Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ja sam vec pisala i molim vas da mi odgovorite.Radim na radnom mestu medicinske sestre, a imam zavrsen fakultet za menadzment.(inzenjerski)Da li postoji neka zakonska obaveza poslodavca da mi ponudi da obavim pripravnicki staz u okviru ustanove, ili eventualno radno mesto?koja je procedura i na koji nacin treba da se obratim poslodavcu?, Unapred zahvalna.
Ne postoji zakonska obaveza poslodavca da vam ponudi radno mesto za koje se traži fakultet. Ukoliko postoji upražnjeno radno mesto u okviru ustanove, za koje bi se tražile kvalifikacije koje vi imate, možete konkurisati kao i svi drugi kandidati.
Da li se kao dokaz o radnom iskustvu u struci moze prihvatiti izvod iz evidencije nezaposlenih koji izdaje NSZ
Ukoliko se iz evidencije NSZ može videti radno iskustvo u struci, onda to može predstavljati dokaz.
Postovani! Zanima me sledece....tuzila sam poslodavca zbog ne zakonitog otkaza i neisplacenih godisnjih odmora radila sam 2 godine i 2 meseca u firmi,presudom Opstinskog suda u Subotici se nalaze da tuzeni meni isplati 46.800,00 din kao odsteta a godisnji se nije uvazio jer nije utvrdjeno vreme za koje ja trazim naknadu iako po zakonu je poslodavac duzan da to isplati i trazili…
Vaše pitanje nije baš najjasnije. U svakom slučaju ukoliko sud utvrdi da je otkaz ugovora o radu nezakonit, imate pravo na sve neisplaćene zarade od dana kada vam je otkazan ugovor o radu. Ukoliko se u međuvremenu zaposlite u drugoj firmi naknada se smanjuje za visinu zarade koju ste ostvarili u drugoj firmi.
Uskoro cu zavrsiti master studije na Uciteljskom fakultetu u Uzicu. Gde cu moci da se zaposlim sa diplomom ucitelj-master, smer metodika nastave matematike? Unapred se zahvaljujem na odgovoru.
Ovo nije pitanje za pravnika, ali verovatno da se možete zaposliti u nekoj školi.
Postovanje htela bih da Vas pitam sledece: posto je moj suprug imao preduzece d.o.o i zbog gubitka radne sposobnosti otisao u penziju, prenos preduzeca je izvrsen na mene ali nisam u mogucnosti da uplacujem doprinose, imam li pravo da uplacujem doprinose sa nekim umanjenjem tj. uz drzavnu pomoc
Pozvan sam od strane uprave prihoda da izvrsim uplatu doprinosa za zaposlenog,jer sam kasnio sa placanjem istih. Po uplati trazenih doprinosa konstantovano je zapisnikom,da je izvrsena uplata istih 22.12.2009.g. Sada posle osam meseci mi stize poziv od sudije za prekrsaje zbog kasnjenja placanja istih. Kako trebam nastupiti kad se javim po pozivu ... Zahvalan.
Najbolje je da angažujete advokata da vas brani u ovom postupku. Kazne nisu male i zavise od toga da li ste registrovani kao DOO ili kao preduzetnik.
Zanima me koliko dugo poslodavac moze da neisplacuje zaradu (minimalnu),da li postoji neki zakonski okvir koji limitira neisplacivanje minimalnih zarada. Da napomenem da tri meseca nije isplacena plata.
Poslodavac je dužan svaki mesec da vam isplati zaradu. Ukoliko to ne učini sudskim putem možete tražiti isplatu zarada.
Poslodavac mi je rekao da cu dobiti 16000 dinara platu nakon mesec dana rada, tokom tih mesec dana se histericno ponasao , drao se na mene i jos jednu koleginicu. Sada me je izbacila iz salona i dala mi samo 5000 dinara. Sta da radim? kome da se obratim?
Poslodavac mi je najavio otkaz nakon isteka porodiljskog bolovanja.Kada sam ga pitala da me odjavi kao tehnološki višak da bih ostvarila nadoknadu sa biroa,rekao je da nije u mogućnosti obzirom da koristi subvencionalne kredite od države.Nudi mi sporazumni raskid ugovora.Ukoliko ja to ne potpišem,što mi je namera,zanima me da li kršim zakon o radu ako se ne pojavim na poslu nakon…
Ukoliko se ne pojavite na poslu poslodavac će imati osnov da vam otkaže ugovor o radu. Za vas je najbolje da se vratite na posao i da čekate da vam poslodavac otkaže ugovor o radu. U zavisnosti od razloga koji poslodavac navede kao razlog za otkaz ugovora o radu možete imati pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti ili pravo na otpremninu. Ukoliko osnov za otkaz ugovora o radu…
Imam ugovor o neplacenom odsustvu odobrenom na 10 mjeseci u svrhu skolovanja u kom periodu mi je prekinut radni odnos i nisu mi uplacivani doprinosi. Sada mi je isteklo 10 mjeseci ali poslodavac nema radno mjesto koje bi mi mogao ponuditi. U mom ugovoru o neplacenom je naglaseno da smo poslodavac i ja saglasni da zasnujemo radni odnos nakon 10 mjeseci ako ne na mom radnom mjestu…
Odlaskom na neplaćeno odsustvo ne prekida se radni odnos, već zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa. Imate pravo da se vratite na staro radno mesto. Sa poslodavcem ne zaključujete novi ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.