Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sam bolovanje od lekara medjutim moj poslodavac, nije uvazio papir pa sam radila ipak, moje pitanje je sta ja mogu sad. Inace radim u apoteci
Poštovani,
Ukoliko Vam je izabrani lekar otvorio bolovanje poslodavac ne može to da spreči. Imate pravo na bolovanje po samom zakonu.
Postovani, kome treba da se obratim ukoliko smatram da mi nije dobro uradjen obracun trudnickog bolovanja od strane poslodavca? Hvala puno. Pozdrav.
Poštovani,
Obratite se poslodavcu.
Poštovani, Da li se vreme provedeno na evidenciji nacionalne službe za zapošljavanje može računati u ukupan staž kojim se ostvaruje pravo na jubilarnu nagradu ili se računa samo radni staž koji je ostvaren iz radnog odnosa? Hvala.
Poštovani,
Računa se samo radni staž.
Postovanje, zanima me da li imam pravo na sto posto placeno bolovanje obzirom da mi je dijagnostikovana astma?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim…
Otvorila sam bolovanje radi nege deteta koje ima 2.godine. Naglasila bih da sam zaposlena u privatnom sektoru kao i da je celokupno bolovanje trajalo 13 dana. Vrsim samostalno roditeljsko pravo nad detetom i dostavila sam presudu koja je pravosnazna jos od 2023.godine. Medjutim gospodja iz finansija mi je saopstila da mi je bolovanje placeno 65 umesto 100% bez obzira na presudu i doznake koje su…
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade plaća RFZO od prvog dana i to 65% osnovice.
Da li imam pravo na pun iznos plate ako odem na trudnicko bolovanje i ako sam se sa porodiljskog vratila 3.2.2024. ili mora da prodje 18 meseci izmedju povratka sa porodiljskog i novog trudnickog bolovanja kako bih primala pun iznos?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Na porodiljskom starom sam bila do 10. 04.2024. nakon toga iskoristila stari godišnji odmor i počela da radim 16.05.2024. Novo trudničko otvorila 29.08.2024. Moje pitanje je kako se obračunava trudničko bolovanje do 30 dana na teret poslodavca? Obračun koji je firma uradila je takav da su za mesece koje nisam radila tj. bila na porodiljskom uzeli osnovicu zarade (platu kada sam radila pre porodiljskog)…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Poštovani, Poslodavac nije uplatio platu u celosti za prethodni mesec, kao ni bonuse koji mi po ugovoru o radi i opštim aktima firme pripadaju. Pri tom, nisam dobila odgovor od nadređenih zbog čega mi je plata umanjena. Na koji način mogu da dobijem razliku?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac u skladu sa zakonom predstavlja izvršnu ispravu. To znači da možete pokrenuti izvršni postupak i na taj način naplatiti potraživanje.
Postovani,bila sam na porodiljskom zbog rodjenja 3.deteta,pocela sam da radim,zbog cega mi je manja plata od ostalih radnika,pritom su isti poslovi u pitanju,njima je porastao procenat radnog sata,a meni je trenutna zarada kako mi je receno ugovorena cena rada...
Poštovani,
Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Prema tome, nije moguća različita zarada,…
Poštovanje,imala sam ugovor u firmi do 31.10.2024.Medjutim u medjuvremenu sam imala napad žuči,i zakazana mi je operacija.Moja dr otvorila mi je bolovanje pre isteka ugovora...Na bolovanju sam i dalje,a ugovor mi je istekao.Zanima me da li je poslodavac imao pravo da mi ne produži ugovor o radu za vreme bolovanja,i to bez ikakvog saopštenja meni.Slučajno sam saznala da nisam više prijavljena,jer…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].