Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zbog povećanja plate poslodavac treba da aneksira ugovor, i spomenuo je da će plata biti uredno isplaćivana i bez mog potpisa (radimo od kuće). Interesuje me da li su i ostale potencijalno izmenjene stavke u ugovoru pravosnažne bez mog potpisa? Na primer: imam klauzulu o zabrani konkurencije ali bez utvrđenog iznosa za isplatu u slučaju prestanka rada, da li poslodavac tu može upisati…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ima nameru da menja pojedine odredbe ugovora o radu on je u obavezi da Vam ponudi ankes ugovora o radu. Ukatko, ne može ništa da menja bez Vašeg potpisa. Zabrana konkurencije može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini…
Poštovani, dobio sam papir od NSZ, veštačenjem lekara prvostepenu kategoriju. U kojoj jasno piše šta ne smem da radim. Uredno sam je predao poslodavcu i nisam dobio odgovor. Nekako dolazim do osobe koja radi u Ehs službi zaštite na radu i rekli su da nemaju slobodno radno mesto prema opisu iz mog rešenja. Tražio sam da mi daju napismeno. Međutim ni tog odgovora nema. Znam da postoji opcija sporazumnog…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti. Za ovakve zaposlene poslodavac treba da izvrši raspoređivanje na odgovarajuće poslove odnosno na svako radno mesto koje odgovara njihovoj stučnoj spremi. Ako zaposleni odbije odgovarajući posao poslodavac može…
Postovani, imam jedno velo vazno i delikatno pitanje. Moj otac, radnik zeleznice, sa prvim ugovorom o radu radio je u Kursumliji, 2014 prebacen je za Prokuplje novim aneksom, ove godine 2023 on dobija premestaj za Niš. Isti je potpisao ali imamo nedoumice oko zakonitosti istog, poslodavac se poziva na to da udaljenost nije veca od 50 km ali oni posmatraju Prokuplje kao zadnje mesto rada , a ne…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od…
Pozdrav zanima me pitanje: Firma je prodata drugom vlasniku a ja sam prijavljen za stalno ugovorom i radim tu već oko 9god. Da li imam pravo na neku otpremninu iz firme? Jer traži od svih da potpišu raskid ugovora i menja se i e i vlasnik firme.
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…
Da li radnik ima osnova za tuzbu ako je radio za dva povezana pravna lica, a bio je angazovan po osnovu ugovora o radu sa jednim pravnim licem ali je posao obavljao i za drugo pravno lice bez naknade i bez ikakvog ugovora? Ukoliko je odgovor da, koji je period moze da obuhvati tuzba? Radnik je pod tim uslovima radio vise od 10 godina.
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu i ostalu dokumentaciju koja bliže određuje Vaš opis radnog mesta i poslove koje ste obavljali savetujemo Vam da se obratite advokatu sa kompletnom dokumentacijom. Ukoliko se odlučite za pokretanje sudskog spora, potrebno je da dokažete da ste obavljali poslove za drugo privredno društvo, u kom obimu ste …
Poštovani, Zaposlena sam sa IV stepenom u jednoj firmi kao grafički dizajner. U medjuvremenu sam diplomirala i stekla VII stepen. Rešili su da mi promene ugovor i da navedu VII stepen a ne IV. Mene sad zanima da li su oni obavezni da mi povećaju platu ako me već prijavljuju sa VII stepenom ili ona može ostati ista? Hvala unapred
Poštovani,
Radna mesta za koje se zahteva viši stepen stručne spreme bolje su plaćena s obzirom da su uslovi za obavljanje posla složeniji, što znači da će Vam zarada biti veća sa promenom ugovora.
Poštovani! Sa pravne tačke gledišta,kao invalidski penzioner,interesuje me koje bih zakonski mogao da obavljam poslove a koje ne,da ne bih izgubio penziju.Konkretno,koji ugovor smem da sklapam.Ugovor o radu,ugovor o delu?Inače,najviše me zanima posao tajnog kupca.Kako se to tretira? Pozdrav!
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
U Ugovoru o radu je definisano mesto rada.Mimo moje volje i pristanka mi je uručeno Rešenje o privremenom premeštaju u trajanju od 45 radnih dana u drugo mesto rada koje je udaljeno oko 40 km.Znači premešten sam u drugo mesto rada bez ponude aneksa ugovora o radu,već samo putem rešenja o privremenom premeštaju.Da li je to u skladu sa zakonom i ugovvorom o radu?
Poštovani,
Ako je potrebno da se određeni posao izvrši bez odlaganja, zaposleni može biti privremeno premešten na druge odgovarajuće poslove na osnovu rešenja, bez ponude aneksa ugovora o radu, najduže 45 radnih dana u periodu od 12 meseci.
Pocela sam da radim u MP,03.04.2023 I dana , data mi je i uniforma i zadaci samo ne ugovor o radu na određeno vreme . Odmah sam pitala za ugovor i prijavu zdravstbenog jer sam mejlom pre početka rada dostavila potrebnu dokumentaciju . Radila sam tog ponedeljka03.04 puno radno vreme . U utorak 04.03 sam ponovo došsla na posao i ponovo pitala za ugovor i dobila odgovor da nije spreman i ZASTO PITAM…
Poštovani,
Poslodavac je u bio obavezi da zaključi ugovor o radu. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje u radnom sam odnosu vec 3.meseca a jos uvek me poslodavac nije prijavio,nemam overenu zdravstvenu knjizica,a na zavodu sam trebala da se prijavim 24.januara.I sada nisam na zavodu i ne vodim se u radnom odnosu.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.