Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani 2009g na predlog medicine rada zbog bolesti sam prebacena na drugo radno mesto i tada su mi smanjili platu.U ponudi pre anex ugovora pise da mi nude drugo radno mesto zbog bolesti.Pitanje da li su imali pravo po zakonu na tom radnom mestu sam sad vec 14g sa manjom platom i u medju vremenu sam dobila status invalidnog radnika zakon od 2010g.Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti. Za ovakve zaposlene poslodavac treba da izvrši raspoređivanje na odgovarajuće poslove odnosno na svako radno mesto koje odgovara njihovoj stučnoj spremi. Ako zaposleni odbije odgovarajući posao poslodavac može…
Da li ja, kao muzicar, mogu da zakljucim sa vlasnikom restorana ugovor o delu ( za jedno vece npr ) ? Napomena : ne placam porez i doprinose, nisam u sistemu. Ucenjuju nas iz saveza muzicara i sindikata , da moramo da budemo clanovi nekog udruzenja da bi mogli da sklapamo ugovor sa vlasnikom restorana ili sa nekim drugim ko nas angazuje.
Poštovani,
Na angažovanje muzičara primenjuje se Poseban kolektivni ugovor za radno angažovanje estradno-muzičkih umetnika i izvođača u ugostiteljstvu. Ovim kolektivnim ugovorom utvrđuju se prava i obaveze iz rada i po osnovu rada, odnosno radnog angažovanja lica koja obavljaju umetničku ili drugu…
Poštovani, Kod jednog poslodavca počela sam da radim u martu 2021 godine ,medjutim u novembru 2021 godine firmu je preuzeo drugi poslodavac i svi radnici su prešli da rade kod drugo poslodavca. S obzirom da se meni sada navršava 24meseca radnog staža da li je poslodavac u obavezi da mi da ugovor na neodređeno vreme?
Poštovani,
U navedenom slučaju od potreba poslodavca zavisi da li ćete nastaviti da radite kod poslodavca u kom slučaju bi trebalo da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme ili će Vam prestati radni odnos.
Poštovani, zaposleni je stekao uslov za starosnu penziju i nastavio bi da radi kod istog poslodavca. Zaposleni je bio prijavljen na neodredjeno, sticanjem uslova za starosnu penziju prekinut je radni odnos, a zaposleni je podneo zahtev u PIO. U PIO su rekli da poslodavac napravi prekid od dan, dva i da ponovo zakljuci ugovor o radu. Moje pitanje: koji ugovor o radu moze da se zakljuci - na odredjeno…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni može zaključiti ugovor na određeno i na neodređeno vreme u zavisnosti kako se dogovori sa poslodavcem.
Postovani, zaposlena sam u firmi od aprila 2019, na neodređeno od februara 2021. U aprilu iste godine sam otišla na trudnicko bolovanje,sada je vreme da se vratim. Međutim, problem je u tome što me iz radnje za koju sam primljena,sada salju u drugu,u drugom gradu. Da li imaju zakonski pravo na to? I da li imam pravo na neku vrstu nadoknade obzirom da sam u stalnom radnom odnosu? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja u drugo mesto rada kod istog poslodavca: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni…
Postovanje ,moj suprug je ostao bez posla to jest istekao mu je ugovor i nisu mu produzili.Radio je dva meseca bez prijave ,nakon toga su ga prijavili .Radio je 8 meseci do 31.12.2022.Zakazanu mu je operacija 23.01.2023.Poslodavac mu je rekao da trazi drugi posao a znali su da ima zakazunu operaciju.Imamo sve izvestaje od lekara da se razboleo dok je radio.Doktor je rekao da boluje od tumo r besike.Nisu…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se sa dokumentacijom (ugovor o radu i sl.) obratite advokatu radi eventualnog pokretanja sudskog spora. Iz navedenog ne možemo zaključiti da li imate pravni osnov ili ne ali u svakom slučaju Vam može pomoći advokat nakon što mu dostavite svu dokumentaciju koju imate.
Poštovani, računovođa u firmi nikom nije obračunavala minuli rad od 0,4%, kako u ovoj firmi, tako ni za rad kod prethodnog poslodavca zaposlenog. Sad to želi da ispravi, da li da dokaz o dosadašnjem radu bude izvod zaposlenog iz PIA? Takođe bih vas pitala, da li u novom aneksu ugovora zaposlenog u istoj firmi može da se obuhvati sve jednim iznosom, neto plata, minuli rad i novo povećanje? Hvala…
Poštovani,
Prvi deo pitanja se odnosi na računovodstvo. Jednim aneksom mogu da se obuhvate sve izmene ugovora o radu.
Poštovani, Da li korisnik invalidske penzije može sklopiti ugovor o radu? I da li ukoliko sklopi ugovor o radu poslodavac može biti kažnjen od strane nadležnih inspekcija?
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Poslodavac neće biti kažnjen ukoliko zaposleni…
Poštovani, Konkretna situacija kod mene je ova: Radim 8 godina u ovoj istoj firmi, tako da imam svih 12 meseci za obračun. Nisam tačno računala prosek, ali mi je oko 70 hiljada, neka bude 65 hiljada. Platu koju su mi isplatili za mesec decembar, za koji sam bila još na teretu poslodavca je 57 hiljada,znatno manja u odnosu na sve predhodne. Pitala sam knjigovođu zbog čega je manja plata ovaj mesec,…
Poštovani,
Ukoliko Vam je promenjano radno mesto i zarada, poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Ukoliko je došlo do bilo kakvih izmena ugovora o radu a Vi to niste obavešteni zakonskim putem, poslodavac je postupio protivzakonito. U tom slučaju imate osnov za podnošenje tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, Kompanija u kojoj sam zaposlena na neodredjeno, donela je novi akt o sistematizaciji radnih mesta. Tom prilikom, ukinuto je moje radno mesto menadzera. S obzirom da je sistematizacija stupila na snagu, a ja sam po nalogu nadredjenih nastavila obavljati radne zadatke iako i dalje nemam aneks ugovora o promeni pozicije,Interesuje me s obzirom da moje radno mesto iz ugovora vise ne postoji,…
Poštovani,
Poslodavac nakon ukidanja radnog mesta mora da pronađe rešenje odnosno da reši vaš radni status. Dakle, u obavezi je da Vas premesti na drugo radno mesto ili da Vas proglasi viškom zaposlenih ukoliko ne može da Vas premesti na drugi odgovarajući posao, odnosno posao za koji se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.