Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U Bosni i Hercegovini radila sam 21 god,u Njemaekoj 2 god i 8 mj a u USA 10 god. Meni je 55 god. Da li imam pravo na Bosansku penziju i kako ce se obraeunati radni sta??
S obzirom da ovo ne spada u domen domaaeg pozitivnog prava, vea za nas u me?unrodno pravo, obratite se nadle?nim inistitucijama u Bosni i Hercegovina.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 31.07.2008
Prestanak radnog odnosa za vreme trajanja odsutva radi nege deteta
Zasnovala sam radni odnos kod poslodavca sa ugovorom na odre?eno vreme do dve godine koji istiee 01.09.2008. U me?uvremenu sam otvorila porodiljsko i porodila se u junu, poslodavac ne namerava da mi produ?i ugovor. Kakva su moja prava po pitanju porodiljskog i materijalnog, te da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz?
Poslodavac ne mo?e da Vam otka?e ugovor o radu za vreme trudnoae, porodiljskog i odsustva radi nege deteta. Me?utim, ukoliko Vam u ovom periodu istekne rok za koji je ugovor o radu na odre?eno vreme zasnovan, poslodavac nema obavezu da ga produ?uje. Sva svoja daljnja prava mo?ete ostvariti kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, u skladu sa el. 115 i 116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj…
Poslodavac ne mo?e da Vam otka?e ugovor o radu za vreme trudnoae, porodiljskog i odsustva radi nege deteta. Me?utim, ukoliko Vam u ovom periodu istekne rok za koji je ugovor o radu na odre?eno vreme zasnovan, poslodavac nema obavezu da ga produ?uje. Sva svoja daljnja prava mo?ete ostvariti kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, u skladu sa el. 115 i 116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 31.07.2008
Neisplaaene zarade prilikom prestanka radnog odnosa
Na poslednjem poslu nisam dobio dve poslednje plate i ne verujem da au ih i dobiti. Bio sam prijavljen za stalno, zbog toga sam i dao otkaz. ?ta da radim ?
Ono ?to Vam preostaje jeste da sudskim putem zahtevate namirenje neisplaaenih potra?ivanja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 31.07.2008
Sekretar u ?koli
Zavr?ila sam pravni fakultet. ?elim da radim ba? kao diplomirani pravnik. Mogu li da zasnujem radni odnos na radno mesto sekretara kao pripravnik i tamo da steknem radno iskustvo, po?to i nakon toga bih ?elela da radim kao sekretar?
Godine starosti 60, radni sta? 37god upisan, imam tri godine ueeniekog zanata - ?kola ueenika u privredi. Posedujem ugovor o radu za te godine ?kolovanja jer sam primao platu i imao godi?nji odmor. Ali te godine nisu mi upisane u radnu knj?icu.Gde mogu da se obratim za upis tih godina da bi stekao osnov za penziju?
Obratite se tada?njem poslodavcu kod koga ste stekli pravo na te tri godine sta?a osiguranja, odnosno poslodavcu sa kojim je taj ugovor o radu sklopljen, da biste do?li do eventualnih daljih informacija ( ukoliko je mo?da u to vreme sta? osiguranja po ovom osnovu trebalo da uplaauje dr?ava , ili je to bilo regulisano nekim tada?njim zakonom ili uredbom o prosveti i obrazovanju.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 31.07.2008
Blanko otkaz ugovora o radu
U firmi sam vea 3 godine, pre par dana su svi zaposleni dobili blanko otkaze da potpi?u i predaju poslodavcu. Da li sam du?na da ga potpisem, koje su posledice i gde bih mogla da se ?alim?
Savetujemo da blanko otkaz ne potpisujete, a da o svemu obavestite inspekciju rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.07.2008
?alba direktoru radi problema u saradnji sa kolegom
Kako napisati formalnu ?albu ili protestno pismo direktoru u vezi problema u saradnji sa kolegom?
Ne postoji ?ablon za ovakvu ?albu. Bitno je da u istu navedete ko je i kome podnosi, da navedete ?albene razloge, mesto i vreme podno?enja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.07.2008
Upisivanje sta?a u radnu knji?icu po osnovu ugovora o delu
Radila sam u firmi sa kojom sam imala zakljueen ugovor o delu.Da li mi se to upisuje u radnu knji?icu?
Po ugovoru o delu poslodavac je tako?e du?an da plaaa zakonom pripisane poreze i doprinose. Tako?e, sta? osiguranja se evidentira u radnoj knj?ici.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 31.07.2008
Otkaz ugovora o radu ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada
Dobila sam otkaz po el.179.tae 1 Zakona o radu. Nisam dobila nikakav otkazni rok, niti su mi zaostale dve plate isplaaene. Tu?ila sam poslodavca za nelegalan otkaz, a u me?uvremenu sam se zaposlila u drugoj firmi. Koja su moja prava?
Sud ae svakako utvrditi Va?a prava. U svakom slueaju imate pravo na dospela a neisplaaena potra?ivanja iz radnog odnosa. Ukoliko sud utvrdi da je otkaz bio nezakonit, mo?ete da zahtevate da se vratite na rad. Tako?e, u ovom slueaju Vam sleduje i naknada ?tete u vidu zarade koju biste ostvarili da do otkaza nije do?lo.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 31.07.2008
Status nezaposlenog lica zavreme trajanja ugovora o radu
Da li li osoba koja radi na odre?eno vreme mo?e da bude i na zavodu za nezaposlena lica iako radi?
Zasnivanjem radnog odnosa, bilo na odre?eno ili neodre?eno vreme, lice stiee status zaposlenog lica i ne mo?e biti prijavljeno kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje kao nezaposleno lice.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 31.07.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.