Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, radim u firmi tri godine, krajem maja mi istice ugovor i resio sam da ne produzavam vise. Posto nisam koristio odmor za 2015. godinu pitao sam poslodavca da li moze da mi isplati te dane koji mi sleduju. Dobio sam odgovor da poslodavac nije u obavezi da mi isplati odmor posto sam samovoljno resio da ne produzavam vise ugovor. Interesuje me da li imam prava…
Imate pravo na novčanu naknadu za neiskorišćene dane godišnjeg odmora, nezavisno od razloga prestanka radnog odnosa. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih…
Postovani, Da li je poslodavac duzan tj.obavezan da zaposlenom dostavlja resenje za svaki deo koriscenja godisnjeg odmora?..primer: U toku 2015.godine koristila sam godisnji odmor za 2014.god. iz 4 puta, a resenje imam samo jedno i to na ukupan godisnji odmor....
Poslodavac je dužan da za svaki deo godišnjeg odmora donese rešenje. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti zaposlenom u elektronskoj formi, a na zahtev zaposlenog poslodavac je dužan da to…
Da li se subota i nedelja racunaju u godisnji odmor ? Hvala na odgovoru
Subota i nedelja ne računaju se u godišnji odmor. Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Dobar dan! Da li je moguce po isticanju porodiljskog odustva odmah koristiti godisnji odmor ? Hvala
Nema zakonskih smetnji da zaposlena po isteku odsustva sa rada radi nege deteta koristi godišnji odmor.
Imam 31 god. Radnog staza ukupno , kod sadasnjeg poslodavca sam zadnje 3 god. Koliko imam pravo dana godisnjeg odmora
Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
1.avgusta promeniću firmu poslodavca. Odmor za 2015.godunu nisam koristila kod sadašnjeg poslodavca. Koliko dana odmora ću po zakonu moći da dobijem kod novog poslodavca, 1.septembra 2015? Hvala
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu…
Promenila sam poslodavca i tu radim od 18.12.2014. Kada prvi put imam pravo na godisnji?
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Zaposlena sam u preduzecu od 2012 godine, ove godine u aprilu sam podnela zahtev za godisnji odmor za 2015 godinu i dobila sam od poslodavca samo srazmerni deo zato sto sam pricala da cu mozda otici iz firme.Koja su moja prava
Ukoliko ćete napustiti firmu imate pravo samo na srazmerni deo godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos.
postovani,interesuje me,da li se subote racunaju u godisnji odmor posto u ugovoru pise radno vreme 40 sati nedeljno,odnosno 5 dana u nedelji.inace na neodredjeno vreme sam u firmi prijavljen sa stazom od 8 godina,ako mogu kako da ja dobijem godisnji odmor pun na osnovu ugovora i broja radnih dana sedmicno?odmor traje 15 dana a u to su uracunate i subote i nedelje koje…
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. U slučaju da poslodavac ne poštuje navedene zakonske odredbe možete podneti prijavu inspekciji rada.
Prijavljena sam na neodredeno od oktobra 2010.god. Dajem otkaz i zelim da iskoristim ceo odmor kao otkazni rok,medutim kazu da imam pravo samo na 8 dana odmora. U aprilu sam iskoristila 5 i sad mogu samo jos 3. Da li imam pravo na celi odmor?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.