Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u turnusu 12/24- 12/48 pa me interesuje koliko sati smem da provedem na nogama (u mestu) na radnom mestu bez odmora odnosno sedenja na stolici?
Član 64 Zakona o radu propisuje da zaposleni koji radi puno radno vreme ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta. Zaposleni koji radi duže od punog radnog vremena, a najmanje 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od…
Član 64 Zakona o radu propisuje da zaposleni koji radi puno radno vreme ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta. Zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta. Zaposleni koji radi duže od punog radnog vremena, a najmanje 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 45 minuta.
Odmor u toku dnevnog rada ne može da se koristi na početku i na kraju radnog vremena.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 14.11.2008
Prestanak radnog odnosa za vreme trudnoće
Radila sam na određeno vreme po ugovoru na 3 meseca, ugovor je isteko 01.10.2008, a ja sam u tom trenutku bila u šestoj nedelji trudnoće i dobila otkaz.Imam li ja neka prava da me vrate na posao kao trudnica?
S obzirom da je ugovor o radu bio zasnovan na određeno vreme, nemate pravo da zahtevate da budete vraćeni na posao.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.11.2008
Rok na odgovor na podnošenje tužbe
Podnela sam tužbu u julu 2008 protiv jedne od firmi , jer mi nisu isplatili 1,5 godinu dana plata, od toga 6 meseci porodiljskog odsustva . Do sada nisam dobila odgovor od suda da li su primili tužbu ili ne.
Treba da imate u vidu da ste tužbu podneli za vreme leta, kada su aktivnosti u sudu svedene na minimum, radi rasporeda rada. Ipak, možete se ponovo obratiti istom i interesovati se šta se desilo sa istom i do koje faze sudskog postupka je došlo.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Pravo na neplaćeno odsustvo
Radim u domaćoj firmi, ističe mi porodiljsko odsustvo u novembru. Htela sam da uzmem 2 godine neplaćeno, na osnovu toga što mi suprug radi u inostranstvu i nije video dete 5 meseci. Otišao je na 2 godine. U njihovom kolektivnom ugovoru (prva tačka ) piše da zaposleni ima prava na neplaćeno ako bračni drug radi u inostranstvu, ali moj neposredni direktor mi nije dozvolio. Molim vas za savet.
Član 78 zakona o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Dakle, zakon propisuje da neplaćeno odsustvo može biti odobreno, ali ne i da mora. U svakom slučaju, pokušajte ponovo da zahtevate isto, pozivajući se na kolektivni ugovor koji navodite.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 14.11.2008
Nepotpuno uplaćeni porezi i doprinosi
U radnoj knjižici mi stoji upisan pravi radni staž ali ga na listingu iz PIO-a nema u potpunosti.Zašto je tako i da li bivši poslodavac mora naknadno da uplati doprinose,iako je radnja ugašena?
Verovano porezi i doprinosi iz radnog odnosa nisu bili u potpunosti izmireni od strane poslodavca. Imate pravo da sudskim putem zahtevate naknadnu uplatu istih.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 14.11.2008
Pravo na penziju u slučaju vanbračne zajednice
Da li neko ko je živeo u vanbračnoj zajednici ima pravo na tatinu penziju u braku su bili 30 godina ali je tata iznenada preminuo ima 37 god. radnog staža.I kome da se obratim?
Obratite se stručnjaku za porodično i nasledno pravne odnose.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Neisplaćene zarade i "rad na crno"
PENZIONISAO SAM SE KRAJEM 2005. GODINE. NEPOSREDNO POSLE PENZIONISANJA ZAPOSLIO SAM SE U JEDNOJ MARKETINŠKOJ AGENCIJI GDE SAM RADIO SKORO 2,5 GODINE. ZA SVE TO VREME NIJE BILO ČAK NI UGOVORA O DELU IZUZEV SAM JEDANPUT NA 3 MESECA I TO NA MINIMALCU, ŠTO ZNAČI DA SAM RADIO NA CRNO. PLATA JE VEČITO KASNILA I NAKON NAPUŠTANJA AGENCIJE POSLODAVAC MI JE OSTAO DUŽAN 2,5 PLATE. KAKO MOGU DA DOBIJEM ZARAĐENA…
PENZIONISAO SAM SE KRAJEM 2005. GODINE. NEPOSREDNO POSLE PENZIONISANJA ZAPOSLIO SAM SE U JEDNOJ MARKETINŠKOJ AGENCIJI GDE SAM RADIO SKORO 2,5 GODINE. ZA SVE TO VREME NIJE BILO ČAK NI UGOVORA O DELU IZUZEV SAM JEDANPUT NA 3 MESECA I TO NA MINIMALCU, ŠTO ZNAČI DA SAM RADIO NA CRNO. PLATA JE VEČITO KASNILA I NAKON NAPUŠTANJA AGENCIJE POSLODAVAC MI JE OSTAO DUŽAN 2,5 PLATE. KAKO MOGU DA DOBIJEM ZARAĐENA NOVČANA SREDSTVA?
Sva svoja prava po ovmom osnovu možete ostvariti tužeći tadašnjeg poslodavca za neisplaćene naknade i "rad na crno".
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.11.2008
Dobrovoljno uplaćivanje staža osiguranja
Pre dve godine sam se prijavila za samostalno uplaćivanje staža osiguranja. Nakon devet meseci sam se zaposlila,a te mesečne iznose osiguranja nisam plaćala. Da li MORAM uplatiti taj dug na ime dobrovojlnog osiguranja, tj. da li će me to čekati i praviti problem ubuduće ako ga ne izmirim?
S obzirom da se radi o dobrovoljnom uplaćivanju staža osiguranja, smatramo da ne biste trebali da imate problema u smislu upisivanja naknadno stečenog staža. Ipak obratite se službi kojoj ste bili dužni da vršite uplatu istog, gde ćete dobiti najadekvatnije informacije i uputstva o daljem postupanju u ovom slučaju.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Visina novčane naknade za nezaposlene
Koliki bi bio iznos naknade za nezaposlene od Nacionalne službe ako bih uzela bolovanje tj. održavanje trudnoće, a tokom bolovanja mi istekne ugovor o radu na određeno uz ukupan neprekidan staž od 16 meseci?
Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade je prosečna zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaćena u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje. Novčana naknada utvrđuje se u visini od 60% osnovice za prva tri meseca korišćenja prava na novčanu naknadu. Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u visini od 50% osnovice za preostalo…
Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade je prosečna zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaćena u skladu sa zakonom u poslednjih šest meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje. Novčana naknada utvrđuje se u visini od 60% osnovice za prva tri meseca korišćenja prava na novčanu naknadu.
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u visini od 50% osnovice za preostalo vreme za koje je utvrđeno pravo na novčanu naknadu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.11.2008
Trajanje prava na novčanu naknadu za nezaposlene
Kao tehnološki višak, sledi mi narednog meseca otkaz u firmi i kao mnogi biću na Birou kao nezaposleno lice dve godine sa isplatom mesečne nadoknade, i nakon toga ostaju mi jos 2,5 god.prema starosti za sticanje uslova na penziju tokom koga ću morati da sam uplaćujem doprinose. Da li dok sam na birou imam pravo da otvorim radnju na sebe,ili bi mi tim činom prestala isplata te nadoknade sa Biroa?
Kao tehnološki višak, sledi mi narednog meseca otkaz u firmi i kao mnogi biću na Birou kao nezaposleno lice dve godine sa isplatom mesečne nadoknade, i nakon toga ostaju mi jos 2,5 god.prema starosti za sticanje uslova na penziju tokom koga ću morati da sam uplaćujem doprinose. Da li dok sam na birou imam pravo da otvorim radnju na sebe,ili bi mi tim činom prestala isplata te nadoknade sa Biroa?
Shodno Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti nezaposlenom prestaje pravo na novčanu naknadu i u slučaju promene statusa osiguranika, i to: 1) zasnivanja radnog odnosa sa punim radnim vremenom; 2) ispunjenja uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju ili ostvarivanja prava na porodičnu ili invalidsku penziju, u skladu sa zakonom; 3) utvrđene potpune nesposobnosti za rad;…
Shodno Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti nezaposlenom prestaje pravo na novčanu naknadu i u slučaju promene statusa osiguranika, i to:
1) zasnivanja radnog odnosa sa punim radnim vremenom;
2) ispunjenja uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju ili ostvarivanja prava na porodičnu ili invalidsku penziju, u skladu sa zakonom;
3) utvrđene potpune nesposobnosti za rad;
4) samostalnog obavljanja zanatske ili druge preduzetničke delatnosti.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.