Pravnik odgovara

Postovani, zaposlena sam bila na mestu direktora kao jedini radnik u firmi,firma nije imala nikakvog prometa cisto smo je odrzavali u nadi da cemo mozda krenuti sa poslovanjem,moj radni odnos je prestao sada oktobra,jer se firma zatvara.Prosle godine sam kasnila tri meseca sa isplatom zarada onda je u kontrolu dosla poreska inspekcija i nalozila da uplatim sve zarade sto sam i uradila odmah kada je resenje pristiglo. medjutim ja i vlasnik firme dobili smo poziv od sudije za prekrsaje,dali izjave a zatim je usledila i presuda sa novcanom kaznom. moj radni odnos je prestao krajem oktobra kao sto sam Vam i rekla, pokrenuli bi postupak zatvaranja pa me interesuje da li mozemo da pokrenemo postupak zatvaranja ukoliko dug po presudi nije izmiren. Kaznu svakako zelimo da platimo ali trenutno nismo u mogucnosti do pocetka decembra. da li uplata kazni po presudi na ime firme mora da se uplati samo preko racuna firme ili postoji i neka druga mogucnost i da li moze da se pokrene postupak zatvaranja i da se u toku tog procesa isplati dug po presudi...Unapred hvala

Ono što me zanima može pomoći mojim kumovima, ne lično meni; ali s obzirom da oni nemaju računar u kući, pa nemaju ni pristup internetu; bila bih veoma zahvalna da mi odgovorite na jedno pitanje, pa da im prenesem taj odgovor i možda im i pomognem na taj način. Unapred hvala. Moj kum ima 41 godinu, završio je metalo-strugarsku školu, a do 1.12. ove godine je zaposlen u firmi koja proizvodi kompletan nameštaj (obrada drveta je u pitanju) i tu je radio svaki posao koji mu je bio dat, često i prekovremeno. Moja kuma ima 29 godina i samo kratko je radila u Nectar-u; imaju troje dece (8, 6, 2 godine) i ona je trudna sa četvrtim detetom zbog čega nije u mogućnosti trenutno da radi. Nemaju svoju kuću, nego žive pod kirijom pa samim tim osim redovnih troškova kojih svako domaćinstvo ima, moraju i kiriju da plaćaju. Da li po zakonu ta firma ima pravo da da otkaz mom kumu, koji je hranioc svoje porodice? Ako je to po zakonu dozvoljeno, da li bi on prilikom traženja novog zaposlenja trebao da naglasi da je hranioc porodice sa više male dece i nezaposlenom ženom? Da li mu to može pomoći prilikom odabira radnika sa konkursa za zapošljavanje? Još jednom osećam potrebu da kažem UNAPRED HVALA ZA PRUŽENU POMOĆ!

Poslodavac me je poslao pre 8 radnih dana na suspenziju preko mog neposrednog rukovodioca usmenim putem. Nije mi objasnjeno zbog cega sam suspendovana, a do dan danas nisam dobila nikakvo pismeno obavestenje ili resenje. U telefonskom razgovoru sa mojim neposrednim rukovodiocem, receno mi je da cekam (mada ne znam sta). Direktor ne zeli da razgovara, nemam pristup upravi i ne odgovara na tel. pozive. Sta mi je ciniti?

Radnik je dao ostavku namesto direktora u pisanoj formi. Ponudjen mu je novi ugovor o radu sa drugim radnim mestom, i on nije hteo da ga potpise. Od tad se ne pojavljuje na poslu, niti zeli da komunicira sa poslodavcem. Proslo je vise meseci, i dalje mu se uplacuju doprinosi i nije mu prekinut radni odnos. Kako ga naterati da potpise novi ugovor, a on sam nece ni otkaz da da. Kakav otkaz u tom slucaju sme poslodavac da mu da?

Postovani, Dobila sam resenje za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva u iznosu od 15.629,91 din neto sto predstavlja moju prosecnu zaradu zadnjih 12 meseci tj. ukupno 187559,00 din/neto. Porodila sam se 19 juna 2010 sto predpostavljam da se za moj prosek uzima prosek od juna 2009 pa do maja meseca 2010, e sad molim Vas pojasnite mi kako su dosli do te zarade kad su moja primanja sledeca: jun 2009 - 17.105,00 din jul 2009 - 18.029,00 avgust 2009 - 16.800,00 septe. 2009 - 21.179,00 oktobar2009 - 21.179,00 novemb.2009-19.911,00 decem. 2009-22.840,00 januar 2010 -18.940,00 februar 2010 -20.560,00 mart 2010 -21.922,00 april 2010 -21.400,00 maj 2010 - 20.200,00 to su moje neto plaate u poslednjih 12 meseci. Evo dacu vam jedan moj obracunski listic od plate pa mi kazite sta odavde ne ide u prosek tj. sta se odbija od zarade: ovo je listic za januar 2010 godine obr. informacija 53 h -4.607,71 din otez. us. rada 30 boda x 53 h - 420,00 din licni dopr. po osn. r. iskustva 4.5% - 207,40 preraspodela vremena (izlazak na izlaznice)5,5 h - 543,35 drzavni praznik 16h - 1.961,38 din godisnji odmor 56 h - 6.864,82 din polucasovni odmor za rucak 4 h - 395,16 din placeno odsustvo zbog nedostatka posla(nismo radili 4 dana to nam je obracunato kao 65% od dnevnice) 32h - 2.353,65 din odlazak kod lekara specijaliste 1,5h - 119,52 din topli obrok 62,5 h - 529,40 din uskladivanje - 931,60 din. sto ukupno iznosi neto 18.394,81 Molim Vas da mi kazete kako su na osnovu ovih mojih primanja dosli do toga da je moja prosecna plata 15.629,91 din kad u Zakonu pise da porodilja ima pravo na 100% platu umanjenu samo za topli obrok, regres i prevoz. Napominjem da regres primamo takode uplatom na tekuci racun kao i platu, stim da kao sto vidite regres nije prikazan u konacnom obracunu jer se isplacuje van platnog spiska. Da li je ova moja isplata u redu ili ne po Vasem misljenju. Molim za odgovor da znam da li imam osnovano pravo na zalbu. Unapred hvala.

poslodavac sam.bila sam na porodiljskom odsustvu dve godine za trece dete a radnja je radila jer je postavljen poslovodja.prvu godinu sam platila porez na zaradu jer je radnja radila a doprinose su mi refundirali medjutim drug e godine su mi iz poreske uprave dostavili resenje da moram jos jednom da platim doprinose jer je radnja u radu.rekli su mi da je verovatno greska jer su menjali program jer se zakon nije menjao i da se zalim drugostepenom organu u novom sadu.posto cetiri meseca nisu odgovarali otisla sam direktno u novi sad gde su mi rekli da jedno minstarstvo tumaci na jedan nacin a drugo na drugi i da su sve zene preduzetnice kojima su radnje radile u istoj situaciji stim da je kod mene jos nelogicnije jer se radi o istom resenju na dve godine gde se jedna godina tumaci na jedan nacin a druga godina na drugi nacin a da se pri tom zakon nije menjao.o ovome sam vam pisala i pre tri meseca al odgovor nisam dobila.molim vas ako znate nesto o ovome da me obavestite jer racun mi je blokiran a deca nemaju zdravstvenu knjizicu.

Po isteku jednogodisnjeg pripravnickog staza (01.07.2010.) nije mi izdata potvrda o preostalim danima godisnjeg odmora. Pre par dana, isti poslodavac me je ponovo vratio na posao (u medjuvremenu nisam radio, bio sam korisnik novcane nadoknade) i tada sam nasao potvrdu koja mi nije urucena, a u kojoj se konstatuje da imam 11 raspolozivih dana i da regres nije isplacen. Da li imam pravo da mi se priznaju ti dani (rec je o odmoru za 2010.),?