Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, dala sam otkaz i poslodavac treba da mi isplati neiskoriscen godisnji odmor kao i prekovremeni rad. Upravo mi je legla plata i interesuje me kako da izracunam da li je na moju netu platu uplacen adekvatan iznos za 10 neiskoriscenih dana od odmora i taj prekovremeni rad. Kako da dodjem do cene radnog sata ili dnevnice? Takodje moram da naglasim da mi imamo kvartalne bonuse i da li je…
Poštovani,
Obgratite se Vašem knjigovođi koji će Vam obračunati tačan iznos koji poslodavac treba da uplati. Ukoliko Vam ne uplati sve što duguje možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, S obzirom da sam na bolovanju duže od tri meseca, recite mi da li imam pravo na solidarnu pomoć? Imam informaciju od strane nadređenih na poslu da je solidarna pomoć ukinuta, pa bih želela da dobijem informaciju o tome.
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
Poštovani, Da li poslodavac sme da me ,,opomene" što sam bila više od mesec dana na bolovanju ove godine i da indirektno napomene da to može uticati na moj posao? Odsustvovala sam najviše zbog nege malog deteta. U pitanju je privatna firma, radim na neodređeno, dete mi je bilo više bolešljivo ove godine, imam urednu medicinsku dokumentaciju za svako odsustvo (državni lekar je u pitanju). Hvala…
Poštovani,
Zaposleni imaju pravo na bolovanje prema Zakonu o radu. Ukoliko poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom.
Dobar dan, kako se obracunava zarada na trudnickom, ako trudnica nije radila pre otvaranja trudnickog svih 12 meseci nego 9, da li ce se racunati plata puta 9 /12 ili plata plus tri meseca koja fale do 12 (minimalac) pa sve to podeljeno sa 12?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Dobro vece, zanima me koliko dana retroaktivno mogu da otvore bolovanje u DZ, ako sam u bolnici(operisana) i nema ko da mi to bolovanje otvori? Znam da je za regularne pacijente 3 dana, ali sam procitala negde da mogu otvoriti retroaktivno ako zivim sama po izlasku iz bolnice? Ja ne zivim sama, ali moj suprug nije u nasem gradu zbog posla, a moja majka cuva nasu decu i ne moze s njima dolaziti…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu dostavljaju članovi uže porodice…
Molim Vas za odgovor na pitanje, da li zaposleni u skolskoj ustanovi srednje stručne škole u kojoj radi kao nastavnik(profesor) ima pravo da mu se obralunava minuli rad, ako je pre toga sa istom stručnom spremom radio u zdravstvenoj ustanovi kao lekar? Buni me poslodavac, jer je sada Ministarstvo prosvete, a ranije je bilo Ministarstvo zdravlja, da li to ima veze na ostvarivanje prava na minuli…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući…
Postovani, Na porodiljskom odsustvu sam, zanima me koliko najvise mogu produziti bolovanje, bez komisije? Da li mogu od pedijatra traziti bolovanje za dete mesec dana, i jos mesec dana od svog lekara opste prakse za sebe? Da li imam pravo da koristim godisnji odmor posto mi se ugovor ne produzava posle isteka porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
Do 30 dana bez komisije za je obično bolovanje. Pravo na bolovanje zavisi isključivo od ocene Vašeg lekara te Vam ne možemo odgovoriti da li imate pravo ili ne. Imate pravo na neiskorišćeni GO.
Molim Vas za odgovor,da li dok sam na birou i primam naknadu sa biroa smem da radim na nekom poslu ali pod nekim ugovorom i koji je to ugovor?Hvala
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos ili budete radno angažovani po drugom osnovu (ugovor o PP poslovima i sl.) prestaje Vam pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, radila sam i još uvek radim u zdravstvenoj ustanovi 12 god, stim da sam promenila radno mesto, drugi koeficijent i na određeno. Uredno sam svih 12 god dobijala minuli rad, a sad na ovom drugom radnom mestu ne dobijam, moje pitanje je da li mi se računa godine provedene u istoj ustanovi isti poslodavac, samo drugo radno mesto..
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući od datuma zasnivanja radnog…
Otvorila sam trudnicko bolovanje, pa me zanima koi isplaćuje zarade svaki mesec pošto je poslodavcu poreska uprava blokirala račun? I da li cu uopste d0bijati trdunicko svaki mesec? Hvala unapred!
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].