Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
od 01.07.2010.san u penziji, a nije mi isplacena otpremnina zanima me dali imam pravo i na regres za godisnji odmor za 2010.jer sam ga iskoristila u celosti. Napominjem da nam je poslednji regres isplaćen za 2008. godinu.
Imate pravo i na otpremninu i na regres za korišćenje godišnjeg odmora. Ukoliko poslodavac ne želi da vam iplati, jedini način da ostvarite svoja prava je sudskim putem.
Radim u privatnoj firmi koja godinu dana unazad nije platila doprinose. Firmu zelim da napustim, ali me ineresuje kako da ostvarim svoja prava tj. kako da nateram firmu da mi uplati doprinose i zaostale tri plate?
Nova praksa sudova u Srbiji je da se oglašavaju nenadležnim po tužbama kojima se traži samo uplata doprinosa. To znači da je jedini način da naterate poslodavca da vam uplati doprinose da podnesete prijavu poreskoj upravi. Međutim, veliki je problem ukoliko privredno društvo nema novaca na računu, niti imovine iz kojih se mogu pribaviti sredstva radi uplate doprinosa. U tom slučaju…
Poštovani! Srdačno Vas pozdravljam i očekujem da i meni pružite potrebnu pomoć – odgovor u rešavanju problema koji meni i porodici život znači. Moje pitanje je da li i kako mogu da naplatim svoja potraživanja iz radnog odnosa a po izvršnoj sudskoj presudi, od firme Verano security doo Beograd, odgovornih lica u njoj ili neke njene sestrinske firme. Radi se o 80.000,00 dinara na…
Ukoliko je presuda doneta protiv Verano security doo, naplatu možete izvršiti samo protiv ovog pravnog lica. Ne možete naplaćivati svoje potraživanje na imovini nekog drugog pravnog lica ili odgovornog lica u Verano security. Da bi se naplatitili iz imovine odgovornog lica u Verano security doo morate podneti novu tužbu protiv odgovornog lica i u tužbi dokazati da je odgovorno lice…
Da li poslodavac moze da mi uruci opomenu pred otkaz dok sam na porodiljskom bolovanju? Opomena je poslata nakon godinu i po dana od pocetka bolovanja - u pitanju je trece dete i bolovanje u trajnaju od 24 meseca.
U pitanju niste naveli iz kog razloga poslodavac želi da vam otkaže ugovor o radu. U većini slučajeva otkaz ugovora o radu poslodavac može dati zaposlenom u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza. Kod otkaza ugovora o radu zbog učinjenog krivičnog…
Da li poslodavac moze da mi da sporazumni raskid radnog odnosa posle isteka bolovanja iako imam vrlo kompleksne dijagnoze izmedju njih i Psorijazni artritis, stanje posle nekoliko lakunarnih infarkta mozga, tesku povratnu depresiju izazvanu bolescu ( F 33.3 ) i organski izazvan depresivni poremecaj ( F 06.3 ). Hvala unapred na odgovoru
Sporazumni raskid radnog odnosa se zaključuje voljom poslodavca i zaposlenog. Ukoliko vi niste saglasni sa sporazumnim raskidom radnog odnosa, poslodavac na ovaj način ne može da vam raskine radni odnos.
Da li direktor moze isplatiti otpremninu radniku, koji zeli da prekine radni odnos, kako bi iskoristio prava na porodicnu penziju?
Može. Pravo zaposlenog na otpremninu pri odlasku u penziju nije uslovljeno vrstom penzije u koju zaposleni odlazi.
Postovani, pre godinu i po sam od strane poslodavca upucen na rad kod drugog poslodavca zbog reorganizacije firme. U medjuvremenu sam napredovao na vise radno mesto. Sada sam dobijo aneks ugovora kodjim se vracam kod maticnog poslodavca ali na radno mesto koje je za dva stepena nize od sadasnjeg. Da li imam osnove da trazim da me proglase tehnoloskim viskom i kakve su mi sanse u…
Nema osnova da tražite da vas proglaše za tehnološki višak. Otkaz kao tehnološki višak možete dobiti ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla. Takvu odluku donosi poslodavac, a ne zaposleni.
Student sam i zaposlen na nerodredjeno vreme. Zanima me dali imam prava na placeno odsustvo prilikom polaganja ispita?
Zakonom o radu nije predviđeno pravo zaposlenog na plaćeno odsustvo prilikom polaganja ispita. Međutim, ukoliko je poslodavac opštim aktom ili ugovorom o radu predvideo pravo na plaćeno odsustvo u slučaju polaganja ispita, u tom slučaju imate pravo na plaćeno odsustvo.
Postovani, molim vas da mi sto hitnije odgovorite i pomognete mi da izadjem iz neprijatne situacije u koju sam se nasao ne svojom krivicom .Naime radi se o tome da sam posle duzeg sikaniranja od strane aktuelnog direktora u mojoj firmi ovih dana neopravdano kaznjen umanjenjem plate od 10 procenta za tri naredna meseca. Meni kao sefu odrzavanja se na teret stavlja krivica za kvar…
Nažalost, jedini način da zaštite svoja prava je sudski spor. Šanse da uspete u sporu, na osnovu onoga što ste naveli, su veoma velike. Direktor je morao da vas sasluša pre donošenja rešenja, kojim vas kažnjava. Ukoliko postoji bilo kakva pismena dokumentacija kojom bi se potvrdilo da ste tražili da se mašina popravi gotovo je izvesno da bi sud doneo presudu u vašu korist. Ukoliko…
da li majke koje se posle porodiljskog odsustva vrate na posao imaju prava da rade samo u prvu smenu
Zakonom o radu propisano je da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost, a da samohrani roditelj koji ima dete do sedam godina života ili dete koje je težak invalid može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Pod radom noću smatra se rad od 22,00 časa do 6,00 časova.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.