Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postoji li pravni nacin da ''nateram''zakupca da placa zakup na vreme,bez kasnjenja?hvala
Ukoliko vam zakupac ne plaća zakup na vreme sudskim putem možete tražiti isplatu zakupa sa zakonskom zateznom kamatom. Određena sigurnost da će zakup biti plaćen na vreme može biti ako od zakupca uzmete menicu, kao sredstvo obezbeđenja. Ako zakupac ne plati zakupninu možete aktivirati menicu i naplatiti svoje potraživanje. Ovo naravno ima smisla, samo ako zakupac na računu ima sredstava.
Molim Vas da mi kazete da li postoje neke privremene mere (osim tuzbe koja je podneta) da bi se radnik koji je u firmi DOO vec 35 god., a poslednjih godinu i po dana ne dobija platu, nisu mu uplaceni doprinosi za staz kao ni za socijalno osiguranje te stoga ne moze ni kod lekara, a pri tom i dalje ide redovno na posao, dakle postoje li mere kojim bi zastitio svoja prava pre donosenja…
Jedina privremena mera koja bi imala smisla u vašem slučaju bi bila da se firmi zabrani raspolaganje imovinom, do okončanja sudskog spora. Ne može se dobiti privremena mera isplate zarada ili uplate doprinosa, jer privremena mera ne može da bude identična sa tužbenim zahtevom.
Како се израчунава колико износи накнада за случај незапослености?
Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata ili naknada zarade nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos, odnosno osiguranje. Novčana naknada utvrđuje se u visini od 50% osnovice, s tim da ne može biti viša od 160% niti niža od 80% minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima…
Molim Vas da mi odgovorite, da li osoba, koja je osnivac jedne DOO, da li moze da si prijavi i kao radnik u ISTI taj DOO
Molim vas za savet sta da uradim i koji postupak da pokrenem protiv poslodavca koji me je posle 25 godina rada prebacio na drugo radno mesto za koje uopste nemam strucnu spremu. Trazio sam od njega da me isplati po sporazumnom raskidu ugovora da mi isplati otpremninu ali on to odbija izgovorom da trenutno nema para i to traje vec duze vreme. Koji su moji dalji postupci da bih ovo…
Ukoliko ste u roku možete podneti tužbu radi poništaja aneksa ugovora o radu, na osnovu kojeg ste premešteni na drugi posao. Rok za podnošenje tužbe je 90 dana. Zakonom su propisani razlozi i postupak koji je poslodavac morao da ispoštuje. Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije…
Postovani, posle koliko vremena provedenog u istraznom zatvoru (za sada je na 1 mesec pritvoren),zaposleni treba da dobije otkaz o radu, tj. prestanak radnog odnosa.
Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca ako zbog izdržavanja kazne zatvora mora da bude odsutan sa rada u trajanju dužem od šest meseci - danom stupanja na izdržavanje kazne. Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, ako odsustvuje sa rada zbog izdržavanja kazne zatvora, odnosno izrečene mere bezbednosti, vaspitne…
Vozio sam motor u zabranjenoj zoni , milcajac mi je napisao prijavu da platim kaznu , nezaposlen sam , primam socijalnu pomoć i nemama para da platim kaznu , šta da radim. krivično i prekršajno nisam osuđivan , šta da radim . Hvala na odgovoru
Nažalost, činjenice koje ste naveli mogu predstavljati samo olakšavajuće okolnosti. Ukoliko ste učinili navedeni prekršaj dobićete kaznu. Ukoliko novčana kazna ne bude plaćena zamenjuje se zatvorom.
Poštovani, Koliko može da traje rad na određeno vreme bez prekida rada? Posle koliko vremena na određeno je poslodavac dužan da da rešenje na neodređeno vreme?
Radni onos na određeno vreme može da traje najduže 12 meseci, osim ukoliko je u pitanju zamena privremeno odsutnog radnika. Radni odnos na određeno vreme, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može se zasnovati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog. Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet…
Poštovani, Poslodavac mi nije isplaćivao prevoz na rad i sa rada, minuli rad i prekovremeni rad. Da li ću moći to dokazati ako podnesem tužbu, s obzirom da nisam dobio nijednu isplatnu listu. Da li kao dokaz za prekovremeni rad Sud prihvata kopije evidencije vremena provedenog na radu (na njima su i potpisi ostalih radnika) Unapred hvala.
Kopija evidencije vremena provedenog na radu jeste dokaz, ali ukoliko poslodavac ospori njegovu verodostojnost biće neophodno saslušanje ostalih radnika. Što se tiče isplatnih lista, veštak ekonomske struke u sudskom postupku može utvrditi šta vam je tačno isplaćeno.
Poštovani, Interesuje me da lije firma u kojoj sam konkurisao za posao (akcionarsko društvo je u pitanju) u obavezi da svim kandidatima koji su se javili odgovori u pisanom obliku. Hvala
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.