Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
na bolovanju sam radi odrzavanja trudnoce,pijem utrogestan.raim na sektoru voce-povrce,ne daju mi drugo-lakse radno mesto? 2.koliko mi se placa to bolovanje za odrzavanje?
Naknada za održavanje trudnoće iznosi 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca, s tim da opštine mogu doneti odluku da isplaćuju razliku do 100%.
Trenutno radim kao pripravnik u državnom vrticu,koji mi istice u februaru.Završila sam višu pedagošku i učiteljski fakultet.Zanima me da li po zakonu moraju da me zaposle po isteku ogovora?Da li po zakonu mora vaspitač da ima završeni pripravnicki da bi se zaposlio u državni vrtic tj. da li je to jedan od uslova koji mora da ispunjava na konursu?Hvala
Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da pripravniku u radnom odnosu na neodređeno vreme, koji u roku od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa ne položi ispit za licencu - prestaje radni odnos. Pripravniku u radnom odnosu na određeno vreme svojstvo pripravnika prestaje nakon položenog ispita za licencu, a radni odnos istekom vremena na koje je primljen…
Dali poslodavac moze radnika iz preduzeca u koje je primljen ne neodredjeno vreme da prerasporedi na rad u registrovano poljporivredno gazdinstvo. Pozdrav.
Zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovim, dat u zakup poslovni prostor ili zaključen ugovor o poslovnoj saradnji, dok traju razlozi za njegovo upućivanje, a najduže godinu dana. Zaposleni može, uz svoju saglasnost i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu, da…
pocetak kod mog poslodavca poceo je 1.09.2009 i 28.02.2010 sam isla s posla i ozljedila koljeno i od tada imam problema s koljenom i nisu mi priznali ozljedu na radu tako da primam minimalac i sad sam na bolovanju do 21.12.2010 i sefovi mi zele dat otkaz jer se boje da ako se vratim na posao da nebi imala opet problema s koljenom da nebi isla opet na bolovanje a zele me lisiti naknade…
Ukoliko se utvrdi da ste pretrpeli povredu na radu imate pravo na naknadu u visini zarade koju primate, kao i eventualno pravo na nakandu štete zbog povrede na radu. Takođe imate pravo na naknadu zbog prekovremenog rada. Prava možete ostvariti sudskim putem.
1. Da li prilikom prijema u radni odnos na mesto oligofrenopedagoga,u osnovnoj skoli,ima prednost apsolvent na smeru za oligofrenologiju ili diplomirani defektolog drugog smera? 2. Da li da ulazem zalbu ako na konkursu niko nije zadovoljio uslove konkursa,a direktor ostavi stare radnike na mesto za koje nemaju strucnu spremu?
U konkursu mora stojati koje uslove moraju ispunjavati kandidati kako bi zasnovali radni odnos. Ukoliko više kandidata ispunjava uslove direktor odlučuje sa kojim kandidatom će zasnovati radni odnos. Ukoliko ne ispunjavate uslove nema osnova da ulažete žalbu.
Dobio sam poslovnu ponudu za inostranstvo pa me interesuje u firmi u kojoj radim dve godine koliko mogu da uzmem najvise ili maksimalno ne placenog odsustva.
Slučajevi za koje poslodavac može odobriti neplaćeno odsustvo, kao i dužina trajanja neplaćenog odsustva, nisu određeni zakonom, odnosno poslodavac sam odlučuje da li će ili ne da odobri neplaćeno odsustvo kao i u kojim slučajevima. Zaposleni u tom periodu ne ostvaruje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja odnosno, ne teče mu staž osiguranja. Zaposleni koji se nalazi na neplaćenom…
Zakonom o drzavnoj upravi, regulisana su zvanja drzavnih sluzbenika, te sa srednjom strucnom spremom ima se zvanje referenta, sa visom saradnika a sa visokom strucnom spremom zvanje savetnika. Da li je i u Vojsci Srbije tako ili Zakon o Vojsci Srbije ovo pitanje regulise na drugaciji nacin??? Molim za brz odgovor, unapred zahvalna..
Članom 127 Zakona o Vojsci Srbije propisano je da Ministar odbrane, uz saglasnost Vlade, uređuje položaje, odnosno zvanja civilnih lica na službi u Vojsci Srbije, koeficijente i kriterijume za njihovo ocenjivanje i napredovanje; dodatke na platu; naknade plate; rokove za isplatu; novčane nagrade i pomoć; naknadu putnih i drugih troškova i druga primanja.
Ja imam 19 godina, i radim vec godinu i 6 meseci. Gazda me je prijavio tek pre 4 meseca, i potpisao sam ugovor o radu. sada zelim da napustim posao, ali mi on ne dozvoljava. Izbegava da mi da primerak ugovora, i kaze da cu morati da mu platim sva primanja ako me on otpusti ili ako ja dam otkaz. Molim vas, pomozite mi.
Imate pravo da date otkaz ugovora o radu. Otkaz ugovora o radu dostavljate poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa. Poslodavac nema pravo da traži od vas da mu vratite novac koji ste dobili. Vi imate pravo da sudskim putem tražite da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu od dana kada ste počeli da radite i pravo da tražite…
Pravosnažnim rešenjem od20.10.2008.obavezao je Sud tuženog da vrati uredno popunjenu-zaključenu radnu knjižicu sa upisanim radnim stažom. Danas 03.12. 2010.oni mi nude popunjenu knjižicu a u ispisu podataka o osiguraniku izvađenog danas03.12.2010 nema uplaćeno ni penziono ni socijalno osiguranje. da li da preuzmem knjižicu i kako da postupim ako je uzmem ,a kako ako ne uzmem. imam…
Ukoliko je rešenjem suda naloženo preduzeću da vam vrati uredno popunjenu radnu knjižicu i oni su spremni da to učine preuzmite knjižicu. Što se tiče uplate doprinosa ranija praksa sudova je bila da donose presude kojima se obavezuju poslodavci da uplate doprinose. Međutim, od marta ove godine postoji zaključak Vrhovnog Kasacionog suda u Beogradu da odlučivanje o samostalnoj obavezi…
Poštovani, Danas mi je uruceno resenje Sluzbe za zaposljavanje kojim se ponistava zahtev za novcanu nadoknadu u slucaju nezaposlenosti. Smatram da imam pravo i da su pogresili. Ukratko, situacija je sledeca: Razlog koji poništava isplatu naknade je sledeće prirode: U periodu 2006/2009 sam radio u Ekonomsko-trgovinskoj školi u Kuli. Nakon dve i po godine staža mi je prekinut radni…
U svakom slučaju pišite žalbu protiv prvostepenog rešenja Nacionalne službe za zapošljavanje. Iz onoga što ste naveli proizilazi da vi niste imali pravo na treći deo naknade za slučaj nezaposlenosti, jer ste se u međuvremenu zaposlili. Međutim, vama pripada pravo na naknadu za period od avgusta 2009. do 24.9.2010. godine, jer ste bili osigurani 12 meseci neprekidno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.