Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prijavjen sam od 01.08.08 kod poslodavca i potpisan je ugovor o radu na neodređeno vreme. S obzirom da su ova dva meseca postojali navodni problemi oko uplate moje zarade preko tekućeg računa, proverom sam došao do podatka da mi porezi i doprinosi nisu plaćeni i da logično zbog toga nisam ni mogao dobijati zaradu preko tekućeg računa. Na insistiranje da zaradu dobijam na tekući racun dobio sam otkaz…
Prijavjen sam od 01.08.08 kod poslodavca i potpisan je ugovor o radu na neodređeno vreme. S obzirom da su ova dva meseca postojali navodni problemi oko uplate moje zarade preko tekućeg računa, proverom sam došao do podatka da mi porezi i doprinosi nisu plaćeni i da logično zbog toga nisam ni mogao dobijati zaradu preko tekućeg računa. Na insistiranje da zaradu dobijam na tekući racun dobio sam otkaz usmenim putem uz obrazloženje da se to gazdi neisplati. Kako mogu da ostvarim svoja prava (što se tice uplate poreza i doprinosa kao i naknade za nezakonit otkaz)?
U ovom slučaju svoja prava na uplaćene poreze i doprino se i naknadu za nezakoniti okaz možete zahtevati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.11.2008
Neuplaćeni doprinosi
Nakon operacije srca otišao sam u invalidsku penziju. Prilikom podnošenja dokumentacije za penziju saznao sam da mi nije uplaćen radni staž za godinu dana (1987.) kada sam radio kao vozač, niti su mi uplaćene 2,5 godina koje sam proveo na birou nakon stečaja ove firme (do 1991.).Gde bih mogao i kome da se obratim kako bi mi ta sredstva bila uplaćena?U radnoj knjižici mi je upisan celokupan radni staž…
Nakon operacije srca otišao sam u invalidsku penziju. Prilikom podnošenja dokumentacije za penziju saznao sam da mi nije uplaćen radni staž za godinu dana (1987.) kada sam radio kao vozač, niti su mi uplaćene 2,5 godina koje sam proveo na birou nakon stečaja ove firme (do 1991.).Gde bih mogao i kome da se obratim kako bi mi ta sredstva bila uplaćena?U radnoj knjižici mi je upisan celokupan radni staž ali s obzirom da te tri i po godine ništa nije uplaćeno moja penzija je manja?
Za neplaćene doprinose obratite se tadašnjim obaveznicima uplaćivanja istog. Ukoliko ovo ne bude regulisano, iznos penzije će se računati bez godina za koje nije uplaćen staž osiguranja.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 14.11.2008
Rad bez potpisivanja ugovora o radu
Radio sam kod prošlog gazde par meseci bez potpisivanja ugovora o radu,kad sam mu dao otkaz nije hteo narednih mesec možda i više da mi vrati radničku knjizicu čime sam bio oštećen jer na drugom radnom mestu na koje su me čekali nisu hteli da me prime bez nje,a on je to znao pa je to očigledno namerno radio.Prijavio sam ga inspekciji rada,bili su na uviđaj međutim verovatno potplaćeni sve je izašlo…
Radio sam kod prošlog gazde par meseci bez potpisivanja ugovora o radu,kad sam mu dao otkaz nije hteo narednih mesec možda i više da mi vrati radničku knjizicu čime sam bio oštećen jer na drugom radnom mestu na koje su me čekali nisu hteli da me prime bez nje,a on je to znao pa je to očigledno namerno radio.Prijavio sam ga inspekciji rada,bili su na uviđaj međutim verovatno potplaćeni sve je izašlo u njegovu korist dobio sam rešenje gde je pisalo da mi je vratio knjižicu tog i tog dana i da mi je sve isplatio redovno,ja se nisam žalio na to i sad sam dobio poziv da idem kod sudije za prekšaje kao okrivljeni,ja sam vozač, radim imam dvoje male dece zbog njega sam dva meseca bio bez ijednog prihoda, interesuje me da li ću ja sad izvući deblji kraj,i mogu li ga tužiti za naneti duševni boil i materijalnu štetu jer me je sprečavao da radim i hranim svoju porodicu?
S obzirom da da se situacija zakomplikovala, savetujemo da angažujete pravnog zastupnika kome ćete izložiti celokupnu situaciju i koji će Vas zastupati u podnošenju tužbe i vođenju postupka naknade štete.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.11.2008
Porodiljsko odsustvo u slučaju blizanačke trudnoće
Koliko traje porodiljsko odsustvo kod blizanačke trudnoće?
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Prema navedenom, ako već imate dece imaćete pravo na odsustvo u navedenom trajanju. U protivnom, imaćete pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta u ukupnom trajanju od godinu dana.
S obzirom da sam stalno zaposlen sa punim radnim vremenom, a pruža mi se mogućnost da van radnog vremena radim još jedan posao, kakav ugovor mogu da sklopim za obavljanje aktivnosti van radnog vremena? Da li bi pravo rešenje bio ugovor o dodatnom radu? Da li pri tome postoje nekakva ograničenja? Koje su pri tome moje obaveze , a koje su obaveze mog drugog poslodavca?
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. U svakom slučaju, poslodavac je dužan da plaća poreze i doprinose po osnovu ovog ugovora.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.11.2008
Dopunski rad
Stalno sam zaposlena u osnovnoj školi kao nastavnik sa punim fondom časova. U prilici sam da honorarno radim u privatnoj školi jezika. Da li sa tom školom mogu da sklopim ugovor kako bi u slobodno vreme radila za njih? Kakav ugovor bi bio odgovarajući?
Možete se odlučiti ili za ugovor o dopunskom radu, najviše do trećine punog radnog vremena. U svakom slučaju od matične škole možete zahtevati da Vam izdaju potvrdu o saglasnosti za obavljanje dopunskog rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.11.2008
Pravo oca na porodiljsko i odsustvo radi nege deteta
Kada otac deteta može da koristi porodiljsko odsustvo, a kada odsustvo radi nege deteta?
Otac deteta može da koristi pravo i na porodiljsko odsustvo u slučaju kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.Pravo na odsustvo radi nege deteta otac takođe ima, i ono nije uslovljeno.
Da li je škola dužna da u slučaju potrebe za profesorom, angažuje onog koji je duže na tržištu rada ili..?
Navedena odrednica nije kriterijum koji je presudan i obavezujući prilikom zasnivanja radnog odnosa, već će zavisiti od ostalih uslova koji su propisani konkursom i koje kandidat treba da ispunjava.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 14.11.2008
Zapošljavanje pripravnika na neodređeno vreme
Da li je moguće biti primljen na neodređeno u nekoj firmi ako nemam obavljen pripravnički, ali se vodi da imam godinu dana radnog staža?
Možete zasnovati radni odnos na naodređeno vreme, ukoliko se poslodavac saglasi sa navedenim.
Rođena sam 25. aprila 1951. godine. Imam 26 i po godina radnog staža. Kada cu steči pravo na starosnu penziju?
Izmenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju čl.69 (s1) stav 1 tač.4 pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši:u 2010. godini, 64 godine i šest meseci života (muškarac), odnosno 59 godina i šest meseci života (žena) i najmanje 17 godina penzijskog staža, kada i Vi možete očekivati pravo na penziju.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 14.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.