Pravnik odgovara

Imate pravo na godi?nji odmor i za 2008 godinu. shodno el.73 st.3 Zakona o radu zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora u smislu elana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.

Shodno el.109 st.4 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti nezaposleni koji je dobrovoljno osiguran ima pravo na noveanu naknadu u visini, pod uslovima i na naein utvr?en op?tim aktom Nacionalne slu?be. S obzirom da se radi o uslovima koje propisuju op?ti akti Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, savetujemo da se obratite direktno Nacionalnoj slu?bi i o svemu detaljno raspitate.

Visina naknade koju lice prima kao nezaposleno odre?ena je elanovima 111 i 112 zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti. Elan 111 glasi: Osnovica za utvr?ivanje visine noveane naknade je proseena zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom isplaaena u skladu sa zakonom u poslednjih ?est meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje. Ako je isplaaena zarada ni?a od osnovice na koju je plaaen doprinos, osnovicu za utvr?ivanje visine noveane naknade eini osnovica na koju je plaaen doprinos. Elan 112 :Noveana naknada utvr?uje se u visini od 60% osnovice iz elana 111. ovog zakona.Nezaposleni ostvaruje pravo na visinu noveane naknade iz stava 1. ovog elana za prva tri meseca kori?aenja prava na noveanu naknadu. Nezaposleni ima pravo na noveanu naknadu u visini od 50% osnovice iz elana 111. ovog zakona, za preostalo vreme za koje je utvr?eno pravo na noveanu naknadu.

S obzirom da je funkcija koju ste obavljali prestala tj. mandat je istekao, mo?ete biti raspore?eni na drugo radno mesto u skladu sa struenom spremom, i nastaviti da obavljate rad. me?utim, ukoliko nema adekvatnih slobodnih radnih mesta, mo?ete ostati neraspore?eni. U tom slueaju ostvarujete sva prava kao zaposlena lica za eijim je radom prestala potreba u preduzeaima, utvr?ena zakonom, a to su pravo na otpremninu i na noveanu naknadu za nezaposlene.