Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Rad u preduzeću bez prethodne odjave zaposlenog od bivšeg poslodavca

Prekinula sam radni odnos 2005. godine ali do danas me moj tadašnji poslodavac nije odjavio, u radnoj knjžici mi je je upisan i overen početak rada ali nije overen prestanak rečeno mi je da to jedino može da overi PIO jer je u pitanju Samostalna Zanatska Radnja, po odlasku u PIO saznala sam da još uvek nisam odjavljena od strane poslodavaca. Već dve godine radim u drugoj firmi ali nisam prijavljena…

S obziorom da ste formalno još uvek u radnom odnosu kod bivšeg poslodavca, imate pravo da od istog zahtevate raskid radnog odnosa, radnu knjižicu sa datumom prestanka radnog odnosa, kao i da zahtevate da svi porezi i doprinosi za ovaj period budu izmireni.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.10.2008

Pravo na punu penziju

Imam 59 god., 33.5 god. radnog staža, primam pola invalidske penzije. Zanima me kada ostvarujem pravo na punu penziju, budući da je bilo najava od prethodne vlade da će u 2008-oj da nas prevedu na punu penziju?

Ne možemo dati odgovor o aktivnostima i odlukama Vlade u budućnosti.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.10.2008

Naknada štete u slučaju otkaza od strane zaposlenog

Meni je firma gde sam sada zaposlena platila posledipl. školovanje i ugovorom sam vezana još 4 godine da radim. Želim da promenin posao, kakva je sada procedura zbog tog ugovora, da li mogu imati problema, rešena sam da isplatim šta dugujem ali kasnije? Da li mogu imati problem da prilikom otkaza dobijem radnu knjižicu?

Svakako je ugovorom o radu koji ste potpisali regulisana i situacija koju navodite. Ovi se slučajevi uglavnom rešavaju tako što ste na ime naknade štete i sredstava koja je poslodavac uložio u Vas u slučaju prevremenog prestanka radnog odnosa, dužni da poslodavcu isplatite određeni novčani iznos. Ukoliko ovo budete ispoštovali, ne bi trebalo da postoje problemi oko vraćanja radne knjižice. Naime,…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.10.2008

Pravao na naknadu zarade radi održavanja trudnoće

U petom sam mesecu trudnoće, i od danas mi je otvoreno bolovanje zbog održavanja trudnoće. Naime, u radnom odnosu sam tek 2 meseca da li ću imati pravo na naknadu od 65% od osnovne zarade s obzirom da se uzima prosek poslednja tri meseca koja su prethodila bolovanju a ja sam tek 2 meseca u radnom odnosu odn. moj poslodavac može da prilozi dokaz o visini 2 plate s obzirom na vreme provedeno na radu?

U Vašem slučaju takođe ćete ostvariti naknadu zarade u iznosu od 65%, gde će se u prosek uzimati poslednje i jedine dve zarade koje ste ostvarili.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.10.2008

Naknada štete za slomljenu ruku

Pre četiri meseca sam slomila ruku na poslu. Firma nije osigurala lica i imovinu (imala je samo penzijsko i zdravstveno osiguranje). Novi vlasnik preduzeća mi je ponudio 'dogovor' i nadoknadu štete u visini koju bih naplatila od osiguravajućeg društva. Na koji način mogu da proverim koji iznos bi bio u pitanju?

Željene informacije potražite u osiguravajućem društvu.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 07.10.2008

Produžavanje rada po osnovu ugovora o delu

Sa poslodavcem sam potpisala ugovor o delu,koji ističe 30.septenmbra. Inače ,ugovor je na period od godinu dana. Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi produži ugovor?

Poslodavac nema obavezu da produži niti da sa Vama zasnuje novi ugovor o delu.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.10.2008

Nostrifikacija diplome za rad u Sloveniji

Kakva je situacija sa diplomom pravnika za posao u Sloveniji? Šta mi je potrebno za nostrifikaciju diplome i gde se to polaže?

S obzirom da nameravate da zasnujete radni odnos u Sloveniji, moraćete se tamo kod nadležnih organa raspitati o mogućnosti i postupku nostrifikacije diplome.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.10.2008

Usklađivanje minimalne zarade

Socijalno - ekonomski savet Republike Srbije dana 5.09.2008. godine doneo je Odluku o minimalnoj zaradi prema kojoj:"Minimalna zarada za period jul - decembar 2008. godine iznosi 78,00 dinara (neto) po radnom času." Pošto je zarada za jul 2008.god. isplaćena u mesecu avgustu u slučaju da je manja od novopropisane min.zarade da li je potrebno izvršiti isplatu razlike zarade?

U slučaju da postoji, postrebno je isplatiti razliku zarade.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.10.2008

Rad noću

Interesuje me koliko po zakonu smem da radim 3-ću smenu na mesečnom nivou pošto već par meseci, non-stop samo nju radim?

Ako je rad organizovan u smenama, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost (čl.63 Zakona o radu).

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.10.2008

Plaćanje poreza i doprinosa i prijavljivanje zaposlenog

Zaposlena sam 3 god u jednoj radnji i moja gazdarica tvrdi da ako me prijavi to ja moram sama da snosim troškove. Ko treba da uplaćuje staž ili tu prijavu ja ili gazda?

Prijavu zaposlenih kao i plaćanje poreza i doprinosa propisanih zakonom vrši poslodavac.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.10.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.