Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U aprilu ove godine mi je isteklo pravo na korišćenje novčane nadoknade.Zaposlio sam se u avgustu . Kako mi stoji ponovno biro , da li imam prava ponovo na NOVÄČANU NADOKNADU ?
S obzirom da ste već iskoristili pravo na novčanu naknadu za nezaposlene, ponovno pravo na korišćenje iste steći ćete kada ponovo ispunite uslove za sticanje prava na istu, odn. kad steknete minimum jednu godinu staža osiguranja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Va?enje posebnog kolektivnog ugovora
Poseban kol.ugovor za ?kole i domove, nikad lo?iji od ovog nije donet, je stupio na snagu 15.10.2005. i zakljueen na period od 3 godine. Kako je vreme va?enja isteklo da li prestaje njegova primena a novi kol.ug.nije donet?
Ukoliko nije produ?eno va?enje posebnog kolektivnog ugovora, isti zamenjuje pravilinik o radu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Pravo na porodienu penziju
Mu? mi je pre 2 god.preminuo u 32.god. Eula sam da sin ima pravo na njegovu penziju iako je imao samo 5 mes.radnog sta?a. Da li ima i kolika bi bila?
Pravo na porodienu penziju ostvarili biste samo u slueaju da je smrt nastala kao posledica povrede na radu ili profesionalne bolesti. U suprotnom, zbog nedovoljnog sta?a osiguranja, ovo pravo nemate.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.11.2008
Prestanak radnog odnosa radi likvidacije preduzeaa
Firma je u?la u proces likvidacije jer je osnivae doneo tu odluku. Likvidacioni upravnik je doneo pismenu odluku da svim zaposlenima prestaje radni odnos 24.10. 2008. ali re?enja o otkazu nismo dobili vea nam je reeeno da saeekamo i da ae nas zvati kada budu otkucana re?enja. Nismo primili eak deset zaostalih zarada. Prvo pitanje je: Do kada su du?ni da mi dostave re?enje o otkazu i naravno da mi…
Firma je u?la u proces likvidacije jer je osnivae doneo tu odluku. Likvidacioni upravnik je doneo pismenu odluku da svim zaposlenima prestaje radni odnos 24.10. 2008. ali re?enja o otkazu nismo dobili vea nam je reeeno da saeekamo i da ae nas zvati kada budu otkucana re?enja. Nismo primili eak deset zaostalih zarada. Prvo pitanje je: Do kada su du?ni da mi dostave re?enje o otkazu i naravno da mi vrate radnu knji?icu? Drugo: Do kada su du?ni da mi isplate zaostale zarade, odnosno da li to ima direkne veze sa procesom likvidacije? Treae: Da li imam pravo na neku otpremninu ili mo?da nadoknadu sa biroa s obzirom da imam oko 11 godina radnog sta?a (u poeetku sezonskog rada a zadnjih 7 godina stalnog radnog odnosa) i kako da to pravo ostvarim?
Re?enje o prestanku radnog odnosa se dosavlja zaposlenom na dan prestanka radnog odnosa, osim ako op?timaktom i ugovorom o radu nije drugaeije odre?eno. Urueivanjem re?enja oeekujte i urueenje radne knji?ice. Taostale a neisplaaene zarade poslodavac je du?an da vam isplati u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Tako?e, imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene, u zavisnosti od sta?a osiguranja…
Re?enje o prestanku radnog odnosa se dosavlja zaposlenom na dan prestanka radnog odnosa, osim ako op?timaktom i ugovorom o radu nije drugaeije odre?eno. Urueivanjem re?enja oeekujte i urueenje radne knji?ice. Taostale a neisplaaene zarade poslodavac je du?an da vam isplati u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Tako?e, imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene, u zavisnosti od sta?a osiguranja koji ste ostvarili. Za informacije o postupku ostvarivanja ovog prava obratite se direktno Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje. Pravo na otpremninu nemate.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008
Status studenra u slueaju zasnivanja radnog odnosa
Da li se redovnim studentima prekidaju postojeae privilegije koje pripisuje dr?ava, ako bi se izvadila radna knji?ica i sklopio ugovor za rad na odre?eno vreme?
U navedenom slueaju zasnivanje radnog odnosa ne bi uticao na status studenta, osim ?to dok ste student ne mo?ete steai status nezaposlenog lica kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Neuplaaeni doprinosi
Od 1998 sam zvanieno zaposlen u jednoj s.z.k.t. radnji.Od 2001. god do 2003. nisu mi plaaani doprinosi.Od poeetka 2008. god. ponovo mi ne plaaaju doprinose.Vec neko vreme tamo vi?e ne radim a radna knji?ica je kod poslodavca. Jo? uvek nemam nikakav ugovor o prekidu radnog odnosa jer su nam odnosi zategnuti. Koji tip ugovora o raskidu je po mene najpovoljniji i kome da se obratim za naplatu sve?ih…
Od 1998 sam zvanieno zaposlen u jednoj s.z.k.t. radnji.Od 2001. god do 2003. nisu mi plaaani doprinosi.Od poeetka 2008. god. ponovo mi ne plaaaju doprinose.Vec neko vreme tamo vi?e ne radim a radna knji?ica je kod poslodavca. Jo? uvek nemam nikakav ugovor o prekidu radnog odnosa jer su nam odnosi zategnuti. Koji tip ugovora o raskidu je po mene najpovoljniji i kome da se obratim za naplatu sve?ih i starih neplaaenih doprinosa?
Svakako bi za vas bilo najpovoljnije da Vam radni odnos prestane otkazom od strane poslodavca, da biste po prstanku istog imali pravo na noveanu naknadu za nezaposlene. Zahtev za uplaaivanje neizmirenih doprinosa mo?ete re?itipodno?enjem tu?be protiv poslodavca koji je bio u obavezi da iste uplati.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.11.2008
Odmor izme?u dva radna dana
Da li me posle noanog de?urstva od 22 do 6 sati ujutro sleduje odmor,ili teba da nastavim sa svakodnevnim radom?
Elan 66 Zakona o radu propisuje da zaposleni ima pravo na odmor izme?u dva uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 easova neprekidno, ako ovim zakonom nije drukeije odre?eno.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 28.11.2008
Moguanost neotpoeinjanja porodiljskog odsustva u zakonom propisanom roku
Prijavljena sam od 15.08.2008,treba da se porodim 15.februara, to je taeno navr?enih 6 meseci rada. Pitanje da li ja mogu po zakonu,(posto fizieki mogu da radim) da ne otvaram bolovanje pre 15.feb jer u tom slueaju ne bih ispunila 6mes, i ne bih primala 100%?
Fizieki Vi mo?ete da nastavite sa radom, ali to neae uticati na zakonske propise koji nala?u da se porodiljsko odustvo mora otpoeeti najkasnije 28 dana pre dana odre?enog za poro?aj, i u skladu sa navedenom odredbom vr?iae se obraeun i isplata zarade odn. naknade zarade.
Od svoje 14 -te godine se leeim od epilepsije. Vea tri godine sam pod odgovarajuaom terapijom i nemam napade. Na birou sam od 2004. Pre dve godine, u slueajnom razgovoru s referntkinjom spomenula sam da bolujem od epilepsije posle eega sam prebaeena na grupu za lica invaliditetom. Bez ikakvih problema sam zavr?ila srednju ?kolu, trenutno sam apsolvent istorije, imam radno iskustvo. Zanima me na koji…
Od svoje 14 -te godine se leeim od epilepsije. Vea tri godine sam pod odgovarajuaom terapijom i nemam napade. Na birou sam od 2004. Pre dve godine, u slueajnom razgovoru s referntkinjom spomenula sam da bolujem od epilepsije posle eega sam prebaeena na grupu za lica invaliditetom. Bez ikakvih problema sam zavr?ila srednju ?kolu, trenutno sam apsolvent istorije, imam radno iskustvo. Zanima me na koji naein moja bolest mo?e (i da li uop?te mo?e ili sme) da utiee na moje zaposlenje. Naroeito me zanima rad u ?koli.
Smatramo da Va?e zdravstveno stanje, s obzirom na struku , ne bi trebalo da utiee na moguanost zaposlenja. U svakom slueaju poslodavac ae prilikom zapo?ljavanja zahtevati i zdravstveno uverenje, kojim ae steai uvid u Va?e stanje, te moguanost nezapo?ljavanja mo?e da se desi jedino ukoliko bi rad na odre?enom radnom mestu uticao na Va?e zdravstveno stanje.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008
Otvaranje sopstvene radnje
Redovan sam student sam eetvrte godine matematike i informatike da li imam pravo na otvaranje sopstvene radnje?
Imate pravo da otvorite sopstvenu radnju. Otvaranjem iste ne gubite prava po osnovu studija.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.