Pravnik odgovara

Ukoliko ne budete imali novca da plaćate rate kredita banka će, kada ustanovi da od vas ne može da se naplati, taj novac naplatiti od žiranta. Kada žirant plati vaš kredit on može da vas tuži za iznos koji je platio.

Činjenica da niste dobili rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme ne čini otkaz nezakonitim. Po tom pitanju ne možete ništa učiniti jer je osnov za otkaz istek ugovora o radu na određeno vreme. Poslodavac je dužan da vam vrati uredno popunjenu radnu knjižicu na dan prestanka radnog odnosa.

U slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Što se tiče drugog pitanja kada se ugovorom o radu predvidi da ugovor o radu na određeno vreme traje najkasnije do 31.8.2012. godine, to znači da poslodavac može u svakom trenutku da vam otkaže ugovor o radu i da ne mora čekati 31.8.2012. godine.

Trenutno ne možete ništa da učinite. Poslodavac sada može doneti odluku da vam otkaže ugovor o radu ili da vam ne otkaže ugovor o radu. Ukoliko vam poslodavac otkaže ugovor o radu možete podneti tužbu sudu i u sudskom postupku dokazivati da niste učinili povredu radne obaveze.  

Zakonom je propisano da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini…

Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu prilikom odlaska u penziju. Otpremnina ne može biti niža od tri prosečne zarade u Republici Srbiji. Ukoliko vam poslodavac nije isplatio otpremninu možete protiv poslodavca podneti tužbu sudu.

Možete podneti tužbu sudu protiv poslodavca. Tužbenim zahtevom tražite da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i tražite da se poslodavac obaveže da vam obračuna i uplati odgovarajuće doprinose, sve za period kada ste radili. Možete tužbom tražiti i poništaj otkaza ugovora o radu.

Ne preporučujemo vam da sami podnosite tužbu. Pokušajte da se dogovorite sa nekim advokatom da radi na procenat, odnosno da mu platite tek kada dobijete novac. Ukoliko to ne uspete, obratite se službi besplatne pravne pomoći.

Radni odnos na određeno vreme zasniva se na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci. Poslodavac bi na osnovu citiranih zakonskih…

Možete prijaviti poslodavca inspekciji rada i podneti tužbu sudu. Tužbenim zahtevom možete tražiti pored isplate zarada i to da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Ukoliko dokažete da ste obavljali rad a da vam nisu isplaćene zarade i da niste imali zaključen ugovor o radu izvesno je da ćete uspeti u sporu.