Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Na bolovanju sam radi posebne nege deteta (dijagnoza cerebralna paraliza - po rešenju pravo na bolovanje imam do 18te godine deteta s tim da svakih 6 meseci moram da podnosim lekarskoj komisiji dokumentaciju kako bi oni doneli odluku) Zaposlena sam u firmi 13 godina s tim da bolovanje radi posebne nege deteta koristim od 2019 godine, nažalost firma je otišla u dobrovoljni stečaj-likvidaciju.…
Poštovani,
Kada Vam prestane radni odnos potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje kako biste ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Postovanje, zanima me pocela sam da radim inprijavljena samo od 10.9.2024 godine, i zanima me da li se dobija citava plata za taj mjese?
Poštovani,
Ne, dobićete srazmerno danima koje ste radili.
Dobar dan, da li moze pomoc, radila sam u prethodnoj firmi 8 meseci (ugovor na odredjeno), zatim sam presla u novu firmu gde takodje radim na odredjeno ali 2 meseca, ostala sam trudna i moram zbog rizicne teudnoce otici na teudnicko vec sada, da li ce u moj prosek zadade na trudnickom biti uracunat i rad u prethodnoj firmi 8 meseci ili samo ova dva meseca?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade uzima se u obzir i rad kod prethodnog poslodavca.
U radnom sam odnosu na određeno vreme. U protekla dva meseca sam na bolovanju. Prvi mesec poslodavac je ispostovao celokupnu isplatu sto je na njegovom teretu, ali drugi mesec mi je uplaceno od strane poslodavca samo polovina zarade, pod izgovorom da RFZO treba da isplati ostatak i da kasne 3 meseca sa isplatom. Bio sam u RFZO gde mi je receno da nije poslata moja dokumentacija i zahtev za refundaciju…
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Da li osnivac doo koji je zaposlen u svom preduzecu ima pravo na bolovanje i naknadu zarade za vreme bolovanja preko 30 dana . Jedini je zaposlen i doo nema ni jednu poslovnu aktivnost za vreme njegovod odsustva zbog bolesti tj ne radi .
Poštovani,
Ukoliko je osnivač u radnom odnosu ima sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje.
Postovani Zanima me dali poslodavac sme da mi neisplati deset dana u mesecu koje sam radio i onda sam dobio otkaz,razlog otkaza nedolazak na posao u subotu, I rwkao mi je bicu prijavljen do kraja meseca ali nemoram dolaziti na poso,pa me zanima dali na kontu toga sto sam prijavljen a neradim tih 20 dana,dali sme da mi neisplati onih 10 dana u mesecu sto sam radio.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu samo za period koji ste radili.
Zaposlena sam 10 dana, i zelela bih da otvorim trudnicko bolovanje. Da li cu dobijati naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta, s obizirom da sam radila samo 10 dana.
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva ako ste u radnom odnosu.
Poštovani. Zaposlen sam u stalni radni odnos,vise puta sam odlazio na terenski rad,nikakve anekse ugovora nisam potpisivao,na račun su mi uplacivali platu plus dnevinicu koja se na izvodu u banci nazivala troškovi ishrane,takva dnevnica nije ulazila u platu vec je uplacivana posebno prvo je uplacivana plata pa su zatim posebno uplacivali troškove ishrane u vidu dnevnice,molim vas mi recite da li…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li se radi o terenskom radu. Rad i boravak na terenu podrazumeva rad i boravak zaposlenih van sedišta poslodavca, tj. njegovog organizacionog dela, koji zahteva neprekidno duže odsustvo zaposlenih van tog sedišta. Ukoliko bi poslodavac obezbedio zaposlenima koji rade na terenu…
Dali ako Sam kod prvog poslodavca bio odigiran 12 meseci I s njim sklopio sporazumni otkaz a prosle toga radio kod drugog 4meseca I istekso mi ugovor imam pravo na naknadu sa nacionalne sluzbe to se sve desavalo u zadnjih 18 meseci hvala unapred
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Zakon nadalje propisuje da nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom (otkazom…
Postovani,da li trudnica koja ima mesec dana radnog staza ima pravo na porodiljsko odsustvo i koliki BiH iznos bio Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko je trudnica u radnom odnosu ima pravo na porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.