Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li visina otpremnine zavisi od prosecne mesecne zarade ili se u obzir uzima prosek zarade na republickom nivou? Unapred hvala.
Pod zaradom u slučaju otpremnine zbog tehnološkog viška se smatra prosečna mesečna zarada zaposlenog isplaćena za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina, a u slučaju odlaska u penziju prosečna zarada u privredi Republike Srbije.
Radio sam u firmi tri godine i plata mi je bila 16000 din. Da li mozete da mi izracunate kolika bi mi bila otpremnina kao tehnoloskom visku? Hvala.
Ukoliko vam je neto zarada bila 16.000,00 dinara, otpremnina bi vam bila nešto veća od 16.000,00 dinara. jer je zakonom propisano da zaposleni ima pravo na trećinu zarade za svaku navršenu godinu rada. Pod zaradom se podrazumeva bruto zarada.
poslodavac mi je za otpremninu po tehnoloskom visku isplatio ovako sabrao je tri zadnje bruto plate i podelio sa tri i dobio iznos 21000 dinara i to opet podelio na tri i pomnozio sa 8 god.staza da li je to ispravno?
Da li je po zakonu dozvoljeno da mi poslodavac posalje upozorenje o otkazu dok sam na bolovanju i kakva je procedura o otkazu dok sam na istom? zanima me takodje da li je za mene bolje da se tuzim zbog nezakonitog otkaza (u slucaju da je moguce dokazati isti) ili zbog mobinga (naravno, u slucaju njegove dokazivosti)?
Poslodavac može da vam pošalje upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu, ali rok i kome ste vi dužni da odgovorite na upozorenje ne može teći ako zbog zdravstvenog stanja niste u mogućnosti da se izjašnjavate na upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu. Tužba zbog nezakonitog otkaza i tužba zbog mobinga su dve različite tužbe. Koji ćete postupak pokrenuti…
POSTOVANI DALI SAM JA DOBRO SHVATIO DA AKO SAM PRIJAVLJEN NA 18000 DIN I RADIM 10 GODINA ZA OTPREMNINU TREBA DA DOBIJEM MINIMUM TRECINU GOD ZARADE PA PUTA GODINE STAZA JER MOJ POSLODAVAC MI DAJE 50 EURA PO GODINI NEZNAM STA DA RADIM KOJA SU MI PRAVA DA NE IZGUBIM I TO STO MI DAJE POSTO SAM TEHNOLOSKI VISAK.UNAPRED VAM ZAHVALJUJEM NA ODGOVORU
Niste dobro shvatili. Imate pravo na trećinu zarade za svaku godinu provedenu na radu, a ne pravo trećinu godišnje zarade.
Postovani, dobila sam otkaz kao tehnoloski visak, u resenju o otkazu pise da se javim u roku od 30 dana na NSZ. Interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu ukoliko imam dodatnu delatnost, odnosno vlasnik sam SUZTR, ali nemam nikakve prihode od toga? Hvala unapred.
Uslov za dobijanje naknade za slučaj nezposlenosti je da ste nezapolseni. Nebitno je da li od radnje imate prihode.
Postovani, Zavrsila sam Fakultet za strane jezike Alfa Univerziteta (nekadasnji BK univerzitet), odsek aknglistika i time stekla zvanje diplomirani profesor engleskog jezika i knjizevnosti. Imajuci u vidu da fakultet ima dozvolu ministarstva prosvete za rad i skolovanje kadrova, zanima m eda li su moja aprava na konkursu za posao nastavnika u skolama ista kao i studeneta koji su…
Ukoliko fakultet ima licencu vaša prava su jednaka sa pravima studenata koji su diplomu stekli na državnom fakultetu.
Ponuđen mi je I Aneks Ugovora o radu koji sam morao da potpišem (inače sledi otkaz) a on glasi: Premeštaj na drugi odgovarajući posao zbog potrebe procesa i organizacije rada (bez ikakvog obrazloženja). Taj posao obavljao sam 8,5 godina veoma uspešno. Sa radnog mesta "šef održavanja saobraćajnica" i koeficijentom 2,8 premešten sam na radno mesto "građevinski poslovođa…
Zakonom o radu propisano je da poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Pod odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Istim zakonom propisano je da je uz ponudu za zaključivanje…
Postovani, ukoliko ne potpisem izjavu da se odricem prava na otpremninu, koji papiri su potrebni prilikom prijave na NSZ radi regulisanja prava na novcanu nadoknadu (u resenju o otkazu stoji da sam tehnoloski visak)? U firmi mi je receno da je bolje da potpisem da se istog prava odricem, jer ce mi traziti na NSZ papir gde stoji da sam primila otpremninu, a istu verovatno necu dobiti,…
NSZ-u morate predati zahev sa rešenjem kojim vam je prestao radni odnos. Najbolje je da se direktno obratite NSZ-u jer ćete od njih dobiti zahtev i spisak dokumentacije. Što se tiče navoda vezanih za otpremninu koje vam je dala firma ona ne stoje. Na taj način firma pokušava da sebe oslobodi obaveze plaćanja otpremnine.
Poštovani,interesuje me znate li možda kolika je sudska taksa,i kako se obračunava navedeni iznos ukoliko rešim da tužim firmu u kojoj sam još uvek zaposlen?Čisto da bih osigurao svoja dugovanja i imao zvanični dokument...Priče se da je obračun vrši u odnosu na sumu koji potražujem i da ide od 5-10%.Imam oko 1000000din.neisplaćenih zarada,I još jedna stvar me interesuje,ukoliko…
Taksa na tužbu pred Osnovnim sudom za iznos preko 500.000 do 1.000.000 dinara vrednosti iznosi 29.300 dinara uvećano za 1% od vrednosti predmeta spora, a za iznos preko 1.000.000 dinara vrednosti - 48.800 dinara uvećano za 0,5% od vrednosti spora, a najviše 97.500 dinara. Pored takse na tužbu imate obavezu plaćanja i takse na presudu u istom iznosu kao i taksa na tužbu. Tužilac…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.