Pravnik odgovara

Finansijiski sam direktor u firmi koja je u privatizaciji a osnivac je Vlada RS. Radnici su tuzili za zaostale zarade i ocekujemo prvostepenu presudu.Svakog meseca isplacujemo deo zaostalih zarada.Da li radnicima koji su dobili presudu treba da isplacujemo zarade za tuzeni period ili oni treba da cekaju konacnost presude posto cemo se zaliti. Sudija je za deo radnika zakljucio raspravu bez dokazivanja punog radnog vremena i standardnog radnog ucinka.Da li je to u redu jer je tuzba za minimalnu zaradu. Hvala.

Presudom drugostepenog suda odbijena mi je zalba za prestanak radnog odnosa,i ta odluka je postala pravosnazna.Ulozio sam,vrhovnom sudu,zahtev za reviziju postupka i on mi je odbijen.Pravosnazna presuda drugostepenog suda je bila pre oko godinu dana,a odbijanje zahteva za reviziju mi je stiglo pre par dana.Na posao sam se jos tokom redovnog postupka vratio resenjem inspekcije rada a do okoncanja postupka i pravosnaznosti presude.Posto i dalje eto radim i pored izgubljene parnice za radni odnos,pitao bih da li pravosnazna presuda u mom slucaju obavezuje moju firmu da me razduzi i ,,ukloni" sa radnog mesta,i da li pravosnazna presuda u mom slucaju ima neki rok za izvrsenje koji je istekao?Opet da li je praksa u ovakvim parnicama cekanje na odluku vrhovnog suda?Hvala na odgovoru

Veoma je bitno da dobijem od vas odgovor.Na nastavničkom veću bismo trebali da se izjasnjavamo o kandidatima koji su konkurisali za Direktora skole.Da li glasaju samo oni koji su članovi nastavnickog veca ili svi zaposleni u skoli (ukljucujuci i pomocno osoblje) a i radnici koji su na bolovanju.Da li je u redu da glasaju i radnici koju su na bolovanju skoro godinu dana a i njihove zamene?Molim vas za odgovor

Radim u jednom kazinu vec 1god i 8m, nisam prijavljen od samog pocetka, niti sam potpisivao ugovore,ili nesto slicno tome. potencirao sam da me prijave medjutim nikad nije bila situacija. posao mi je dosta slozen, radim 14 sati dnevno, nekad i vise i imam jako puno nocnog rada, sto naravno poslodavac ne nagradjuje.. s obzirom da ce se uskoro filijala zatvoriti i ostacu bez posla, interesuje me da li imam pravo da od istog trazim da me prijavi za taj period, ili mozda da im uputim tuzbu.(posedujem dosta dokaza da sam obavljao posao).Voleo bih da ih tuzim ako imam osnova..

Hocu da konkurisem za jedan posao, gde traze iszmedju ostalog ili izvod Sluzbe za zaposljavnja ili fotokopiju radne knjizice. Ja sam trenutno u otkaznom roku, kod prethodnog poslodavca i natezem se sa njim da mi da radnu knjizicu, ali nisam sigurna da ce mi je vratiti do isteka konkursa,jer oteze sa odjavom. Interesuje me da li mogu na osnovu resenja o otkazu i prethodnog ugovora da sam bila zapolena na na odredjeno da od Sluzbe za zaposljavanje dobijem potvrdu da sam nezaposlena, da bih ispostovala uslove konkursa?