Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze u istom mesecu isplatiti dve plate? Pocetkom juna dobili smo platu za maj, a sada nam zele isplatiti zarade za jun. Da li je to u skladu sa zakonom? U pitanju su redovne zarade.
Imala sam ugovor o radu na godinu dana,u toku iste sam ostala u drugom stanju,a direktor nije htjeo da me dalje zaposli niti sam ostvarila porodiljsko bolovanje jer mi je rekao da nemam prava po zakonu na to,da bi sledece godine primio drugu zenu koja je bila u istoj poziviji kao ja prije.koja su moja prava bila?
Ukoliko vam je istekao ugovor o radu na određeno direktor nije u obavezi da vam produži ugovor o radu, odnosno da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Da li imam pravo ,s obzirom da sam bila prijavljena na duze vreme da po dobijanju otkaza, tuzim poslodavca za neplacene doprinose? Napominjem da sam sve zarade dobila isplacene uredno ali na crno.
Nova praksa sudova, od početka ove godine, je da se odbacuju tužbe kojom se traži uplata doprinosa. Prema shvatanju sudova (na teritoriji Novog Sada) odlučivanje o ovom pitanju ne spada u sudsku nadležnost.
Propustio sam rokove prigovora na resenje o izvrsenju, imam li pravo na zahtev za povracaj u predjasnje stanje, ako imam sta sve sadrazi taj zahtev??? unapred zahvalan.
Ako stranka propusti ročište ili rok za preduzimanje neke radnje u postupku i usled toga izgubi pravo na preduzimanje te radnje, sud će toj stranci na njen predlog dozvoliti da naknadno izvrši tu radnju (vraćanje u pređašnje stanje) kad postoje opravdani razlozi za propuštanje.Predlog se mora podneti u roku od osam dana, računajući od dana kad je prestao razlog koji je prouzrokovao…
Da li je poslodavac u obavezi da uplacuje doprinose za zdravstveno osiguranje, zaposlenom kome je radni odnos prestao zbog navrsenih 65 godina zivota i 15 godina staza, do momenta podnosenja zahteva za penzionisanje, ili je duzan da ga odjavi odmah po prestanku radnog odnosa.
Ako nemate lekarsku potvrdu o tome da više niste sposobni da radite na navedenom radnom mestu, onda govorimo o sferi dogovora sa poslodavcem. Ako takvu medicinsku dokumentaciju imate, shodno članu 81, stav 2 Zakona o radu, zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog…
Neprekidno radim 3o g u jednoj urbanoj skoli u bgd iz koje sam zbog smanjenog br dece preuzimanjem presao u jednu zemunsku skolu pre vise meseci na neodredjeno radno vreme uz sve propisane procedure sa licnim dosijeom,izmedju ostalog i brojnim potvtdama da nisam kaznjavan,pod istragom...dir.skole me obavestava da je dobio dopis iz mup-a da sam pre tridesetak god kaznjen zbog ucestvovanja…
Jedan od uslova za prijem u radni odnos predviđen Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je da lice nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnjenje,…
S obzirom da sam presla u novu firmu pre 3 meseca, i od tada nisam videla platu niti uplacene doprinose , zanima me da li mogu da tuzim poslodavca ? i zanima me da li imam pravo na naknadu sa siz-a ako nisu uplaceni doprinosi? i koja su dalje moja prava i obaveze s obzirom da nakon sto sam podnela zahtev za stari godisnji iz prosle firme ili novi godisnji , nisam dobila. i da napomenem…
Imate pravo da tužite poslodavca. Da bi ostvarili pravo na naknadu od službe za zapošljavanje morate ispuniti uslove predviđene Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (način na koji se prekida radni odnos, dužina osiguranja...). Ukoliko ispunjavate ove uslove imate pravo na naknadu. Što se tiče godišnjeg odmora na njega imate pravo.
Poslodavac nije platio PDV za 2008.god. posle kontrole inspekcije preti nam blokada računa i višemesečno ne primanje plate.Šta da radimo? da li da tužimo poslodavca ? Mi smo svi porodični ljudi koji školuju decu . Znamo da su te godine naše usluge naplaćene sa kašnjenjem ali naplaćene. Jedino je sa računa nestao novac koji je trebao da bude uplaćen za PDV. Fin. dir. odbija da nam…
Nažalost u situaciji u kojoj ste se našli ne može vam se pomoći. Poslodavca ne možete da tužite za buduće zarade, već samo u situaciji kada niste dobili zarade koje vam pripadaju. Budući da će tada račun biti blokiran nećete imati odakle da se naplatite. Eventualno u takvoj situaciji pokušajte naplatu plenidbom nepokretnosti ili pokretnih stvari koje su u vlasništvu firme.
Uslov za invalidsku penziju je da je kod osiguranika nastao potpuni gubitak radne sposobnosti zbog promena u zdravstvenom stanju prouzrokovanih povredom na radu, profesionalnom bolešću, povredom van rada ili bolešću, koje se ne mogu otkloniti lečenjem ili medicinskom rehabilitacijom. Dakle, samo ako je bolest takva da je došlo do potpunog gubitka radne sposobnosti, koja se ne može…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.