Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Plaćeno odsustvo

Student sam i zaposlen na nerodredjeno vreme. Zanima me dali imam prava na placeno odsustvo prilikom polaganja ispita?

Zakonom o radu nije predviđeno pravo zaposlenog na plaćeno odsustvo prilikom polaganja ispita. Međutim, ukoliko je poslodavac opštim aktom ili ugovorom o radu predvideo pravo na plaćeno odsustvo u slučaju polaganja ispita, u tom slučaju imate pravo na plaćeno odsustvo. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 09.12.2010

Tužba zbog odluke direktora

Postovani, molim vas da mi sto hitnije odgovorite i pomognete mi da izadjem iz neprijatne situacije u koju sam se nasao ne svojom krivicom .Naime radi se o tome da sam posle duzeg sikaniranja od strane aktuelnog direktora u mojoj firmi ovih dana neopravdano kaznjen umanjenjem plate od 10 procenta za tri naredna meseca. Meni kao sefu odrzavanja se na teret stavlja krivica za kvar…

Nažalost, jedini način da zaštite svoja prava je sudski spor. Šanse da uspete u sporu, na osnovu onoga što ste naveli, su veoma velike. Direktor je morao da vas sasluša pre donošenja rešenja, kojim vas kažnjava. Ukoliko postoji bilo kakva pismena dokumentacija kojom bi se potvrdilo da ste tražili da se mašina popravi gotovo je izvesno da bi sud doneo presudu u vašu korist. Ukoliko…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.12.2010

Rad u smenama

da li majke koje se posle porodiljskog odsustva vrate na posao imaju prava da rade samo u prvu smenu

Zakonom o radu propisano je da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost, a da samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Pod radom noću smatra se rad od 22,00 časa do 6,00 časova.…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 08.12.2010

Održavanje trudnoće

na bolovanju sam radi odrzavanja trudnoce,pijem utrogestan.raim na sektoru voce-povrce,ne daju mi drugo-lakse radno mesto? 2.koliko mi se placa to bolovanje za odrzavanje?

Naknada za održavanje trudnoće iznosi 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca, s tim da opštine mogu doneti odluku da isplaćuju razliku do 100%.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.12.2010

Pripravnik u vrtiću

Trenutno radim kao pripravnik u državnom vrticu,koji mi istice u februaru.Završila sam višu pedagošku i učiteljski fakultet.Zanima me da li po zakonu moraju da me zaposle po isteku ogovora?Da li po zakonu mora vaspitač da ima završeni pripravnicki da bi se zaposlio u državni vrtic tj. da li je to jedan od uslova koji mora da ispunjava na konursu?Hvala

Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da pripravniku u radnom odnosu na neodređeno vreme, koji u roku od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa ne položi ispit za licencu - prestaje radni odnos. Pripravniku u radnom odnosu na određeno vreme svojstvo pripravnika prestaje nakon položenog ispita za licencu, a radni odnos istekom vremena na koje je primljen…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 07.12.2010

Upućivanje na rad kod drugog poslodavca

Dali poslodavac moze radnika iz preduzeca u koje je primljen ne neodredjeno vreme da prerasporedi na rad u registrovano poljporivredno gazdinstvo. Pozdrav.

Zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovim, dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana. Zaposleni može, uz svoju saglasnost i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu, da…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.12.2010

Povreda na radu i prestanak radnog odnosa

pocetak kod mog poslodavca poceo je 1.09.2009 i 28.02.2010 sam isla s posla i ozljedila koljeno i od tada imam problema s koljenom i nisu mi priznali ozljedu na radu tako da primam minimalac i sad sam na bolovanju do 21.12.2010 i sefovi mi zele dat otkaz jer se boje da ako se vratim na posao da nebi imala opet problema s koljenom da nebi isla opet na bolovanje a zele me lisiti naknade…

Ukoliko se utvrdi da ste pretrpeli povredu na radu imate pravo na naknadu u visini zarade koju primate, kao i eventualno pravo na nakandu štete zbog povrede na radu. Takođe imate pravo na naknadu zbog prekovremenog rada. Prava možete ostvariti sudskim putem.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 06.12.2010

Zasnivanje radnog odnosa

1. Da li prilikom prijema u radni odnos na mesto oligofrenopedagoga,u osnovnoj skoli,ima prednost apsolvent na smeru za oligofrenologiju ili diplomirani defektolog drugog smera? 2. Da li da ulazem zalbu ako na konkursu niko nije zadovoljio uslove konkursa,a direktor ostavi stare radnike na mesto za koje nemaju strucnu spremu?

U konkursu mora stojati koje uslove moraju ispunjavati kandidati kako bi zasnovali radni odnos. Ukoliko više kandidata ispunjava uslove direktor odlučuje sa kojim kandidatom će zasnovati radni odnos.  Ukoliko ne ispunjavate uslove nema osnova da ulažete žalbu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 06.12.2010

Neplaćeno odsustvo

Dobio sam poslovnu ponudu za inostranstvo pa me interesuje u firmi u kojoj radim dve godine koliko mogu da uzmem najvise ili maksimalno ne placenog odsustva.

Slučajevi za koje poslodavac može odobriti neplaćeno odsustvo, kao i dužina trajanja neplaćenog odsustva, nisu određeni zakonom, odnosno poslodavac sam odlučuje da li će ili ne da odobri neplaćeno odsustvo kao i u kojim slučajevima. Zaposleni u tom periodu ne ostvaruje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja odnosno, ne teče mu staž osiguranja. Zaposleni koji se nalazi na neplaćenom…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 06.12.2010

Zvanja u Vojsci Srbije

Zakonom o drzavnoj upravi, regulisana su zvanja drzavnih sluzbenika, te sa srednjom strucnom spremom ima se zvanje referenta, sa visom saradnika a sa visokom strucnom spremom zvanje savetnika. Da li je i u Vojsci Srbije tako ili Zakon o Vojsci Srbije ovo pitanje regulise na drugaciji nacin??? Molim za brz odgovor, unapred zahvalna..

Članom 127 Zakona o Vojsci Srbije propisano je da Ministar odbrane, uz saglasnost Vlade, uređuje položaje, odnosno zvanja civilnih lica na službi u Vojsci Srbije, koeficijente i kriterijume za njihovo ocenjivanje i napredovanje; dodatke na platu; naknade plate; rokove za isplatu; novčane nagrade i pomoć; naknadu putnih i drugih troškova i druga primanja.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 06.12.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.