Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Povreda na radu

Pala sam niz stepeniste pri izlasku iz kuće i polasku na posao.Tom prilikom slomila sam treći prst na nozi i doživela kontuziju stopala. Da li se ova povreda smatra povredom na radu koja je pretrpljena na putu od stana do mesta rada?

Shodno čl.22 st.3 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ovaj se događaj može okarakterisati kao povreda na radu.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 21.09.2008

Radno iskustvo kao uslov unapređenja

Radim u firmi već tri i po godine, položila sam i stručni ispit, pa mogu biti unapređena, ali za radno mesto koje postoji treba mi 5 godina iskustva. Naime interesuje me sledeće:pripravnički sam polagala (u struci) još pre 10 godina i imam papir (dokaz) o istom da sam ga položila. Međutim u našoj kadrovskoj su mi rekli da taj pripravnčki nije uračunat u staž (nemam ga upisanog u radnu knjižicu),a…

S obzirom da obavljanje pripravničkog staža nije evidentirano u radnoj knjižici, poslodavac može da zauzme stav i da tih devet meseci ne uzima u obzir prilikom određivanja dužine radnog staža, iako je evidentno da radno iskustvo u tom periodu postoji.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008

Pravo na neplaćeno odsustvo

Radim kao profesor engleskog jezika u privatnoj gimnaziji već dve godine. Moj suprug je pre 3 meseca dobio premeštaj u inostranstvo radi projekta na kome radi na period od godinu dana. Da bih mu se pridružila, pitala sam za neplaćeno odsustvo od drugog polugodišta i naišla sam na odgovor da nemaju zakonskih osnova da me zadrže na poslu ukoliko rešim da odem. Imam li pravo na neplaćeno odsustvo i na…

Poslodavac nema obavezu da Vam odobri neplaćeno odsustvo. Zakonom je propisano da poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo), ali je stvar procene istog da li će odsustvo odobriti ili ne.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.09.2008

Neisplaćena potraživanja zaposlenog

Imala sam povredu na radu koju mi je gazda odbio i neplaćeni g .odmor i troškove za smrt supruga koje nisam dobila, inspekcija nije ništa uradila.To se dešavalo 2007.

Svoja prava odn. neisplaćena potraživanja možete ostvariti sudskim putem, tužeći poslodavca.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008

Naknada za pripravnike

Da li je poslodavac dužan da plaća pripravniku određenu naknadu prilikom obavljanja pripravničkog staža?

Ukoliko ste zasnovali ugovor o radu u svojstvu pripravnika imate pravo na naknadu. U protivnom ista se ustanovljava ugovorom o obavljanju pripravničkog staža.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 21.09.2008

Studenti kao nezaposlena lica

Da li mogu da se prijavim u službi za zapošljavanje sa srednjom školom radi zaposlenja iako sam redovni student? Postiji li mogucnost prijave u službu za zapošljavanje sa srednjom školom ako sa redovnog pređem na status vanrednog studenta?

Lica koja imaju status studenta ne mogu steći status nezaposlenog lica. Da biste bili evidentirani kao nezaposleno lice morate se ispisati sa fakulteta.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008

Raskid ugovora o volontiranju

Da li je moguće raskinuti ugovor o volontiranju, ukoliko se u tom periodu nađe zaposlenje?

Možete, s tim da, ukoliko je ugovorom o volontiranju ustanovljeno, postoji mogućnost da budete u obavezi da nadoknadite eventualnu štetu po ovom osnovu.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 21.09.2008

Istovremeni rad po osnovu ugovora o radu i ugovora o delu

Ukoliko sam u stalnom radnom odnosu sa punim radnim vremenom kod jednog poslodavca da li mogu da zaključim ugovor o delu sa drugim poslodavcem, tj. da li mogu da radim kod oba poslodavca istovremeno, kod prvog po osnovu ugovora o radu a kod drugoga po osnovu ugovora o delu?

Možete, mada je uobičajeno da se ovakva situacija reguliše ugovorom o dopunskom radu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.09.2008

Pravo na penziju liva obolelog od Alcajmerove bolesti

Naš otac je obolio od alzheimerove bolesti, trenutno živi u staračkom domu u Njemačkoj u zatvorenom odjeljenju. Mi nemamo nikakvih dokumenata od njega, on je sve izgubio. U hrvatskoj firmi je radio nekih 20-godina. Interesira nas kako možemo postaviti zahtjev za njegovu penziju, gdje se trebamo javiti, od čega da počnemo?

Savetujemo da počnete tako što ćete za početak podneti zahtev utvrđivanje gubitka poslovne sposobnosti Vašeg oca i pokušate da dobijete starateljstvo nad njim. zatim možete dalje preuzimati pravne radnje u njegovo ime odn. za njegov račun.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 21.09.2008

Akt na osnovu koga se ne uplaćuju porezi i doprinosi

Postoji li pravni akt na osnovu kog za zaposlenog nije potrebno uplaćivati propisane doprinose i vršiti prijave na iste?

Nije nam poznat takav akt. Za svaki oblik rada , bilo to radni odnos ili rad van radnog odnosa, propisani su zakonom obavezni porezi i doprinosi, a samim tim postoji i obaveza evidentiranja radnika.