Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim 9 godina u jednoj medijskoj kuci. Ukupno staza imam 16 godina. Danas ce da mi daju resenje o otkazu pa me zanima da li imam pravo na otpremninu samo za 9 godina koliko sam radio kod njih, iili imam pravo za svih 16 godina staza. U prosloj firmi nisam dobio otpremninu nego sam samo presao u sadasnju.
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imate prava na otpremninu za svih 16 godina staža. Otpremnina ne može biti niža od zbira trećine vaše zarade za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.
Šta raditi kada u Poreskoj upravi ne dobijam nikakvu informaciju nakon podnošenja prijave zbog neuplaćenih doprinosa već duže od mesec dana? Zar nisu dužni da u roku od mesec dana obaveste podnosioca prijave o izvršenoj kontroli? Išla sam i rečeno mi je da će me zvati, ali nisu, a ne znam čak ni kod koga je završila moja prijava.
Obratite se pismeno poreskoj upravi i tražite da vam daju objašnjenje šta je učinjeno poveodom vaše prijave. Ukoliko ne dobijete odgovor napišite dopis direktoru poreske uprave. Ukoliko ni tada ne dobijete odgovor obratite se pismeno zaštitniku građana (ombudsmanu).
Pre par godina dobila sam otkaz u jednom javnom preduzeću, nakon što je isto prodato na javnoj aukciji i privatizovano. Kako nam kupac, nakon otkaza, nije isplatio otpremnine, radnici su pokrenuli tužbe, koje su presuđene u njihovu korist. Međutim, kupac nam do današnjeg dana nije isplatio otpremnine. U pomenutom slučaju kupac je izvršio brojna kršenja kupoprodajnog…
Male su šanse da uspete u sporu ukoliko tužite Agenciju za privatizaciju. Poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu, a ukoliko poslodavac nema sredstava iz kojih se moćete naplatiti ne možete tražiti od države da vam otpremninu isplati. Ako direktor privrednog društva bude krivično osuđen postoji mogućnost da ga sud obaveže da vam isplati iznos koji vam je dužan.
Postovani, Interesuje me da li sportsko iskustvo moze se iskoristiti nekako za radni staz? Zapravo, 7 godina sam u sportu sa potpisanim ugovorom(vise ne), pa me interesuje da li te godine se mogu voditi kao radni staz ili ne?
Ukoliko ste imali zaključen ugovor o radu i sportsko društvo vam je plaćalo poreze i doprinose onda te godine ulaze u radni staž.
Postovani, zanimaju me dve stvari: - prvo, koji je minimalni vremenski period na koji mogu da dam otkaz (15 dana ,ili vise), i da li mogu da ga dam za vreme godisnjeg odmora?Radim kao defektolog pri predskolskoj ustanovi. -drugo, na koliko dana imam pravo placenog odsustva radi odbrane master rada (koji sam sama finansirala,ne i firma,ako je to relevantna informacija)?…
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Možete dati otkaz za vreme godišnjeg odmora. Što se tiče pitanja vezanog za odsustvo, Zakonom o radu odbrana master rada nije predviđena kao razlog za dobijanje plaćenog odsustva. Međutim, zakon…
Prekinula sam radni odnos i dobila otpremninu u banci,sada me interesuje da li mogu da se zaposlim u istu banku jer vidim u oglasima za posao traze moju struku?
Nema smetnji da se ponovo zaposlite u istoj banci u kojoj ste ranije radili. Nebtino je da li ste dobili otpremninu.
Postovani, Imap pravosnažnu i izvršnu presudu kojom se Poslodavac obavezuje da mi isplati neisplaćene zarade. Kako je račun Poslodavca već duže vreme u neprekidnoj blokadi, da li imam pravo da tražim izvršewe na potraživanjima Poslodavca? Hvala,
Imate prava da tražite izvršenje na potraživanjima poslodavca. Zakonom o izvršenju i obezbeđenju kao sredstva izvršenja radi ostvarenja novčanog potraživanja predviđena su: prodaja pokretnih stvari, prodaja nepokretnosti, prenos novčanog potraživanja, prenos potraživanja za predaju pokretnih stvari ili nepokretnosti, unovčenje drugih imovinskih prava, prenos sredstava…
Postovanje, Interesuje me kako poslodavac,vlasnik firme,odlaskom u starosnu penziju moze vrsiti poslove kao direktor firme? Da li je dovoljan Ugovor o regulisanju medjusobnih odnosa u kome se odrice svih novcanih nadoknada ili se na osnovu ovog Ugovora mora placati PIO. Da li ima obaveze placanja poreza? Unapred hvala!
Poslove direktora može da obavlja i lice koje nije u radnom odnosu. Međusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca uređuju se ugovorom. Što se tiče obaveze plaćanja doprinosa to je pitanje za knjigovođu.
dok sam na materijalnom primanju sa biroa da li mogu da otvirim bolovanje ?
Zakonom o zapošljavanju je propisano da se isplata novčane naknade za slučaj nezaposlenosti nastavlja za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju, ali ne duže od 30 dana od dana nastanka privremene sprečenosti.
Postovani, zanim me da li posle porodiljskog odsustva poslodavac moze da mi da otkaz pocela sam da radim posle 2 godine i poslodavac vrsi klasican mobing nadamnom u nadi da cu ja sama dati otkaz, pa me zanima da li on ima prava da mi da otkaz, jer sam cini mi se negde cula da nema prava 1 god posle porodiljskog da me otpusti. Hvala
Zakonom o radu nije predviđena posebna zaštita od otkaza ugovora o radu roditelju, nakon isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Poslodavac može da vam da otkaz.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.