Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
radio sam 7 meseci u restoranu kao barmen na neodredjeno vreme,.posto je pocela da kasni svima plata resili smo da damo otkaze,sto se mene licno tice ja sam sporazumno raskinuo ugovor 01.02.2011 odradio otkazni rok i jos uvek mi nije isplacena poslednja plata,poslodavac nece da mi da pare uz izgovor da nema,mada restoran radi bez problema.od papira sam dobio radnu knjizicu i M obrazac…
Što se tiče prijave vama su doprinosi uplaćeni kao da ste radili od 1.8.2010. godine, a ne od 1.6.2010. godine. Ta dva meseca ste radili na crno. Možete podneti tužbu sudu,kojom ćete tražiti da se utvrdi da ste u periodu od 1.6.2010. godine do 1.8.2010. godine bili u radnom odnosu i kojom ćete tražiti da vam poslodavac za taj period obračuna i uplati doprinose. Isti je slučaj i…
Poštovani, radila sam do pre godinu dana u firmi po ugovoru o radu, po kome mi je uplaćivana zarada u visini minimalne, a ostatak na "crno". Ostali su mi dužni određenu sumu novca od tih zarada na crno. Imam i osobe koje o tome mogu da svedoče. Da li imam osnova da ih tužim?
Imate osnova za tužbu. Na sudu morate dokazati da vam je stvarna zarada bila veća od minimalca i da vam poslodavac tu zaradu nije isplatio.
u kom slučaju radniku ne sleduje isplata ličnog dohotka?Ćerka je u mojoj firmi provela 3 god.a da nije radila uopšte,sad me tuži za plate.Šta da radim?
Morate u sudskom postupku dokazati da ćerka uopšte nije radila. Ako imate dostavite neku evidenciju dolazaka na posao iz koje se može videti da ćerka uopšte nije dolazila na posao. Ako nemate evidenciju svedocima dokazujte da ćerka nije dolazila na posao.
Prema članu 70 Zakona o zapošljavanju, novčana naknada iz stava 1. ovog člana ne može biti viša od 160% niti niža od 80% minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima o radu za mesec u kojem se vrši isplata novčane naknade. Interesuje me koji su kriterijumi za dodeljivanje ovih procenata, pošto je meni Nacionlna služba za zapošljavanje dodelila 82 %, a mojoj koleginici sa istim…
Novčana naknada za slučaj nezaposlenosti utvrđuje se u visini od 50% od prosečne zarade nezaposlenog u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos, odnosno osiguranje, s tim da ne može biti viša od 160% niti niža od 80% od minimalne zarade. Dakle, novčana naknada zavisi od vaše zarade u poslednjih 6 meseci, a ne može biti viša od 160%, niti niža od…
pitanje:Umanjen mi je lični dohodak i na moje pitanje blagajniku da mi objasni zbog čega i kako ? direktor je u prisustvu ostalih kolega izjavio da se zabrinem i za ostatak ,što se odmah pokazalo u sledećoj plati.
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zaradu u skladu sa potpisanim ugovorom o radu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Nisam dobila platu od septembra do sada, a radnici u firmi sad dobijaju januarsku platu, znaci njima plata ne kasni. to je kažnjivo zakonom. Kome da se obratim radnoj inspekciji ili da angazijem advokata. Novac je sigurno refundiran od septembra do sada samo što su ih oni potrošili na nešto drugo.
Postovani, dobila sam resenje o odlasku u inv. penziju u decembru mesecu. Odjavljena sam iz firme i tom prilikom sam dobila papir na kom pise da nemam nikakva potrazivanja, koji je potpisan samo sa njihove strane a meni samo prosledjen. Tokom bolovanja na kom sam bila, cak ni te isplate nisam redovno dobijala a i znatno je smanjena osnovica na koju su uplacivani doprinosi. (Ugovor…
Jedini način da dođete do svojih potraživanja je tužba nadležnom sudu. Možete se obratiti inspekciji rada, ali oni ne mogu da donesu rešenje kojim će naložiti poslodavcu da vam isplati otpremninu, pod pretnjom prinudnog izvršenja.
Radim na mestu menadzera prodaje i primam platu po dva osnova tj fiksni deo i deo koji zavisi od realizovane prodaje. Ovog meseca mi je poslodavac obracunao samo fiksni deo bez ikakvog objasnjenja. Da li on to sme da uradi bez nekog pisanog dokumenta sa obzirom da kad sam se zaposlio pre 4god potpisao sam ugovor u kom stoji da cu primati i taj drugi deo. Da napomenem da se promet…
Poslodavac ne sme to da uradi bez neke pismene odluke. Imate pravo da pred nadležnim sudom potražujete razliku zarade.
Isplata razlike u zaradi. Molim vas da mi odgovorite. Pored svojih poslova za koje imam aneks obavljlala sam i dodatne poslove koji su vise placeni. Da li imam prava da trazim razliku u zaradi, i na koji nacin? Hvala
Imate pravo na uvećanu zaradu samo ako ste radili prekovremeno. Međutim, ukoliko ste samo obavljali poslove koje niste dužni da radite po ugovoru o radu, nemate pravo na uvećanu zaradu.
Postovani, Radim 10 godina u skoli na poslovima predmetnog nastavnika, ali sve na ODREDJENO VREME. Da li imam pravo na ostvarivanje jubilarne nagrade za 10 godina radnog staza i na druge nagrade (npr.nagrade ili pomoci koje drzava, ministarstvo prosvete daje svim zaposlenim, tipa za dan Svetog Save)? Unapred Hvala...
Imate pravo. Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika predviđeno je pravo na jubilarnu nagradu. Pravo ima zaposleni. Budući da kolektivnim ugovorom nije posebno predviđeno da ova prava imaju samo zaposleni ne neodređeno vreme to znači da i zaposleni na određeno vreme imaju pravo na nagradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].