Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim 6 meseci u firmi i imam prava na polovinu godi?njeg odmora, koji bih iskoristila za terapije zakazane kod lekara. Ali sam trenutno u fazi tra?enja novog posla, pa me interesuje da li mogu u toku kori?aenja godi?njeg odmora, da ga prekinem ukoliko me novi poslodavac pozove, i da mi odmah teee otkazni rok? I da li imam prava na godi?nji odmor u novoj firmi, ukoliko uzmem potvrdu od prethodnog…
Radim 6 meseci u firmi i imam prava na polovinu godi?njeg odmora, koji bih iskoristila za terapije zakazane kod lekara. Ali sam trenutno u fazi tra?enja novog posla, pa me interesuje da li mogu u toku kori?aenja godi?njeg odmora, da ga prekinem ukoliko me novi poslodavac pozove, i da mi odmah teee otkazni rok? I da li imam prava na godi?nji odmor u novoj firmi, ukoliko uzmem potvrdu od prethodnog poslodavca da nisam koristila godi?nji odmor kod njih, a koji mi je zakonski sledovao?
Ukoliko se poslodavac, a u skladu sa potrebama i procesom rada saglasi, mo?ete godi?nji odmor iskoristiti u navedenom periodu. Ukoliko ga ne iskoristite u celosti, ostatak imate pravo da iskoristite kod novog poslodavca, prila?uai potvrdu o iskori?aenim danima godi?njeg odmora koju je prethodni poslodavac du?an da Vam izda prilikom prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Srazmerni deo naknade za porodiljsko odsustvo
Ako u trenutku otvaranja porodiljskog bolovanja budem imala manje od tri meseca radnog sta?a, koliku naknadu au primati za vreme trajanja porodiljskog?
Shodno Zakonu o finansijskoj podr?ci porodici sa decom, u navedenom slueaju praimaaete naknadu u visini od 30% od osnovne zaradekoju ste ostvarili u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog i odsustva radi nege deteta.
Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja obima posla
Otkazan mi je ugovor o radu po elanu 179.9 zbog smanjenog obima posla,uz obrazlo?enje da je preduzeae ostalo bez nekih planiranih poslova na koje je raeunalo.Naprotiv, na poslovima koje sam obavljao do?lo je do poveaanja obima posla, jer ti poslovi i nisu u direktnoj vezi sa poslovima na nivou preduzeaa na kojima je do?lo do smanjenja obima. Da li je poslodavac bio du?an da u Programu re?avanja Vi?ka…
Otkazan mi je ugovor o radu po elanu 179.9 zbog smanjenog obima posla,uz
obrazlo?enje da je preduzeae ostalo bez nekih planiranih poslova na koje je raeunalo.Naprotiv, na poslovima koje sam obavljao do?lo je do poveaanja obima posla, jer ti poslovi i nisu u direktnoj vezi sa poslovima na nivou preduzeaa na kojima je do?lo do smanjenja obima. Da li je poslodavac bio du?an da u Programu re?avanja Vi?ka zaposlenih pru?i dokaze da je na mojim poslovima do?lo do smanjenja obima , ili je bilo dovoljno da to samo izjavi i da li u sudskom sporu mogu raeunati na uspeh ?
Program re?avanja vi?ka zaposlenih izme?u ostalog treba da sadr?i naroeito:
razloge prestanka potrebe za radom zaposlenih, to jest da obrazlo?i program. Tako?e, poslodavac je du?an da predlog programa dostavi sindikatu i republiekoj organizaciji nadle?noj za zapo?ljavanje, najkasnije osam dana od dana utvr?ivanja predloga programa, radi davanja mi?ljenja.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.11.2008
Podno?enje zahteva za sticanje starosne penzije
Imam 56 godina starosti i 36 radnog sta?a, da li na kraju sljedeae ,2009. mogu podnijeti zahtjev za punu starosnu penzijiu?
Elan 19 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju propisuje da osiguranik stiee pravo na starosnu penziju:1) kad navr?i 65 (mu?karac), odnosno 60 (?ena) godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja; 2) kad navr?i 40 (mu?karac), odnosno 35 (?ena) godina sta?a osiguranja i najmanje 53 godine ?ivota; 3) kad navr?i 45 godina sta?a osiguranja. Izuzetno pravo na starosnu penziju osiguranik stiee…
Elan 19 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju propisuje da osiguranik stiee pravo na starosnu penziju:1) kad navr?i 65 (mu?karac), odnosno 60 (?ena) godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja;
2) kad navr?i 40 (mu?karac), odnosno 35 (?ena) godina sta?a osiguranja i najmanje 53 godine ?ivota;
3) kad navr?i 45 godina sta?a osiguranja.
Izuzetno pravo na starosnu penziju osiguranik stiee kad navr?i:u 2009. godini, 64 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina ?ivota (?ena) i najmanje 18 godina penzijskog sta?a.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.11.2008
Polaganje ispita za sticanje licence nastavnika
Profesor sam razredne nastave ali vea 4 godine radim u predmetnoj nastavi .Prijavljena sam bila kao pripravnik u toj ?koli a mentor mi je odre?en iz druge ?kole zbog struene spreme ,tj.sedmog stepena. Nakon godinu dana odra?enog pripravniekog sta?a polo?ila sam prvi deo ispita za licencu uz prisustvo svih elanova komisije.Komplet dokumentaciju sam poslala u Ministarstvo prosvete,kao i uplatnicu od…
Profesor sam razredne nastave ali vea 4 godine radim u predmetnoj nastavi .Prijavljena sam bila kao pripravnik u toj ?koli a mentor mi je odre?en iz druge ?kole zbog struene spreme ,tj.sedmog stepena. Nakon godinu dana odra?enog pripravniekog sta?a polo?ila sam prvi deo ispita za licencu uz prisustvo svih elanova komisije.Komplet dokumentaciju sam poslala u Ministarstvo prosvete,kao i uplatnicu od 10000din.Proslo je v?!e od dve godine kako nisam dobila nikakvo obave?tenje ?ta dalje.Kad sam pozvala pre mesec dana rekli su mi sa nemam pravo da pola?em ispit za licencu i da ae me obavestiti o svemu pismeno za nekoliko dana.PONOVO NI?TA. ?ta treba da uradim kako bi ovaj priblem re?ila i polo?ila ispit za licencu?
S obzirom da ste vea podneli zahtev nadle?nom Ministarstvu savetujemo da budete uporni i istrajni u svom zahtevu. Oni su svakako najnadle?niji da Vas obaveste o moguanosti polaganja odn. nepolaganja ispita za licencu, uz odgovarajuae obrazlo?enje.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 28.11.2008
Osnovica za naknadu zarade za porodiljsko odsustvo
Radim u firmi u kojoj plate nisu redovne. Kako se u takvim firmama obraeunava prosek za porodiljsko odsustvo? ?ta ako se desi da se firma u kojoj radim zatvori ili ode pod steeaj?
Kao osnovica za naknadu zarade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta uzima se osnovna zarada koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog i odsustva radi nege deteta. Ukoliko do?e do likvidacije ili steeaja preduzeaa, svoja prava po ovom osnovu nastaviaete da ostvarujete posredstvom Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Rad bez odgovarajuae za?titne opreme
U junu 2007 imao sam povredu na radu. Nisam imao odre?enu htz opremu i zadobio sam prelom. Sada imam tegobe i nisam siguran da li mogu nastaviti sa radom u istoj firmi. Posle povrede, poslodavac je ispunio povrednu listu u kojoj je naveo da sam imao odgovarajuau za?titnu opremu, ?to nije istina. Da li ima svrhe tu?iti ih za od?tetu?
Da biste imali osnova za tu?bu morali biste da doka?ete da ste obavljali rad bez za?titne opreme, iako je u povrednoj listi navedeno drugaeije. Na vama je da procenite koliko bi navedena tvrdnja mogla da se doka?e,a shodno tome i koliko bi uspeha imali u sporu.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 28.11.2008
Pravo direktora na noveanu naknadu za nezaposlene
Da li osnivae i direktor firme koja je u likvidicaji ima pravo na noveanu naknadu?
Shodno el.105 i 109 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Ostvarivanje prava na penziju
Imam 55.godina radio sam u JNA gde sam ostvarivao 21 godinu sta?a a ukupni radni sta? mi je 35 godina, kako mogu da ostvarim penziju i kome da se obratim? Radni sta? mi je upisan u radnu knji?icu po?to je taj fond bio je na nivou federacije .
Obratite se Nadle?nom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje, po mestu prebivali?ta, gde aete svakako podneti zahtev za penzionisanje i gde ae Vas dalje uputiti u proceduru ostvarivanja svojih prava.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.11.2008
Sekretar u deeijem vrtiau
Da li lice koje je primljeno na mesto sekretara deeijeg vrtiaa ili osnovne ?kole a koje nije diplomirani pravnik, shodno elanu 67. stav 6. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja mo?e da zakljuei ugovor na odre?eno vreme na dve godine iako u Zakonu o radu stoji da radni odnos na odre?eno vreme mo?e trajati najdu?e 12 meseci. U elanu 67. stav 6. Zakona o osnovama sistema obrazovanja se ka?e…
Da li lice koje je primljeno na mesto sekretara deeijeg vrtiaa ili osnovne ?kole a koje nije diplomirani pravnik, shodno elanu 67. stav 6. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja mo?e da zakljuei ugovor na odre?eno vreme na dve godine iako u Zakonu o radu stoji da radni odnos na odre?eno vreme mo?e trajati najdu?e 12 meseci. U elanu 67. stav 6. Zakona o osnovama sistema obrazovanja se ka?e da se za sekretara moze izabrati lice koje nije diplomirani pravnik ukoliko se ni na ponovljeni konkurs ne prijavi dipl. pravnik, a najdu?e na dve godine.
Tumaeenjem navedenih elanova dolazimo do zakljueka da je na ovaj naein moguae obavljati radni odnos najdu?e dve godine, ali da bi seipak trebao ispo?tovati zakonski prekid od 30 dana izme?u dva ugovora o radu zasnovana na odre?eno vreme.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 28.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.