Pravnik odgovara

Postovani, Zaposlena sam u stalni radni odnos sa sredjom stručnom spremom, iako sam imala zavrsene master studije, jer je mesto za koje sam konkurisala po sistematizaciji bilo sa srednjom skolom. Da li imam pravo da zahtevam da mi priznaju fakultet? Takodje u sluzbi u kojoj radim je pre mene radio decko kome je priznat fakultet i to mesto je vec dve godine ne popunjeno. Hvala unapred na odgovoru.

Poslodavac je na isto radno mesto, na istu poziciju, pre nekoliko meseci zaposlio dvoje kolega sa znatno većom osnovnom zaradom od moje, a da nisu ni stručniji, ni kvalifikovaniji ni iskusniji. Provereno znam da su nam opisi posla u ugoviru potpuno identični, pri tome se očekuje da radim s istim motivom i zalaganjem. Praksa u većini kompanija je da novozaposleni dobijaju vecu zaradu od zaposlenih koji već rade u kompaniji jer je zarada za navedenu poziciju porasla na tržištu te poslodavac za zaradu koju dobijam ne može ni da nađe adekvatnog kandidata na tržištu. Plate su poslovna tajna pa se misli da se neće saznati ali se uvek sazna. Osećam se degradirano i demotivisano. Tražila sam povećanje ali je obrazlozenje da nije budžetirano, da će prepiska sa centralnom trajati mesecima, da stari zaposleni treba da prihvate da ce imati manju zaradu od novozaposlenih. Ovakav odnos doživljavam kao vrstu mobinga, potcenjivanje i omalovazavanje moga rada. Kakva su moja prava?

Poštovani, Koliki je zakonski rok da firma postupi po ekspertizi medicine rada? Doneli su rešenje da postoji sprečenosti za rad i da sam invalid trećeg stepena. Firma traži da idem i na biro za zapošljavanje na procenu opet. Da li sam u obavezi i da idem kod njih? Doktorka nema ni obrazac za to da popuni koji oni traže. Prošlo je pet meseci od rešenja a lakše mesto nemaju nego otpremninu žele da daju ali odugovlače i izmišljaju nove preglede

Postovani radim u firmi kao vozac kamiona sa dizalicom radim i kao vozac i kao dizalicar na tom kamionu a u ugovoru o radu mi stoji da sam samo vozac.Sertifikat za dizalicara mi je firma platila i on stoji u firmi nece da mi daju ni kopiju da imam kod sebe.Pitao sam da mi napisu u ugovoru o radu da sam i dizalicar u isto vreme ali poslodavac to nece da uradi ne znam samo zbog cega.Da li poslodavac krsi zakon sa tim sto moram da radim i kao dizalicar a ne stoji mi to u ugovoru o radu?

Postovani, Poslodavac mi je aneksom ugovora ponudio premestaj na drugo mesto rada i poziciju sa zaradom koja je niza u odnosu na poziciju koju trenutno obavljam.Ugovorom o radu je definisana pozicija Prodavac ali ja obavljam poslove zamenika poslovodje(u obrazlozenju nije navedeno da se trenutna poslovna jedinica zatvara niti razloge zatvaranja).Takodje poslodavac je selektivnim pristupom jednom od zaposlenih ponudio raskid kao tehnoloski visak,drugom zaposlenom je "obecao istu poziciju" zamenika poslovodje koja nije navedena niti u aneksu niti u ugovoru o radu u drugoj poslovnoj jedinici(to znaci da ce u ugovoru i dalje biti pozicija prodavac a da zaposleni obavlja poslove zameika poslovodje).Da li postoji osnov diskriminacije?Molim vas za pomoc o mojim pravima u vezi ovog slucaja.Naime ja bih da po istim kriterijumima ostvarim pravo kao tehnoloski visak i bude mi isplacena optremnina. Hvala na brzom odgovoru.

Poštovani, za 10 dana mi ističe radni odnos na određeno (3 meseca). Ne želim više da radim u toj firmi. Da li ne potpisivanjem novog ugovora o radu (od 3 meseca) po prestanku starog automatski prestaje moj radni odnos, bez obaveze davanja otkaza u pisanoj formi i bez ikakvih obaveza prema poslodavcu. Inače otkazni rok po ugovoru koji ističe je 15 dana. Molim za savet kako da dam otkaz najbezbolnije. Hvala unapred.