Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Napunila sam 20 god staža u firmi u kojoj se posle 10 mes deli jubilarna nag.Otkaz sam dala samo 10 dana od dodole.Kažu da nemam pravo jer sam napustila firmu
Poštovani,
Ukoliko ste otkazali ugovor o radu nemate pravo na jubilarnu nagradu.
Ima li neuropsihijatar pravo da pacijentu naredi odlazak na invalidsko-penzionu komisiju(IPK)?Kod njega sam otišao kako bi mi potvrdio da teški poslovi podrazumevaju sve što je naporno, a nakon što su mi na poslu šef i poslovođa pretili da me bez uručenog rešenja neće upisivati u šihtu iako ću dolaziti na posao ukoliko neću da radim teške poslove za koje mi je napisano da nisam sposoban.Danas mi…
Poštovani,
Neuropsihijatar nema pravo da pacijentu naredi odlazak na komisiju. On može da preporuči ali zahtev po slobodnoj odluci podnosi osiguranik. Samo u slučaju da je lice duže od 6 meseci neprekidno na bolovanju mora da podnese zahtev za invalidsku penziju jer, u suprotnom, ne može da ostvari pravo na isplatu naknade zarade tokom bolovanja.
Postovani, Kao penzioner zaposlila sam se po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima.Prvi ugovor je bio za radno mesto kasira a nakon 120 dana drugi za mesto prodavca.U medjuvremenu sam dobila otkaz i plata mi nije isplacena kada i ostalim radnicima.Kazu dobicu do kraja tekuceg meseca.Proslo je tacno 30 dana a isplate nije bilo.Radi se o zaradi za pola meseca. Sta da radim.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani zaposlena sam na neodredjeno. Plata mi je 70000 a na racun mi poslodavac uplacuje 55000 a ostatak kao i svima na ruke. Posto idem uskoro na trudnicko bolovanje,meni naravno nece biti 70000 nego ono sto je lezalo na racun. Sta da preduzmem da ne bih bila ostecena?
Poštovani,
Potrebno je da Vam poslodavac uplati na račun 70.000 din.
Poštovani, Zamoliću Vas za pojašnjenje, na trudničkom sam bolovanju i plaća me sada već rfzo. Znam da je isplata u visini 100% od proseka plata u prethodnih 12 meseci pre otvaranja bolovanja - tako da mi je logično da mi uplate budu iste tokom celog bolovanja. Meni je do sad rfzo platio 3 meseca bolovanja, sa razlikom u uplati svaki put, razlika poslednje dve uplate je čak 9000 dinara, da li je…
Poštovani,
Iznos naknade zarade se menja. Usklađivanje osnova za obračun naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja vrši se kada zaposleni prima naknadu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva meseca. Usklađivanje se vrši od prvog narednog kalendarskog meseca po isteku drugog…
Poštovani, prosečna zarada za 12 meseci za obračun naknade za godišnji odmor je manja od minimalne zarade po satu, da li naknada za sate godišnjeg odmora može da se isplati manje od minimalne zarade po satu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu- zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za vreme godišnjeg odmora. Ako bi zaposleni u poslednjih 12 meseci bio delimično na radu a delimično odsutan sa posla, u obračun osnova za naknadu zarade uzimaju se samo…
Radim u jednoj privatnoj firmi,zavrsila sam fakultet a prijavljena na minimalac odnosno malo preko. Poslodavac mi uplacuje 55000 na racun a ostatak plate na ruke. Posto trebam da otvorim trudnicko bolovanje naravno rfzo ce da uplacuje taj minimalac koji je bio na racunu. Poslodavac nema nameru da mi ostatak plate uplacuje. Koja su moja prava? Da li mora poslodavac i na koji nacin da mi isplacuje…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada.
Poštovani, Sporazumni raskid ugovora o radu sam potpisao pre mesec dana. Poslodavac mi još uvek nije isplatio zaradu za poslednji mesec, iako u sporazumu stoji, kao i u Zakonu o radu da je rok za to najkasnije 30 dana od prestanka radnog odnosa (taj rok je istekao). Da li imam pravo da pokrenem tužbu i koji su mi sledeći koraci?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Radim u domu za učenike kao obezbeđenje, platu dobijam od min. prosvete.Imamo noćni rad koji nije plaćen pod izgovorom da ministarstvo ne plaća i da je uračunat u platu a primam minimalnu zaradu. Možete li mi pomoći, da li me sleduje naknada za noćni rad?Mogu poslati i ugovor ako kažete. Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću.
Poštovani, Nakon porodiljskog odsustva sam otvorila bolovanje radi nege deteta do tri godine. S obzirom na to da sam na porodiljskom imala naknadu ispod minimalca, da li u 12 meseci koje uzima Fond za zdravstveno osiguranje se uzima 25.000 RSD koje sam primala za porodiljsko ili se mora uzeti u obzir minimalna cena rada? S poštovanjem,
Poštovani,
Kod nege deteta do 3 godine naknadu zarade plaća RFZO od početka bolovanja i sve vreme trajanja odsustva sa rada. Naknada zarade ne može da bude niža od minimalne zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.