Pravnik odgovara

Poštovani, Molim Vas da mi date savet kome da se obratim za nadoknadu Zakonom određene visine otpremnine. Bio sam u neprekidnom radnom odnosu po Ugovoru o radu na neodređeno vreme u firmi koja se bavila kockanjem i klađenjem od 16.05.2011. do 31.07.2012. godine (znači nešto više od 14 meseci). Poslodavac je zbog smanjenja obima poslovanja svim zaposlenima uručio rešenja o prestanku radnog odnosa. Ispoštovao je isplatu svih zaostalih plata, međutim nama koji smo imali više od godinu dana radnog staža u njegovoj firmi isplatio je otpremninu od po 7.000,00 RSD, bez obzira na ukupnu dužinu radnog staža pojedinaca. Tek ovih dana došao sam u posed Zakona o radu, a potom i pretraživao po Internetu i prema pročitanim tekstovima sam zaključio da je otpremnina morala biti isplaćena u znatno većem iznosu, s obzirom da imam 22 godine radnog staža i poslednje tri plate od po 22.000,00 RSD. Napominjem da se firma u kojoj sam bio zaposlen vodi na sajtu APR kao aktivna, s tim što je vlasnik i direktor firme Mađarski državljanin i nije mu mesto boravka u Srbiji. Knjigovodstvena agencija koja je obavljala usluge za firmu to i dalje radi, tako da sam od njih kopiju rešenja o prekidu radnog odnosa (jer sam original ostavio prilikom prijavljivanja u NSZ). Kad sam saznao za moja zakonska prava, pozvao sam inspekciju rada, ali su mi oni rekli da nisu nadležni za to, pa bih Vas zamolio da me uputite na nekoga ko je nadležan za ovakvu vrstu problema, ili da mi date savet, Vašu procenu kolika je verovatnoća da ću da dobijem spor ukoliko ga pokrenem, sa kakvim bih se sve troškovima susretao i slično. Unapred zahvalan na Vašem izdvojenom vremenu L.T.

Interesuje me otpremnina radnika nakon odlaska u penziju sa punim radnim stazom, da li je sadasnji vlasnik i koliko je duzan da isplati otpremninu ako je kupio deo firme 19.04.2013god. zvanicno je firma po podacima iz APR-a presla u njegovo vlasnistvo 31.05.2013god. i to 40,89 % ostalo pripada Agenciji za privatizaciju i dva udelicara. Napominjem da je radnik u toj firmi vise od 30 godina samo su se vlasnici menjali. Koliko bi trebalo da je njegova otpremnina i da li je sadasnji vlasnik duzan da isplati celokupni iznos jer firma ima finansijskih poteskoca da li je moguce isplacivanje u ratama?

Dala sam ovlastenje - advokatu-za zastupanje kod suda u vezi mog radnog odnosa- istjerana sa posla zbog nacionalnosti. Moj advokat ne kontaktira sa mnom u vezi mog predmeta.Uglavnom sam ja ta kojja ga zovem na telefon da bih saznala dokle je stigao moj predmet. Kad su roćišta on me i ne obavjesti, a kamoli da me pozove da i ja budem prisutna. i t d. Kad ga zovnem on mene šalje da tražim podatke vezano za moj predmet ili da se informišem kako bih dobila podatke- druge institucije pa da mu javim. Uglavnom nezadovoljna sam tokom rada mog advokata, a i duljinom (vremenskom) predmeta koji traje već 8 odina. Interesuje me kako da prekinem suradnju sa sadašnjim advokatom; koja je procedura? Šta treba da uradim? I da li i koga trebam da obavijestim vezano za moj predmet koji imam namjeru da nastavim na sudu. Zahvaljujem na odgovoru!

Poštovani, Želim da otkažem poslodavcu ugovor o radu, znači otkaz od strane zaposlenog. U zakonu, u članu 178. stoji da kada radnik otkazuje ugovor o radu, minimalni otkazni rok je 15 dana. Takođe u tom članu nema famoznog dela "Ako nije drugačije naznačeno (ili šta već) ugovorom o radu". Meni u ugovoru stoji da je otkazni rok 30 dana i interesuje me da li treba na to da se obazirem na njega ili je Zakon taj na koji se pozivam pri otkazu? Takođe bi napomenuo da prilikom zapošljavanja sam potpisao ugovor o radu u kojem je stajalo 15 dana da je ozkazni rok, a kasnije su mi dali (nije u pitanju aneks ili novi ugovor; nego ugovor o radu pod istim brojem isti datum) drugi ugovor u kojem stoji 30 dana. Kod mene su oba ugovora, tako da ako treba mogu da se pozovem na prvi ugovor, ali bi hteo da to bude pred zakonom čisto! Hvala unapred.