Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ja sam vezala dve trudnoće jednu 2018 a drugu 2020godine,pa me zanima da li imam pravo na naknadu zarade i kako se to obračunava, obzirom da sam bila zaposlena 5 godine kod istog poslodavca i nisam imala nikakve prekide.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje…
Postovani, kao direktor i osnivac DOO, kao jedini zaposleni vrseci funkciju knjigovodje, otvaram proces dobrovoljne likvidacije. Kao likvidacioni upravnik da li mogu biti angazovan po ugovoru o delu tokom trajanja oglasa od 120 dana? Buduci da pored knjigovodstva i pocetnog/zavrsnog bilansa nema drugih vecih obaveza, zelim angazovanje, naknadu za rad i doprinose svedem na minimum koriscenjem ugovora…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da bi za Vas bilo pravilnije, prema odredbama zakona, da zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Što se tiče ugovora o delu, prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet…
Postovanje Kako se obracunava refundacija za mame koje nisu imale 18 meseca radnog staza? Hvala
Poštovani,
Ukoliko se Vaše pitanje odnosi naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva za porodilju koju nema 18 meseci radnog staža pre porodiljskog, osnovica za naknadu zarade računa se na taj način da se saberu sve zarade iz 18 meseci pre porodiljskog, taj zbir se podeli sa 18 (bez obzira koliko zarada imate) i dobijeni iznos predstavlja naknadu zarade na mesečnom…
Postovani, zanima me ukoliko sam u toku trudnoce promenila poslodavca i trudnicko otvorila kod novog poslodavca a ne mogu nikako da stupim u kontakt sa prethodnim poslodavcem kako bih dobila papire OZ 7 obarazac,isplatne listice i izvode iz poreske na koji nacin mogu da ostvarim svoja prava, da li onda mozda to pribavlja drzava npr sluzbenim putem? U PIO fondu sam proverila svi doprinosi dok sam…
Poštovani,
S obzirom da ste bili zaposleni kod više poslodavaca u 12 meseci koje prethode mesecu u kome je nastupilo bolovanje, svaki poslodavac kod koga ste radili popunjava obrazac OZ-7 za odgovarajući period kada ste radili kod njega. Ako prethodni poslodavac odbije da to uradi, obratite se Inspekciji rada.
Na koji nacin mora biti obelezen i prijavljen poslovni objekat i skucaju video nadzora.Radila sam u apoteci koja nema vidno obelezje da je pod video nadzorom niti licenciranu sluzbu koja je to dozvolila.Da li se u ovakvom slucaju moze podici tuzba protiv poslodavca.
Poštovani,
Poslodavac koji ima video nadzor mora imati obaveštenje da je objekat pod video nadzorom. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Postovani,moja supruga od decembra 2020.godine ima ugovor o privremenim i povremenim poslovima.Radi vec tri ipo godine sa istim ugovorom bez promene radnog mesta.Imala je prekid od dvadesetak dana samo 2022.Drugi prekid ugovora nije imala.Nije imala ni odmor ni dana bolovanja.Otac kad joj je umro prosle godine nije imala pravo ni pet radnih dana.Sta da radi ona sad,posto ovakvim ugovorom nema nikakva…
Poštovani,
Radno angažovano lice koje radi po osonovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu pa samim tim nema ni prava iz radnog odnosa. Dakle, Vaša supruga nema pravo na bolovanje, plaćeno odsustvo i dr.
Postovani, Radim na mestu gde je prisutna velika prljavstina, i to postoji vise izvora prljavstine, magacin, paketi kao i novac, a imam probleme sa kozom koji se pogorsavaju od te prljavstine.. Mene zanima, da bih bio premesten na neko mesto gde nema pomenutih izvora prljavstine, da li je dovoljno da mi jedan lekar napise da ne smem da radim na postojecem mestu, jer mi se problem na kozi pogorsava…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate preporuku lekara već je…
Rok za obracanje sudu od prekida ugovora o radu je koji?Obisla sam advokata u gradu ,receno mi je ne bih dobila tuzbu,protiv go....udruzenjA (nasilja,moram da dodam).Vremenski sam ogranicena u smislu podizanja tuzbe ili ne?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, protiv rešenja kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni, odnosno predstavnik sindikata čiji je zaposleni član ako ga zaposleni ovlasti, može da pokrene spor pred nadležnim sudom. Rok za pokretanje spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.
Da li radnik prijavljen na određeno vreme ima pravo na plaćen godišnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni na određeno vreme imaju pravo na plaćen GO.
Postovani, Zanima me da li majka ima pravo da traži da radi samo prvu smenu kad se vrati sa porodiljskog i da li je poslodavac u obavezi da to omoguci? Ako mozete da mi posaljete koji je to deo zakona o radu odnosno koji je to clan?
Poštovani,
Poslodavac nije dužan po zakonu da Vam omogući samo rad u prvoj smeni. Možete se obratiti poslodavcu sa molbom ali poslodavac nije obavezan da postupi po Vašoj molbi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.