Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Preko programa Prva sansa, sam pocela da radim u jednoj privatnoj firmi od juna meseca, imala sam povredu na radu i firma nije zelal doznake kako bih otvorila bolovanje te su me cedtiri meseca vodili kao da radim, i nisu mi izdali povrednu listu, ja bih saad da ih tuzim zbog povrede prava na nadoknadu stete... da li bih pod takvim okolnostima morala da vratim pare NSZ ukoliko bih dala otkaz, a u ugovoru…
Preko programa Prva sansa, sam pocela da radim u jednoj privatnoj firmi od juna meseca, imala sam povredu na radu i firma nije zelal doznake kako bih otvorila bolovanje te su me cedtiri meseca vodili kao da radim, i nisu mi izdali povrednu listu, ja bih saad da ih tuzim zbog povrede prava na nadoknadu stete... da li bih pod takvim okolnostima morala da vratim pare NSZ ukoliko bih dala otkaz, a u ugovoru o radu koji sam potpisala sa firmom nema nikakve klauzule u kojoj se spominje vracanje novca? hvala!!!
Bez obzira što nema ugovorene klauzule, ne možete ostvariti i prihod od osiguranja zbog povrede na radu i od fiktivnog rada kako ga je vaš poslodavac postavio.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.12.2009
Pravo oca deteta na porodiljsko odsustvo
Bobar dan,Ja sam nezaposlena i treba da se porodim u decembru (2009). Sobzirom da je muz zaposlen za stalno, puno radno vreme da li on ima pravo na porodiljsko odsustvo? Gradjani smo Srbije, zivimo u BG. Hvala unapred
Dali za decji dodatak odlucuje kvadratura stanbenog prostora ili koliko imam objekata
Ni jedno ni drugo, shodno Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom, pravo na dečiji dodatak je uslovljeno visinom prihoda.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2009
Rad na određeno vreme i porodiljsko odsustvo
primljena sam u sos da odradim pripravnički vlada je finasirala,otvoreno mi je bolovanje zbog trudnoće augovor ističe 3.11.dipl. inž.tehnologije imam li pravo na porodiljsko koje počinje 21.11
Ne, sa istekom ugovora o radu na određeno vreme, prestaje vam radni odnos.
Radim u privatnoj firmi,dobila sam zdravstvenu knjizicu ali ne i ugovor o radu koji cak nisam ni potpisala.Poslodavac mi jos nije doneo ugovor na uvid i ako sam ga trazila u nekoliko navrata. Sta da radim i kome da se obratim?
Ako ne možete sami da izdejstvujete da dobijete ugovor o radu od poslodavca, treba da se obratite nadležnoj inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.12.2009
Dužina radnog odnosa za dobijanje novčane naknade za porodiljsko
Hvala Vam sto ste mi odgovorili na ovo isto pitanje, koje saljem vec treci put. U stalnom radnom odnosu sam 2 meseca, a ostala sam u drugom stanju. Koliko moram biti meseci u stalnom radnom odnosu da bih ostvarila pravo na novcanu nadoknadu za porodiljsko? Hvala unapred.
Za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za porodiljsko odsustvo, dovoljno je i najkraće vreme biti u radnom odnosu, odnosno vaša 2 meseca je sasvim dovoljno.
Vlasnik sam stzr radnje od 2002 god. bavim se drvnom industrijom.Skoro sam oboleo , visok pritisak ,secer ,nervoza i nisam vise sposoban da vodim firmu, kako dalje do penzije je vrlo tesko.Zaposljavam 6 radnika.
Ako ne ispunjavate uslove za invalidsku penziju, možete da nastavite da uplaćujete sebi doprinose i vodite radnju sa smanjenom aktivnošću, a da održavate firmu tako što ćete se odreći dela prihoda i nekog od svojih zaposlenih obučiti za menadžera koji će voditi deo poslova o kojima vi više ne možete da brinete.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2009
Pripravnik sa srednjom školom i fakultetom
Radim kao pripravnik sa srednjom skolom preko NSZ (Prva sansa), u medjuvremenu studiram. Interesuje me da li mogu kad zavrsim fakultet, da odradim pripravnicki staz i polazem drzavni ispit i sa visokim obrazovanjem ?
Naravno, to je vaše pravo na koje ne utiče činjenica da ste odradili pripravnički staž sa srednjom školom.
Dana 03.08.2009. godine, primljena sam u radni odnos od sest meseci i to mi istice 03.02.2010. godine. Koliko puta mogu da mi produzavaju tako na odredjenovreme?
Na isti period i za iste poslove još samo jednom, pod uslovom da nema prekida radnog odnosa, shodno članu 37 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.12.2009
Neevidentiran prekovremeni rad
Radnik u lovstvu u Vojvodina šumama radi skoro svaki dan duže od osam sati dnevno.Utoku radne nedelje radi i 20-30 sati duže od zakonskog radnog vremena.Evidentira mu se u firmi da radi osam sati dnevno i tako biva i plaćen.Višak radnog vremena mu se nigde ne evidentira i nema nikakva prava.Često radi i subotom i nedeljom ali i to ne dozvoljavaju da se prikaže.Ako pokrene bilo kakvu žalbu dovodi u…
Radnik u lovstvu u Vojvodina šumama radi skoro svaki dan duže od osam sati dnevno.Utoku radne nedelje radi i 20-30 sati duže od zakonskog radnog vremena.Evidentira mu se u firmi da radi osam sati dnevno i tako biva i plaćen.Višak radnog vremena mu se nigde ne evidentira i nema nikakva prava.Često radi i subotom i nedeljom ali i to ne dozvoljavaju da se prikaže.Ako pokrene bilo kakvu žalbu dovodi u pitanje radno mesto.Kako postupiti u datom primeru.
Ako ne želite da se obratite nadležnoj inspekciji rada zbog straha za radno mesto niti možete da postignete dogovor sa poslodavcem o plaćanju prekovremenog rada, najjednostavnije je da prikupljate materijalne dokaze da zaista radite duže, pa da ih upotrebite kasnije, kada se okolnosti promene. Rok zastarevanja ovog prava je 3 godine.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 27.12.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.