Pravnik odgovara

Poštovani, računovođa u firmi nikom nije obračunavala minuli rad od 0,4%, kako u ovoj firmi, tako ni za rad kod prethodnog poslodavca zaposlenog. Sad to želi da ispravi, da li da dokaz o dosadašnjem radu bude izvod zaposlenog iz PIA? Takođe bih vas pitala, da li u novom aneksu ugovora zaposlenog u istoj firmi može da se obuhvati sve jednim iznosom, neto plata, minuli rad i novo povećanje? Hvala na odgovoru

Poštovani, Konkretna situacija kod mene je ova: Radim 8 godina u ovoj istoj firmi, tako da imam svih 12 meseci za obračun. Nisam tačno računala prosek, ali mi je oko 70 hiljada, neka bude 65 hiljada. Platu koju su mi isplatili za mesec decembar, za koji sam bila još na teretu poslodavca je 57 hiljada,znatno manja u odnosu na sve predhodne. Pitala sam knjigovođu zbog čega je manja plata ovaj mesec, rekla je da za to pitam svog menadžera i poslala mi listu plate da vidim. Onda sam uočila da su mi promenili radno mesto, bila sam poslovođa, a sad mi na listi piše prodavac. Ni u jednom momentu mi nisu rekli da će mi promeniti radno mesto, niti sam potpisala ugovor za to. Po svemu što sam čitala i raspitivala se, oni nemaju pravnu osnovu za to, zar ne? Hvala Vam puno na odgovoru Srdačan pozdrav

Poštovani, Kompanija u kojoj sam zaposlena na neodredjeno, donela je novi akt o sistematizaciji radnih mesta. Tom prilikom, ukinuto je moje radno mesto menadzera. S obzirom da je sistematizacija stupila na snagu, a ja sam po nalogu nadredjenih nastavila obavljati radne zadatke iako i dalje nemam aneks ugovora o promeni pozicije,Interesuje me s obzirom da moje radno mesto iz ugovora vise ne postoji, koliko dugo zakonski mogu obavljati tekuce poslove bez aneksa? Hvala

Poštovani, Imam VII sss,a zaposlena sam na radnom mestu sa VI sss, jer je za to radno mesto Sistematizacijom propisan VI sss.U skladu sa VI sss imam propisan i odgovarajući koeficijent zarade.U slučaju da poslodavac promeni Sistematizaciju, i za to radno mesto propiše VII sss, i odluči da me zadrži na tom radnom mestu,da li Aneksom ugovora može da se propiše da sam od tog datuma zaposlena sa VII sss i da mi se dodeli novi koeficijent zarade,u skladu sa VII sss ili je potrebno sklapati novi Ugovor o radu?

Poštovani, Na odsudtvu radi nege deteta sam do 14.februara 2023. Kod poslodavca sam bila zaposlena u administraciji, na odredjeno vreme kada sam zatrudnela. Sada me je poslodavac obavestio da po isteku odsustva radi nege deteta mogu da se vratim u kompaniju kao operater na liniji, jer su mi na poziciji na kojoj sam bila zaposlena nasli zamenu. To mi naravno nije opcija, jer iza sebe imam visegodisnje iskustvo u administraciji. Koje su mi dalje mogucnosti? Sta se desava ukoliko odbijem premestaj? Unapred zahvalna na odgovoru.

Radim 39,5 godina u vrticu - vaspitac. 2011.sam zavrsila osnovne akademske studije u 4-godosnjem trajanju (VII1). Po uredbi iz 2012. Ustanova mi ponudila Aneks u kome mi se menja koeficijent sa 14,88 na 17,32, kao razlog navode uredbu za obr.i isplatu plata... U martu 2014.umanjuju mi koeficijent Aneksom 4 na 14,88 bez ikakvog obrazlozenja u ponudi. Da li je ustanova bila u obavezi da napise u Aneksu visoka strucna sprema i u sledecem aneksu razlog umanjenja koeficijenta?

Postovani,Obracam Vam se za pravni savet, i procenu i pomoć pri rešavanju mog problema. Od pocetka mog zaposlenja 18.10.2021., angažovana sam na poslovima Menadzer prodaje,  Ugovorom o radu koji je poslodavac obnavljao na 3 meseca. Poslednji Ugovor o radu trebalo je da potpišem 08.11. ali taj Ugovor mi nije dat ni na uvid ni na potpis, iako znam da ga je poslodavac potpisao i Ugovor je obnovljen. Razlog za nedostavljanje Ugovora meni na potpis je moje višemesečno neslaganje sa zadacima koji su mi dodeljivani mesecima unazadi nezadovoljstvo platom koja nije bila korigovana u skladu sa usmenim dogovorom, o čemu sam od avgusta 2022 usmeno  informisala poslodavca desetinu puta.Iako sam angažovana na poslovima Menadzera prodaje i Web menadzera za izradu i uredjivanje web stranica, u proteklih godinu dana radni zadaci koje mi je poslodavac redovno dodeljivao su bili istovar robe sa palete šlepera u dvorište, pakovanje robe u magacinski prostor koji je higijenski neprihvatljiv, spoljne temper