Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dozivela sam klasicnan mobing na svome poslu.Na kraju dobila otkaz..Zanima me kako je moguce dokazati mobing u slucaju da tuzim bivseg poslodavca za isti?
Mobing možete dokazivati iskazima svedoka, dokumentacijom ukoliko postoji i svim drugim dokazima. Veliki je problem ukoliko se zaposleni boje da daju iskaz na sudu u strahu da će dobiti otkaz. Ukoliko dobiju poziv od suda svedoci su dužni da dođu na sud i da kažu istinu.
Dobio sam resenje o privremenom udaljenju sa posla jer sam optuzen da sam uradio nesto sto nisam! Dat mi je rok od 5 dana da dam izjavu pa ce da vide sta ce sa mnom! Da li ce mi dati otkaz i kako ja da se postavim u ovoj situaciji, da li ikako mogu da sacuvam posao?
Morate dokazati da niste uradili to za šta vas optužuju. Dajte izjavu, predložite svedoke i sve druge dokaze kojima možete dokazati da niste krivi. Ukoliko dobijete otkaz možete podneti tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza i sve te činjenice dokazivati na sudu.
Zaposlena sam u udruženju gradjana, zaradu, kao naknadu koordinatora je finansiralo nadležno Ministarstvo. Od 1.1.2011 ima najava da neće biti finansirana zarada, koja su moja prava ukoliko dobijem otkaz. u ugovoru o radu nigde nije zaposlenje uslovljeno finansiranjem od strane ministarstva. Unapred hvala
Nije baš najjasnije šta je vaše pitanje. Radni odnos posmatrajte odvojeno od toga da li će ministarstvo finansirati rad udruženja. Ukoliko imate ugovor o radu na neodređeno vreme imate pravo na zaradu koja je navedena u ugovoru o radu. Ukoliko udruženje nema novaca da vam zaradu isplati, zbog toga što nije dobilo novac od ministarstva, možete pokušati da se naplatite iz pokretne…
Na koji vremenski period može da se sastavi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem ?
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem.
nakon pravosnaznosti resenja o prestanku radnog odnosa u opstinskoj upravi i pokrenutog radnog spora , staresina uprave uvidevsi nezakonitost svog postupanja, ponistava to svoje pravosnazno resenje , poziva radnika na rad i opet nakon tri dana donosi resenje da je nerasporedjen i resenje da mu prestaje radni odnos.Da li je potrebno da radnik trazi ponistaj i ovih novih resenja kroz…
Morate ponovo podneti tužbu. Naime, starešina organa je praktično priznao vaš tužbeni zahtev i vratio vas na rad. Na taj način sudski postupak je postao bespredmetan i vi biste trebali da povučete tužbu i postavite zahtev za naknadu sudskih troškova. Budući da je starešina organa doneo novo rešenje, protiv novog rešenja morate podneti tužbu.
Pozdrav, zanima me da li poslodavac ima pravo da promeni Ugovor o radu na neodredjeno vreme u Ugovor o radu na odredjeno vreme? Naime juce nam je saopsteno da od 1.1.2011 svi prelazimo na Ugovore o radu na odredjeno vreme..naravno pre toga cemo svi morati da potpisemo sporazumni otkaz(nista nam ne garantuje da nece biti i stvarni otkaz).....radim preko 4 godine u ovoj firmi i prijavljern…
Postovani, Buduci da sam odlukom poslovodstva preduzeca proglasen tehnoloskim viskom jer je benzinska stanica predata na upravljanje drugom privrednom drustvu na osnovu Ugovora o trgovinskom zastupanju i kako su mi Upitnikom poslatim na izjasnjavanje od strane Sefa odeljenja za rad sa personalom ponudjene opcije koje su krajnje nepovoljne. Molim vas da mi date tumacenje poslednjeg…
To znači to. Zakonom o radu takođe je predviđena obaveza poslodavca da zaposlenom isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, pre otkaza ugovora o radu zbog tehnološkog viška.
Kad sam poceo da radim ziveo sam u gradu gde mi je radno mesto.Svojevoljno sam promenio mesto prebivalista,sad putujem na posao,imam li pravo na putne troskove.
Imate pravo. Zakonom o radu je predviđeno da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Postovani,pre godinu i po dana sam od strane poslodavca aneks ugovorom upucen na rad u drugu firmu zbog reorganizacije.Za svo to vreme koje je duze od godinu dana nisam dobijo vise nijedan aneks da potpisem radi produzenja boravka u drugoj firmi.Sada sam dobijo aneks ugovora kojim se vracam kod poslodavca ali ne na isto radno mesto , nego za dve pozicije losije. Koja su moja prava…
Poslodavac nije mogao da vas uputi na rad kod drugog poslodavca duže od godinu dana bez vaše saglasnosti. Zakonom o radu je predviđeno da po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio. Poslodavac nema prava da vam tada menja radno mesto. To bi morao da radi posebnim aneksom ugovora o radu. Imate…
Moj rodjak je u pritvoru radi istraznog postupka, nije optuzen ni osudjen a u medjuvremenu postaje tehnoloski visak i treba se prijaviti radi ostvarivanje prava na novcanu naknadu po prestanku radnog odnosa kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje. Na koji nacin da se prijavi, jer mu istrazni organi ne omogucuju da pristupi licno i ostvari svoja ljudska prava a sluzba Nacionalne sluzbe…
Zamolite sudiju da dozvoli da vaš rođak overi punomoć, kojom će ovlastiti neko drugo lice da u njegovo ime obavi sve radnje koje su potrebne radi ostvarivanja naknade kod NSZ-a.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.