Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav radim u kuhinji i trudnica sam tek 3 meseci.od kad bih imala prava odsustva sa posla posto nemam problema u trudnoci,znaci nemam osnova za komisiju i trudnicko bolovanje,al ipak trudna ne mogu da radim u 50stepeni,jer leti je toliko u kuhinji stojeci i trceci 8 sati teglivsi od 5 do 20 kg...kome da se obratim sa ovim problemom hvala na odgovoru
Poštovani,
Pravo na bolovanje zbog trudnoće imate kada Vaš izabrani lekar proceni da je to neophodno.
Postovani, S obzirom da sam menjala poslodavca dok sam na trudnickom bolovanju, da li opet prvi mesec novi poslodavac isplacuje meni platu, poreze i doprinose ili samo nastavljam da budem na teret grada (drzave) posto se trudnicko bolovanje nije prekidalo bez obzira na promenu poslodavca tj. firme ? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko promenite poslodavca mišljenja smo da morate ponovo da otvorite trudničko bolovanje kod novog poslodavca.
Poštovani, Da li angažovanje po PP ugovoru ulazi u obračun za porodiljsko, odnosno za negu deteta? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Angažovanje po osnovu ugovora o PP poslovima ne ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade računaće se samo prihodi od zarade iz poslednjih 18 meseci, a za tzv. ostale naknade prihodi od ugovora o pp poslovima. Zakonom je propisano da osnovica naknade…
koliko se dana dodatnih dobija i na koliko godina staza?
Poštovani,
Molimo Vas da precizirate pitanje.
Radim od 3. maja prošle godine (2023). Tri meseca sam imala ugovor na određeno vreme, a zatim sam potpisala ugovor na neodređeno vreme (počevši od 2. avgusta 2023.) Na koliko dana godišnjeg odmora imam pravo?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog…
Postovanje,interesuje me da li je poslodavac duzan,ako ja to zahtevam da mi u pisanoj formi da obrazlozenje zasto mi nije produzen ugobor o radu ako kako kaze nemam nikakvih gresaka,nikada nisam opomenuta,radno mesto nije zatvoreno vec je sutradan druga osoba dosla na to radno mesto?! Ocekujem brzi odgovot. Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme pa samim tim nije ni u obavezi da Vam obrazloži zbog čega Vam nije produžio ugovor o radu.
Poštovani. U radnom odnosu sam par godina (2,3 godine) Saznala sam da sam u drugom stanju. Poslodavac zeli sve koji radimo u toj firmi da nas prebaci u drugu firmu kod drugog poslodavca i to je sada u procesu i to ce se desiti kroz mesec dana. Da li imam pravo sada da otvorim bolovanje i kako ce to uticati dalje u tom procesu prebacivanja?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje koje ćete nastaviti kod drugog poslodavca. U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene…
Adresa u licnoj karti je moje prebivaliste gde zivim sa roditeljima. Ta adresa mi je prijavljena i za putne troskove u firmi. Posto nekada koristim stan u gradu koji mi je blizi poslu i koji je iznajmljen,poslodavac mi trazi da obnovim putne troskove sa te adrese na kojoj nisam prijavljena i koja mi ne stoji u licnoj karti. Mene zanima da li ima pravo na to ili je u obavezi da obracunava putne…
Poštovani,
Ukoliko niste promenili adresu prebivališta u ličnoj karti smatramo da poslodavac ne može to da zahteva od Vas.
Da li je u cetvorosmenskom rezimu rada dozvoljen sistem od 12h dnevno cetiri dana od 06 do 18h , cetiri dana slobodno , pa cetiri dana od 18h do 06h , pa cetiri dana slobodno ... ? I kako se u tom slucaju racuna nocni rad od koliko do koliko sati ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa,…
Radio sam za dva poslodavca po 4 sata dnevno. Isplatili su mi otpremninu tako sto su podelili trosak. Da li je to ispravno.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti na koji način su poslodavci "podelili" trošak. Ukoliko…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.