Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Pravo na isplatu prekovremenog rada

Nas petnest dobili smo otkaz kao tehnološki višak, isplaćene su nam otpremnine i zaostale plate.Da li imamo pravo naplate noćnog rada i prekovremenog rada s obzirom da u našem ugovoru o radu nije prikazano da nam je u osnovicu plate uračunat noćni rad i prekovremeni rad?

Ukoliko je rad bio organizovan u smenski rad, rad noću je spadao u redovan rad. U svakom slučaju, imate pravo da zahtevate isplatu naknade za ostvareni prekovremeni rad.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.10.2008

Prestanak radnog odnosa usred likvidacije preduzeća

Da li stoji u zakonu da kada se u firmi proglasi likvidacija da svi radnici dobijaju momentalni otkaz?

Zakonom je propisano da zaposlenom, između ostalog, radni odnos prestaje likvidacijom preduzeća. S obzirom da prilikom otkaza od strane poslodavca isti nastupa momentom uručenja rešenja o otkazu, ovo je mougće i u slučaju likvidacije preduzeća.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.10.2008

Visina naknada zarade za vreme održavanja trudnoće

Da li je tačna informacija da od 01.01.2009.godine naknada zarade u slučaju održavanja trudnoće će se isplaćivati 100%?

Za sada ne možemo dati pozitivan odgovor na ovo pitanje. Sve dok ova zakonska odredba ne stupi na snagu ne možemo trvditi da će ista biti usvojena.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.10.2008

Obaveznost lekarskog uverenja prilikom zasnivanja radnog odnosa

Nakon 3 godine rada u jednoj firmi (u sektoru finansija) dobio sam otkaz. Sada sam našao nov posao u drugoj firmi (u istom sektoru), ali mi kadrovska služba te firme nije napomenula koja su mi sva dokumenta potrebna za zasnivanje radnog odnosa kod njih. Interesuje me da li mi je potrebno zdravstveno uverenje za zasnivanje radnog odnosa kod te firme (ponovo)? U prethodnoj firmi sam uredno priložio…

Kao jedan od uslova za zasnivanje radnog odnosa propisano je i lekartsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti kandidata odn. zaposlenog tako da ćete isto morati dostaviti prilikom ponovnog zasnivanja radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.10.2008

Određivanje otpremnine

Kao tehnološki višak raskinula sam radni odnos sa 31 god. radnog staža i 48,5 god. života. Moje godine bile su osnov za odlazak na tržište rada. Interesuje me koji je osnov za određivanje visine otpremnine - nedostajuće godine staža ili nedostajuće godine života?

Visina otpremnine odn. način određivanja iste propisan je zakonom, bez obzira na godine života. Bitne su godine koje ste proveli u datom preduzeću kao zaposleni odn. staž osiguranja koji ste ostvarili radeći kod datog poslodavca.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.10.2008

Vraćanje zaposlenog u radni odnos odlukom suda

Dve g.radio sam u PIO od toga 18 meseci na istim poslovima i to sve je bio radni odnos na određeno vreme. Radni odnos mi je prestao zbog isteka ugovora na određeno vreme po kojem sam primljen zbog povećanog obima posla a da bi mesec dana kasnije primili pripravnika na moje radno mesto u stalnom radnom odnosu kojeg sam ja obučavao za rad a inače u istoj službi primili su još dva pripravnika jer se…

Koliko smo shvatili, Vi zapravo nikada niste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Samim tim smatramo da sud neće moći dosuditi vraćanje u radni odnos na neodređeno vreme kojeg nije ni bilo.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.10.2008

Rad u školi bez ugovora o radu

Šest godina radim na mestu nastavnika koje je ostalo upražnjeno zbog izbora dotadašnjeg nastavnika na mesto direktora. Direktoru škole od novembra 2006. godine teče drugi mandat, a ja i posle šest godina rada na istom radnom mestu, nemam rešenje o prijemu u stalni radni odnos i ako ispunjavam sve Zakonom propisane uslove. Napominjem da sam za svo to vreme primio samo dva rešenja o prijemu u radni…

Prema svemu navedenom Vi faktički radite bez ugovora o radu već tri godine. Ukoliko ispunjavate uslove iz čl.37 st.4 Zakona o radu imate pravo da zahtevate prijem u radni odnos na neodređeno vreme. Navedeni čl. glasi:Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos.…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.10.2008

Pravo na ponovno određivanje penzije

Nalazim se u invalidskoj penziji kao bivše vojno lice. Već više od godinu dana radim sa preostalom radnom sposobnošću sa ugovorom o radu na neodređeno vreme. Redovno mi se uplaćuju propisani doprinosi i porezi. Da li, kada i od koga imam pravo da tražim uvećanje penzije?

Bez obzira što ste bili vojni osiguranik, pravo na određivanje penzije steći ćete po prestanku radnog odnosa od Fonda za PIO.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.10.2008

Obavljanje specijalizacije za vreme porodiljskog bolovanja

Da li je moguće otvaranje porodiljskog bolovanja u trajanju od tri meseca za vreme specijalizacije, a da pri tom ne dođe do zamrzavanja specijalizacije (radi se o medicini)?

Smatramo da jedno drugo isključuje. Naime, za obavljanje specijalizacije potrebno je da aktivno obavljate rad, što za vreme odsustva po osnovu koga spominjete nije moguće. Ipak, savetujemo da se o istom raspitate u kolektivu, gde pretpostavljamo da je bilo sličnih situacija, te Vas mogu uputiti kako da postupite u datom slučaju.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.10.2008

Davanje hemioterapije bez zaštite

Koleginica koja na hirurškom odeljenju daje hemioterapiju bez zaštite ,što se isto dešava i kod mene na Internom odeljenju gde radim preko 10 godina. Kada smo predočili nadređenima da znamo svoja prava i da ne moramo da radimo dok nam ne obezbede adekvatnu zaštitu odgovor je bio da se tako radi i u drugim gradovima i da nam informacije nisu tačne.U našoj pravnoj službi se prave blago rečeno ludi kada…

Zakonske odredbe o zaštiti na radu možete potrađiti u Zakonu o bezbenosti i zaštiti na radu, a svakako možete da se posavetujete i sa advokatom po pitanju daljih koraka i obezbeđivanja zaštite.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.