Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Da li naknadu za rad kod PP poslova moram dobijati na racun ili ne moram?
Poštovani,
Ugovorena naknada može se isplatiti na račun i na ruke.
Poštovani, Ako trudnica ima tek otvoreno trudničko a nije još uvek počela da dolazi naknada(plata) iz državnog budžeta, i firma u kojoj radi ode u stečaj, da li onda trudnica i dalje može da otvori porodiljsko tj kako će onda da joj se to porodiljsko obračunava? Hvala!
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca trudnici prestaje radni odnos. U tom slučaju trudnica ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade nastavlja se za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Radim u prodavnici, imam ugovor na određeno od mesec dana, da li moram da odradim otkazni rok ili mogu za to vreme da otvorim bolovanje ?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na bolovanju.
Poštovani, Interesuje me ako se pređe iz jedne firme u drugu ,kako onda stoje stvari sa korišćenjem godišnjeg odmora, tj.ako je taj odmor rezervisan,tj. plaćen, koliko treba da prođe maksimalno vremena u radnom odnosu u novoj firmi, pre nego što se počne da se koristi gore pomenuti odmor. Poštovanje, Oleg Jovanović, građevinski inženjer
Poštovani,
Godišnji odmor koji ste stekli kod jednog poslodavca ne možete "prenositi" kod drugog poslodavca. Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Poštovani, da li zaključenje ugovora o probnom radu dovodi do prestanak prava na novčanu naknadu koja se isplaćuje od strane NSZ-a po prestanku radnog odnosa?
Poštovani,
Da , ako je uz probni rad zaključen ugovor o radu.
Уколико се продужи последњи уговор и типа прелази неколико дана или месец дана од рока од 24 месеци укупног рада, да ли постоји могућност преиначења тог уговора на неодређено са или без воље послодавца, обзиром да се пробија законски рок од 24 месеци? или се чека следећи евентуални уговор ?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate osnov za prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Поштовани, примљен сам у радни однос на одређено време под интрукцијама министарства здравља, о реализацији тачке 3. кадровских планова здравствених установа, па ме занима следеће: Да ли се може путем тих инструкција у радни однос на неодређено протеком 24 месеца континуираног продужења мог уговора? И да ли може да ми прави проблем то што сам зановљен на место радника који је отишао у пензију а…
Poštovani,
Instukcija ministarstva, po našem mišljenju, ne utiče na odredbe Zakona o radu koje se tiču prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme. Dakle, ukoliko ste radili duže od 24 meseca ima osnova da dobijete ugovor na neodređeno vreme.
Postovani, Da li se prilikom racunanja naknade za trudnicko bolovanje mogu sabirati meseci iz vise firmi ako je zaposlena presla iz jedne u drugu firmu i na raj nacin dobiti potrebnih 12 meseci? Pozdrav
Poštovani,
Kod računanja naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja u obračun ulazi i rad kod prethodnih poslodavaca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12…
Po podnošenju zahteva za penziju u mestu stanovanja i utvrđenih nedostataka, preduzeće u kom sam radio (direkcija u Beogradu), me poziva da odem za Bgd da preuzme original m-8. Kojoj filijali PIO treba predati m-8, po sedištu preduzeća, po mestu stanovanja ili po mestu rada?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je nadležna filijala prema mestu sedišta poslodavca.
Poštovani, da li imam pravo na novčana primanja u toku trudničkog bolovanja? Ako imam koji je to iznos? U radnom odnosu sam bila 10 dana pre otvaranja trudničkog bolovanja. Pre toga sam bila na probnom radu.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.