih. Medjutim, sada zeli da ospori prethodno resenje o zaostalim zaradama i da isplati minimalce. Da li ima pravo na to?

Vidim iz vasih odgovora da je prosto nemoguce naterati poslodavca da se nama radnicima uplate doprinosi koji su poslodavci duzni da uplacuju po zakonu o radu. Zar smo dosli do toga da ne mozemo ni sudovima da se obratimo. Dobila sam otkaz u privatnoj firmi i doprinosi nisu uplacivani 2 godine. Resenje o otkazu treba da potpisem nakon Novogodisnih praznika da li moram nesto od njih da dobijem napismeno izjavu ili tako nesto o neuplacenim doprinosima i iznosom ne isplacenih zarada kako bi se zastititila i sutra nekako ostvarila svoja prava. ....Ne mogu da verujem da u drzavi koja uskoro treba da udje u evropsku uniju prava radnika NE POSTOJE!!! Cemu onda uopste zakoni? Pravnik u penzionom fondu mi je rekao: "Pa mozete da ih tuzite ali to mozete da okacite macku o rep" Ne mogu da verujem. Pomagajte hitno mi je. Ako imate nekog dobrog pravnika da mi preporucite. Problematika je kompleksnija ja sam spremna i da podnesem tuzbu za vise stvari.

Poštovani! Srdačno Vas pozdravljam i očekujem da i meni pružite potrebnu pomoć – odgovor u rešavanju problema koji meni i porodici život znači. Moje pitanje je da li i kako mogu da naplatim svoja potraživanja iz radnog odnosa a po izvršnoj sudskoj presudi, od firme Verano security doo Beograd, odgovornih lica u njoj ili neke njene sestrinske firme. Radi se o 80.000,00 dinara na ime neisplaćene plate i uplati doprinosa PIO po proceni veštaka (što mi iziskuje dodatne troškove koje teško mogu da podnesem, pogotovu ako se presuda ne može da realizuje). Obzirom da mi je neisplatom plate već više od godinu dana pričinjena direktna materijalna I nematerijalna šteta da li nadoknadu štete mogu da ostvarim od navedene firme ili odgovornih lica u njoj. Da li protiv direktora Verano security doo Beograd mogu da podnesem krivičnu prijavu sa izgledom na pozitivno rešenje(u kom vremenskom period zastareva) , obzirom da je neisplatom plate I neuplatom doprinosa direktno doveo mene i porodicu na ivici egzistencije, a istovremeno selektivno delu drugih radnika isplatio platu, sa obrazložewem da je poslovna politika firme ko se žali I tuži firmu nema plate.

Poštovani,interesuje me znate li možda kolika je sudska taksa,i kako se obračunava navedeni iznos ukoliko rešim da tužim firmu u kojoj sam još uvek zaposlen?Čisto da bih osigurao svoja dugovanja i imao zvanični dokument...Priče se da je obračun vrši u odnosu na sumu koji potražujem i da ide od 5-10%.Imam oko 1000000din.neisplaćenih zarada,I još jedna stvar me interesuje,ukoliko firma ode u stečaj,a to je neminovno po realizaciji viška zaposlenih preko socijalnog programa,da li je 100% zagarantovano dobijanje nekih 150000din.od strane države svima koji napuste radno mesto iz stečaja.? Hvala