Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 31god staza, da li mi se isplacuje minuli rad za sve godine staza, ako u ugovoru pise da se racuna i vreme kod poslodavca prethodnika?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Pri obračunu minulog rada računa se i vreme provedeno u radnom odnosu…
Da li imam pravo na solidarnu pomoc bila sam na bolovanju od 23 septembra do 14 februara, i manje od mesec dana je bilo trudnicko od 23 oktobra do 22 novembra u skoli gde radim kazu da nemam pravo pa pitam Vas imam li pravo da pisem molbu???
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
Poštovani, radio sam u firmi gde sam dobio otkaz usmenim putem i isti sam prihvatio, nakon toga nisam dolazio na posao 2 meseca, i za to vreme su mi uplacivani doprinosi, ali ne i zarada, pa me interesuje da li imam pravo na isplatu tih zarada. Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na isplatu zarada jer niste radili.
Da li se staž ostvaren u inostranstvu(u Nemačkoj) računa u staž za jubilarnu nagradu zaposlenog koji radi u osnovnoj školi?
Poštovani,
Ne računa se staž iz inostranstva.
Poštovani supruga mi je na trudnickom nosi blizance radila je duži niz godina u leoni U Kraljevu danas je primila uplatu od letonija 40 što he ispod svakog nezakonito minimalca pa vas molim za savet kome da se obratim u vezi problema koje fabrika leoni iz ykralheva krši sve moguće propise što se tiče minimalca unapred zahvalan
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Trenutno sam na praksi grada (godinu dana) koja treba da traje jos 3meseca. U junu bih trebala da dobijem ugovo za stalno,ali bih tad bila vec u 5mesecu trudnoce. Zanima me koliko je potrebno da radim meseci da bih dobila pravo na minimalnu isplatu trudnickog bolovanja,s obzirom da mi se za praksu nije racunao staz? Hvala
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade i nije uslovljena vremenom provedenim u radnom odnosu kod poslodavca.
Poštovani, zanima me da li zarada iz pp ugovora ulazi u prosek primanja za trudnicko i porodiljsko. Trenutno sam na normalnom ugovoru i otvorila sam bolovanje. Takodje, da li će u prosek primanja za odsustvo radi nege deteta spadati i primanja iz trudnickog? Tako sam negde procitala da je po novom zakonu. Hvala
Poštovani,
Naknada koju ste ostvarili po osnovu ugovora o PP poslovima ne ulazi u obračun naknade zarade za trudničko i porodiljsko odsustvo. Naknada zarade za vreme trudničkog ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, bila sam na bolovanju ceo februar. Pošto ima 19 radnih dana i praznik, računali su mi tako da sam dobila oko 55% umesto 65% neto zarade koju bih imala da sam radila. Tvrde da ne može da se koriguje do 65% moje prosečne zarade za 12 meseci. Državni praznik mi nije isplaćen, ili delimično, kao radni dan na bolovanju, ne znam. Nisu mi računata u prosek zarade ni primanja koja imam svakog…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, naknada zarade za vreme bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Dakle, u pitanju je nezakonit obračun.
Poštovani, od 10.01.2025. sam na posebnoj negi deteta. Zbog čega mi je bolovanje 41 400 rsd ako je bolovanje 100%. Zbog čega primam manje od minimlaca. Da li treba da se žalim na rešenje?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva koje traje do navrešna 3 meseca od rođenja deteta ne može biti niža od minimalca dok naknada zarade za vreme nege deteta i posebne nege deteta može.
Zdravo imam jedno pitanje radila sam, u jednoj firmi i dala sam otkaz pre dva meseca ali bez dana prekida radnog staza samo prelazak je bio. Zanima me radim kod njih sad pa sam ostala trudna kako ce se sada to placati?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].