Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li zaposleni koji radi na odredjeno vreme, neprekidno šest meseci u jednoj kalendarskoj godini ima pravo pun godišnji odmor? Unapred zahvalna
Poštovani,
Zaposleni koji je zasnovao radni odnos u kalendarskoj godini ili ako mu u kalendarskoj godini prestaje radni odnos, ima pravo na srazmeran godišnji odmor. Dakle, nema pravo na pun godišnji odmor.
Postovani, imam pitanje vezano za trudnicko bolovanje. Radim zadnjih 14 meseci na ugovoru o delu i pp ugovoru (trenutno sam na pp ugovoru). Od 1.4.2024.poslodavac me prijavljuje na odredjeno, pa me zanima da li cu imati pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Imaćete pravo na trudničko bolovanje ukoliko stupite u radni odnos.
Postovani, student sam i primam porodicnu penziju iz Hrvatske, ipak, potreban mi je posao. Pa me zanima da li bih mogla negde da radim bez prijave, jer u slucaju iste ta penzija mi se ponistava....
Poštovani,
S obzirom da primate porodičnu penziju u drugoj državi, nisu nam poznati uslovi pod kojima možete da izgubite to pravo. Po našem zakonu, lice koje prima porodičnu penziju ne može da zasnuje radni odnos a da istovremeno zadrži to pravo. To znači da se korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja isplata penzije. Zakonom…
Poštovani, U septembru '23 sam imao trovanje otrovnim gasovima u pogonu. U trenutku kd se to desilo krenuo sam u pogon da operem džezvu i šoljicu, to sam morao u pogonu zato što je mokri čvor zapušen. Imao sam na sebi radno odelo i izaštitnu masku zbog prisustva gasova . Nakon naleta gasova sam istrčao iz pogona jer nisam mogao da dišem, skinuo masku i povraćao ispred pogona i gušio se od gasova.…
Poštovani,
Povredom na radu, u smislu zakona PIO, smatra se povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj, vremenskoj i uzročnoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran, prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili hemijskim dejstvom, naglim promenama položaja…
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da pošalje zaposlenog na godišnji odmor u trenutku smanjenog obima proizvodnje, iako zaposleni nije saglasan da mu se za ovakve prilike piše godišnji odmor (ova odluka ne važi za sve zaposlene istovremeno i nije saopštena 15 dana ranije). Takođe, da li poslodavac ima pravo da uslovi zaposlenog da u prvoj polovini godine iskoristi veći deo svog godišnjeg odmora,…
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to…
Dobar dan, u trecem sam mesecu trudnoće. Knjizica mi je neoverena od januara, navodno firma u reprogramu lakse receno nisu platili porez. Moje pitanje je da li ja mogu po zakonu da otvorim trudnicko i ako mi nije overena knjizica ili ne? Ili je jedino resenje da ih tuzim. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu i bez overene knjižice. Možete da otvorite bolovanje ali ako poslodavac nije uplatio doprinose nećete moći ostvariti pravo na naknadu zarade.
Ako između novčane naknade i sledećeg posla na određeno vreme imam posao od dva meseca sa sporazumnim raskidom ugovora dali gubim pravo na naknadu koja mi je ostala po prvom rešenju
Poštovani,
Ukoliko ste sporazumno prekinuli radni odnos, potrebno je da ponovo ispunite uslov u pogledu staža osiguranja (12 meseci neprekidnog rada ili 18 meseci sa prekidima) da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, radim sa srednjom stručnom spremom, imam završen fakultet 240espb. Za mesto šefa u ekspozituri se traži 180espb.Da li mogu da me diskriminišu po tom osnovu,ukoliko sam ja spemna da radim na tom mestu,iako sam prekvalifikovana,tako kazu.Da li postoji neka mogucnost dodavanja u ugovor stavke da se odricem prava na platu koju nosi moja fakultetrka diploma. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju se ne bi radilo o diskriminaciji jer to radno mesto nije u skladu sa Vašom stručnom spremom, odnosno poslodavac nije u obavezi da vam dodeli to radno mesto. Zaposleni ne može da se odrekne prava na zaradu.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da obaveže zaposlenog da ostane da radi u kompaniji izvestan broj meseci ili godina pod uslovom da je zaposlenom obezbedio određene eksterne obuke. Ako ima pravo, na koliko dugo se zaposleni obavezuje i da li je neophodno da ovu stavku poslodavac napomene prilikom zapošljavanja ili možda posebno da se navede kao stavka ugovora o radu. Kako postupiti ako se…
Poštovani,
Samo ukoliko je to ragulisano ugovorom o radu poslodavac može na neki način "usloviti zaposlenog" da ostane jedan period u firmi. Ukoliko to nije regulisano ugovorom, možete otkazati ugovor o radu bez posledica.
Postovani, Da li mozete da mi kazete kako se obragunava plata na porodiljskom bolovanju? Da li se obracunava na osnovu bruto ili neto zarade? Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Utvrđivanje mesečne…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.