Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Nostrifikovanje diploma iz Republike Srpske

Postovani,pitanje glasi:Da li je obavezno nostrifikovanje visokoskolske diplome stecene na teritoriji R.Srpske ukolliko se zeli zasnovati radni odnos na teritoriji R,Srbije i ko je nadlezan za to? PozdraV
Odgovor na postavljeno pitanje možete dobiti u Ministarstvu prosvete Republike Srbije, koje je nadležno za nostrifikovanje stranih diploma.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2009

Obaveza poslodavca da preda M4 obrazac

Zaposlen sam na neodredjeno vreme u firmi koja je D.O.O. Poslodavac nije predao M4 za predhodnu(2008) god. 1.Dali je to obavezan da uradi i u kom roku. 2.Kakva su moja prava zbog toga 3.Sta ako se firma u medjuvramenu ugasi ili propadne. Unapred hvala

Ukoliko vam poslodavac ne uplaćuje redovno doprinose, treba da obavestite nadležnu inspekciju rada. Ako se firma zatvori (likvidira), nećete imati pravo da naplatite svoje doprinose, bez obzira što oni ne zastarevaju, jer nećete imati od koga. Zato obratite pažnju i ukoliko firma pokrene postupak likvidacije, a vi i dalje imate isti problem, prijavite potraživanje kako biste doprinose…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.12.2009

Povreda prava na nadoknadu za povredu na radu

Preko programa Prva sansa, sam pocela da radim u jednoj privatnoj firmi od juna meseca, imala sam povredu na radu i firma nije zelal doznake kako bih otvorila bolovanje te su me cedtiri meseca vodili kao da radim, i nisu mi izdali povrednu listu, ja bih saad da ih tuzim zbog povrede prava na nadoknadu stete... da li bih pod takvim okolnostima morala da vratim pare NSZ ukoliko bih dala otkaz, a u ugovoru…

Bez obzira što nema ugovorene klauzule, ne možete ostvariti i prihod od osiguranja zbog povrede na radu i od fiktivnog rada kako ga je vaš poslodavac postavio.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.12.2009

Pravo oca deteta na porodiljsko odsustvo

Bobar dan,Ja sam nezaposlena i treba da se porodim u decembru (2009). Sobzirom da je muz zaposlen za stalno, puno radno vreme da li on ima pravo na porodiljsko odsustvo? Gradjani smo Srbije, zivimo u BG. Hvala unapred
Ima pravo, shodno članu 94 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.12.2009

Uslovi za dečiji dodatak

Dali za decji dodatak odlucuje kvadratura stanbenog prostora ili koliko imam objekata
Ni jedno ni drugo, shodno Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom, pravo na dečiji dodatak je uslovljeno visinom prihoda.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2009

Rad na određeno vreme i porodiljsko odsustvo

primljena sam u sos da odradim pripravnički vlada je finasirala,otvoreno mi je bolovanje zbog trudnoće augovor ističe 3.11.dipl. inž.tehnologije imam li pravo na porodiljsko koje počinje 21.11
Ne, sa istekom ugovora o radu na određeno vreme, prestaje vam radni odnos.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.12.2009

Nedostavljanje ugovora o radu

Radim u privatnoj firmi,dobila sam zdravstvenu knjizicu ali ne i ugovor o radu koji cak nisam ni potpisala.Poslodavac mi jos nije doneo ugovor na uvid i ako sam ga trazila u nekoliko navrata. Sta da radim i kome da se obratim?
Ako ne možete sami da izdejstvujete da dobijete ugovor o radu od poslodavca, treba da se obratite nadležnoj inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.12.2009

Dužina radnog odnosa za dobijanje novčane naknade za porodiljsko

Hvala Vam sto ste mi odgovorili na ovo isto pitanje, koje saljem vec treci put. U stalnom radnom odnosu sam 2 meseca, a ostala sam u drugom stanju. Koliko moram biti meseci u stalnom radnom odnosu da bih ostvarila pravo na novcanu nadoknadu za porodiljsko? Hvala unapred.

Za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za porodiljsko odsustvo, dovoljno je i najkraće vreme biti u radnom odnosu, odnosno vaša 2 meseca je sasvim dovoljno.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.12.2009

Ugroženost opstanka preduzetnika

Vlasnik sam stzr radnje od 2002 god. bavim se drvnom industrijom.Skoro sam oboleo , visok pritisak ,secer ,nervoza i nisam vise sposoban da vodim firmu, kako dalje do penzije je vrlo tesko.Zaposljavam 6 radnika.
Ako ne ispunjavate uslove za invalidsku penziju, možete da nastavite da uplaćujete sebi doprinose i vodite radnju sa smanjenom aktivnošću, a da održavate firmu tako što ćete se odreći dela prihoda i nekog od svojih zaposlenih obučiti za menadžera koji će voditi deo poslova o kojima vi više ne možete da brinete.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2009

Pripravnik sa srednjom školom i fakultetom

Radim kao pripravnik sa srednjom skolom preko NSZ (Prva sansa), u medjuvremenu studiram. Interesuje me da li mogu kad zavrsim fakultet, da odradim pripravnicki staz i polazem drzavni ispit i sa visokim obrazovanjem ?
Naravno, to je vaše pravo na koje ne utiče činjenica da ste odradili pripravnički staž sa srednjom školom.
Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 27.12.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.